国企高管年薪百万，传递深化腐败讯号

彭建华

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国企高管年薪百万，传递深化腐败讯号
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文/彭建华
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       近日，五粮液发布公告称：近期四川宜宾市国资委对五粮液2009年度管理者经营业绩进行了考核，计算出高管层年度薪酬数额。根据新的薪酬标准，五粮液10位高管的薪酬水平大幅上涨，保守估计，高管每年年薪总额将高达1192.51万元，人均119万元。如果三年任期内不发生变故，每人还可获得每年42.13万元的任期年薪。(重庆晚报，11月25日)
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      读了这则新闻，老彭的第一感觉是，国企肆意给其高管一百多万的年薪，传递的是一种深化腐败的讯号。
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      如果是富士康，高管拿一百多万的年薪，我们无话可说。事实上，富士康高管的年薪要比五粮液高管年薪高得多，问题是富士康是私有企业，而五粮液是国有企业。私有企业的钱是老板的，给高管多少年薪由老板说了算;国有企业的钱却是纳税人的，该由纳税人说了算。然而，作为国有企业的五粮液给高管一百多万的年薪，却将纳税人凉在了一边，于是纳税人有话要说，所以这一事件就成了网上热议。
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      老彭喜欢看新闻，同样也喜欢看时评。但遗憾的是，在目前所看到的相关新闻和时评中，所论仅局限于“国企”、“高管”、“高薪”、“纳税人”这几个关键词所构的框架内，似乎脱漏了一个非常关键的关键词“腐败”！
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      依老彭看来，纵使是在纳税人普遍失权的中国，举凡政府机关、事业单位和国有企业所有人员的工资、福利等一切待遇，莫说企望由纳税人说了算，但至少也应该有其统一的规定，如果各行其是，想涨就涨想加就加，那就是腐败！
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      从中国目前的大环境大气候来看，五粮液高管年薪百万，其实并不是一个孤立的事件。它与当今盛行的“共产党利益论”、贪官“免除死刑论”、“高薪养廉论”等诸多鼓励腐败的论调是一脉相承的，其实际就是推进中国腐败的持续深化，为其理论和实践奠定基础，最终使腐败由“非法”变成“合法”。
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     “经营业绩”是国企给高管高薪的理由。看似冠冕堂皇，其实是站不住脚的一个弥天大幌子。照此逻辑，目前中国遍地和谐，GDP空前高涨，都是因为各级官员“业绩”、“政绩”使然，那么乡镇“高管”就该拿十万年薪，县处“高管”就该拿百万年薪，市厅“高管”就该拿千万年薪，省部“高管”就该拿万万年薪，国家级“高管”则要拿十亿年薪了！照此逻辑，那些贪官之所贪就都变成了即得而未得的准年薪，也就可以网开一面、法外开恩了。难怪有“精英”呼吁要取消贪官死刑呢！原来如此！
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      理论联系实际是我们党一贯坚持的优良传统，不幸的是现在居然被一些既得利益集团“拿来”并“发扬”了。那些“精英”在深宅大院里，殚精竭虑地炮制腐败理论，那些手握权力的官僚则在各自的一亩三分地里，肆意“实践”。他们合力将中国式腐败，从一个浪潮推向另一个浪潮。曾记毛泽东时代，二个万字号的贪官刘青山、张子善，被处极刑。现在呢，亿字号的贪官可以如从厨房到厅堂般地轻松逃到国外。贪污数十万、数百万是小儿科，贪污数千万上亿元竟可以在“牢房”里闲著书、淡养花。以至于贪官队伍“向太阳”，不断得以发展壮大。以至于改革开放的利益蛋糕，不断被既得利益集团瓜分，普通老百姓就只能“被幸福”了。
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      .五粮液高管年薪百万，真正实现了让少部分人先富起来的目标，也算是推进腐败持续深化之外的另一大收获吧。.
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      国企高管高薪，罪莫大焉！
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文谭居士彭建华
2010,11,28