从滥竽充数谈人事管理

方世开

    战国时期，齐国首都临淄城南郭的一位先生知道齐宣王喜欢听吹竽合奏，觉得机会来了。于是他毛遂自荐，要求加入国家合奏乐队，为齐国宫廷的音乐事业做贡献。有人主动要求为自己服务，齐宣王自然喜不自禁，答应了他的请求，并按照国家乐师的待遇，赐其锦衣玉食。

    这位南郭先生本是市井不学无术之徒，并未受过正规的专业教育，又缺乏跟民间艺人拜师学艺的背景，自然不具备吹竽的基本技能。大家不禁要问：南郭先生怎敢冒天下之大不韪，竟然混入国家队？在漫长的工作中，其人究竟有何秘诀，长期以来，竟在齐宣王的眼皮底下混得如鱼得水？

    原来，齐宣王每次听竽，都是让三百人的乐队集体演奏。南郭先生多聪明啊，你看，他举着竽，装模作样地“吹”着。当然，他的竽是不能发出任何声音的，否则，自己的底细就暴露无遗了。

    正当南郭先生顺风顺水地混迹于国家乐队的时候，齐宣王死了。新即位的齐湣王也是一位狂热的竽乐爱好者。他与其父的赏乐区别在于喜欢听独奏，要求乐师们一个一个地吹给他听。

    南郭先生得知这一消息，犹如五雷轰顶，心知这下没法混了，好日子算是到头了。于是，他偷偷卷起铺盖，趁着夜色逃之夭夭。

    两千多年以来，人们众口一词地指责南郭先生滥竽充数，是不学无术的典型代表。诚然，南郭先生无德无才，靠蒙骗混饭吃，最终得了个落荒而逃的悲惨结局，留下了一个江湖骗子的千古骂名。然而，却鲜有人从齐宣王的用人之道去反思人事制度的缺陷。这比南郭先生的滥竽充数更可悲，更可怕，危害更甚。

    “苍蝇不叮无缝的蛋”。试想，倘若齐宣王在对乐队进行管理的过程中，能够建立起一套完整的人事制度，招聘时进行专业考试，工作中定期严格考核，哪有南郭先生滥竽充数的机会！可以说，是不懂管理的齐宣王一手造成了这样的悲剧，“大锅饭”式的人事制度，让南郭先生轻而易举地混进政府公务员队伍，不仅浪费了纳税人的钱财，而且损害了国家的声誉。齐宣王的所作所为，说得轻一点，是工作不到位；说得严重一些，是典型的玩忽职守，是渎职，是对国家和人民的犯罪！

    齐湣王是明智的。他洞悉不劳而获的人性缺点，吸取了齐宣王的教训，对国家乐队的工作人员一一进行考核，完善了用人机制，堵住了人事管理制度中的漏洞，不给南郭先生之流提供滥竽充数的土壤。俗话说，是骡子是马拉出来遛遛。齐湣王深谙此道，因而避免了滥竽充数丑剧的续演。
   
    两千多年后的今天，“滥竽充数”的现象在我们的现实生活中不仅没有减少，而且有越演越烈的趋势。据报道，深圳市科技工贸和信息委员会有正职一名，副职达20名。网络曝料，四川省巴中市所辖的通江县、南江县、巴州区、平昌县四区县均系国家级农业贫困县，经济总量不大，但却配有四十四位正副县长。其中通江县十个(一正九副)，南江县十一个(一正十副)，巴州区十一个(一正九副一助理)，平昌县十二个(一正十一副)。这样的例子比比皆是，不胜枚举。如此多的官员凑在一起“吹竽”，有饭同吃，有福共享，真是建设和谐社会的一大奇观！

    虽然我们不能说这些庞大的官员群体都是南郭先生，但人的能力有大有小，专业特长千差万别，硬生生地将大家聚在一起集体“演奏”，就难免有人滥竽充数，或者说，这种体制让一些本有一技之长的人堕落成“南郭先生”。这种危害，比南郭先生的滥竽充数有过之而无不及。

    当然，我们在对南郭先生滥竽充数的卑劣行径大加挞伐的同时，更应该着力挖掘产生这种现象的深层次原因，在制度上确保无人“滥竽”，从而避免有人“充数”。

    我们正处在全面建设小康社会的伟大历史时期，需要大量优秀的专业人才，吹响改革之“竽”。而滥竽充数的“南郭先生”，无疑是我们事业的绊脚石，是人民的公敌！

    向齐湣王学习用人之道，清除“南郭先生”，改造滥竽充数的土壤，是我们管理者长期而艰巨的任务。




[ 本帖最后由 方世开 于 2013-8-4 09:47 编辑 ]

靓丽人生

南郭先生是为了生活，不得已才滥竽充数。

方世开

是的。有“滥竽充数”的土壤，多数人都想轻松地混饭吃，不奇怪。
谢谢阅读。问好！

夏冰

欢迎朋友来江天发文！
能够认识到滥竽充数这种现象的深层原因，就拥有了现实意义。但文本尚有挖掘完善的空间。个见，供酌。
问候！

方世开

谢谢点评！
又作了一些挖掘和完善，请批。

夏冰

原帖由 方世开 于 2013-8-3 11:11 发表
谢谢点评！
又作了一些挖掘和完善，请批。

看过了，事实的例举，确实加强了说服力。
作者这种认真的为文态度，值得学习！

方世开

谢谢评读。问好！