[原创] 理由

cxling

理由

　　陈明最怕就是开会时要自己发言，无奈每次领导总指定他发言。本是满腹经纶，但不知怎么回事，轮到他发言，他就心跳得厉害，脑子无法思想，满脸发红，连话都说得不完整。本来打好的腹稿，全部还给上帝了。偏偏领导自己会说会讲，又喜欢会表现的人，对他也就越来越淡了。陈明深感这一缺陷对他十足不利，但就是无法改变。久而久之，同事们都认为他很窝囊，成不了大器。也不怎么高看他。

　　凡是在这地方混得过去，谁不会在台上讲几句骗老百姓的话？这是现在考察干部的一个硬指标。越是会吹会捧的人越为吃香。

　　陈明单位有一个小伙子小苏就是这样的人，别看他刚来一年多，却是八面玲珑，活络热情，整天在这个领导办公室喝喝茶，在那个领导房间打打牌，一天就拿着一个文件夹到处逛，可到年底总结，他写得最多，讲得最精彩，年底的优秀他也就当之无愧地扛下来了。这令陈明这个干革命干了十年的老大哥都望尘莫及。
　
　　进单位到现在已经整整十个年头了，陈明几乎每个星期都要加班，打字，复印，发通知，整理文件，写材料，接待客人等等，单位什么事几乎都有他份，就是升迁总与他无缘。领导说他人老实，会干活，就是表达能力不大行，是业务人才，不是管理人才。也是，年底总结时，他讲来讲去，无非是协助领导做好有关事务，认真做好领导临时交办的任务这两句话。你说，现在的领导谁关注你那么多，陈明虽做了十年，群众基础好，但领导的门往哪开他是从不关心也不清楚。也因为这样，他的处境越来越不好。领导对他冷不说，连新来这个小苏都不把他放在眼里。

　　有好心的同事给他敲了解情况警钟，让他要醒目点，做多少还是要说多少，别谦虚这些。毕竟现在社会量人的标准主要就在你的表现能力，你的吹捧能力。更何况你只顾做事情，不会和领导搞好关系，这会给别人钻了空子，“他就会捷足先登，甚至骑到你头上拉屎。”可惜，同事跟他说这些，他总不以为然。

　　但不久，就有一件小事使陈明受了不白之冤。

　　那天，陈明手头上的事特多，有一个急件等着几百封信发出去，这边又要接电话又要写汇报材料，忙得他可谓是无头苍蝇，只盼自己能动再长几双手出来。可小苏却泰然自若地躺在沙发上，悠哉优哉地在茶几旁沏茶，时不时还玩弄手中新买的手机。看到这里，陈明的无名火一下子腾升起来，“可恶的小滑头”，陈明暗骂了几句，强压自己心中的怒火，客气地请小苏过来帮忙。没想一说，小苏立马站起来，笑嘻嘻地说“林局长刚叫我过去帮他收拾房间。”“你能不能帮我把这个先做好。”陈明没好声气地说。

　　“我去问问林局长。”小苏连看都不看他一眼，就飞一样不见踪影了。把一个性情柔和的陈明气得七窍生烟。

　　可气归气，陈明本非一个记仇的人，隔天他还是好好的，招呼小苏喝茶。没想小苏理都不理他，黑口黑脸的，林局长也一样，他送材料给他过目，他竟然对他大发脾气，说什么写的是什么材料，根本就是狗屁不通。让他回头重新写一篇。

　　陈明灰头灰脸回到办公室，心里真犯嘀咕，工作这么多年，林局长虽然并不是很欣赏他，但在材料方面，他还是对他很满意的，怎么会？

　　“你这个白痴，你知道人家小苏在林局长那说你什么？”正在他纳闷不解的时候，单位老舒适时提了个醒。

　　“什么？说什么？我不让他为领导服务？”陈明暴跳如雷，吼了一声。

　　老舒话还没完，小苏就进来了，满脸的鄙夷和得意，陈明青着脸呆呆地看着小苏，一句话都讲不出来。

　　没隔两个月，小苏荣升副主任，陈明就在他麾下做事。领导的理由是，陈明虽实干，但他不会说，不会搞好人际关系，还是小苏的能力强。为了工作需要，还是让小苏上吧。

　　


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马克

　　小说写出了机关里的一种现实与无奈。

云蒙庄主

现实与无奈，我们身边的许多人又何尝不是？

cxling

谢谢云蒙庄主的支持。希望以后多交流。谢谢，问好！

谭其森

悬念或者渲染不足~~
呵呵，不要见怪~~
如果修改成为小品文再加写拔升就更好~~

cxling

谢谢谭老师的点拨。仓促而为，肯定要修改完善。谢谢支持。问好

来生缘

现实与无奈,唉