牛局长快退居二线了，他才想起自己任期内竟然没有提拔过一个下属，他良心觉得有点过意不去。下属小李为单位挣了一个“扶贫双到先进单位奖”，他工作积极肯干，尽心尽力，可是性格内向，不善言辞。小曾为单位挣了个宣传先进单位奖，可他性格高傲，得理不让人，常常不把牛局长放在眼内，但县里有重大宣传策划一定要请他出马，他也不负众望，把工作完成得无懈可击。小刘对牛局长十分关心，逢年过节的都会提着一大包礼品给他送去，平时在工作中为他应付了不少麻烦，对他可谓忠心耿耿，但小刘的工作能力欠缺，群众基础也不是很好。老实说三个人都各有秋千，牛局长一时拿不定主意该提拔谁。
组织终于找牛局长谈话了，牛局长想，是时候提提自己的下属了，但组织的话很委婉：“这么多年你在单位任一把手，公务繁忙，组织考虑，让你在一个轻松的位置以后多些时间陪陪家人。”
牛局长想现在来个顺水人情提提下属，以后下属知道了会感谢他的，尽管他知道他提的也许作用不大，但他想尽管试试吧。因此等到谈话结束后他立即开了班子会议，牛局长在三个人之中反复考虑决定提拔小刘，他想如果提了小刘，以后自己退休了，小刘也会感激他，逢年过节的也许会继续去探望他。小李内向，死性子，提了他也是白提。退休后得不到半点好处。小曾心高气傲，提了他反而觉得自己应该，别想指望他会说句多谢，退休后借辆车回老家办点事也不可能。对比之下，牛局长觉得提拔小刘最好不过了。
很快，提拔小刘的方案制订出来了，材料也送到了组织部。在新旧领导交接会议上，牛局长极力向新领导提拔小刘，新领导对小刘微笑点点头。
牛局长私下里对小刘说：“我该做的都做了，以后，看你会不会记住我这个恩人了！”
小刘拍着胸口说：“牛局长，你放心，得人恩果千年记，我不是忘本之人！”
直到牛局长退休了，局里也没有提拔小刘，小李被一单位挖角调走了，小曾被调到县里一重要部门任职。小刘以为有机会，一直留在单位，等到小李小曾都配有专车了，他还是原地踏步。
有次新领导和牛局长都喝多了，牛局长对新领导说：“小刘是个好同志，你该提拔提拔他了！”
新领导说：“牛局长，你在位五年也不敢提拔的同志我哪敢用啊！小李、小曾他们不同，他们的工作能力被县领导慧眼相中，我只得向外输送人才了！”
牛局长咽得说不出话来。
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发表于 2011-10-19 12:52
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