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[原创] 企业文化自主创新的紧迫感和自觉性

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发表于 2006-9-9 17:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
企业文化自主创新的紧迫感和自觉性
刘义忠

  在政治多极化、经济全球化、文化多样化的世界环境下,企业具有神圣的使命,企业文化自主创新具有时代性和战略性,我们必须具有强烈的紧迫感和高度的自觉性。

  时代要求和战略思考是共生的,同时它又具有理论性和实践性,理论研究和实践探索是同步的。正是因为有了这些特点,所以企业文化自主创新必须具有当务之急的意识,建立在高度自觉的基础之上,如果缺乏自觉,就不可能进一步解放思想,与时俱进,开拓进取,求真务实,在工作中体现出真正的创造性。要不断克服企业文化可有可无的错误思想,加强紧迫感,实现企业文化的新发展,创造新局面。
 
  第一,纵观古今中外文化史,可以得出一个基本结论,即一切优秀文化都是通过在继承中发展、在积累中创新而实现的,离开创新就谈不上发展,缺乏创新就不会有蓬勃的生命力。吐故纳新,推陈出新,通过对文化历史及其文化现象和文化成果的考察和分析,总结经验,评估价值,把握趋势,从而达到认知上的清醒和自觉。许多老牌企业,之所以常新不衰,是因为不但具有得天独厚的历史传统文化积淀,而且在不断与时俱进,自主创新。企业留传下来的宝贵文化财富,是企业文化和精神的重要组成部分,永远激励着企业员工,更昭示着今天。在新的历史条件下,满怀自信心和自豪感,努力促进企业先进文化的繁荣与发展,为振兴企业做出贡献,完成时代赋予我们的光荣使命和艰巨任务。

  历史证明,企业文化是企业的形象代言人,是企业的灵魂和生命。麦当劳给人的独特感受是麦当劳叔叔的可爱形象,窗明几净的就餐环境和“我就喜欢”的充满个性的广告语,表现出便捷、清洁、舒适和活力的美国企业文化特征。

  第二,指树立新的企业文化发展观,以贴近实际、贴近生活、贴近群众为原则,以社会效益和经济效益双赢为文化生产的价值观念,努力适应群众和市场的需求。在思想和行动上自觉地推进企业先进文化。通过深化企业文化体制改革,解放和发展文化生产力,形成科学有效的宏观文化管理体制和富有效率的文化生产以及服务的微观运行机制,构建文化服务体系和比较完善的文化自主创新体系,从而实现体制机制上的创新以及内容、形式和手段上的创新,这是当前企业文化建设面临的重要任务。在具体的工作实践中,探索出一条提高质量效益、促进精品生产的新路子。主要表现在:一是事业产业两轮驱动,增强企业文化发展的自身活力;二是研究、创作、生产三足鼎立,构建企业文化精品的运作平台;三是观念、人才、资金、品牌四位联动,推进企业文化事业繁荣和文化产业发展。

  值得一提的是,有的企业企图通过腐朽的庸俗文化,或低级下流的垃圾文化,或者美女的裸露和扭腰,来扩大自己的影响,推销自己的产品,这种低级做法,只能暂时投合某些观众的低级趣味,根本达不到应有的效果,反而败坏了社会风气,遭到世人的唾骂,毁灭自己的声誉。

  第三,企业文化自觉作为一种对文化图强的努力奋斗,为企业文化创新提供了宽广视野。所谓企业文化自觉,就是在企业文化建设上树立世界眼光,争取中国在世界民族之林中的文化地位。当今世界,经济、政治、文化相互融合,文化在综合国力竞争中占有越来越重要的地位。在新形势下,需要从国际的广度和战略的高度去思考和谋划社会主义先进文化的建设,这是对文化创新提出的新任务和新要求。我们在这个事关大局的问题上应当具备“忧患意识”和自觉意识,勇于冲破“狭隘封闭”的束缚,拿出大气概和大手笔,瞄淮世界舞台和国际市场,去宣传、展示和开发历史悠久、品质优秀的中国文化。在建设企业文化的过程中,提高文化的外向度上做出了一些努力,吸引了海外的目光,扩大知名度,让世界上更多的人了解了自己,认识了自己。做到了文化自觉,才能真正树立自信心和自豪感,才能切实增强自觉性和紧迫感,才能在不断的创新。

  内蒙蒙牛乳业生产基地,不用说蒙牛集团谨然有序的管理、现代化的科技手段,也不用说蒙牛集团蒸蒸日上的发展史、团结向上的企业风貌,那种随时随地即可感受到的浓厚的、以人为本的蒙牛现代企业文化氛围就足够让人回味无穷。

  公开透明的企业用人制度“有德有才破格重用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用”、让每个蒙牛企业员工铭记在心寓意深刻的“狮子和羚羊的故事”、办公地点触目可及的企业名言警句“小胜凭智,大胜靠德”等等。严谨周密、内涵丰富的蒙牛乳业文化塑造了企业良好的形象,是短短7年创造蒙牛神话的肥沃土壤,是使蒙牛乳业腾飞的重要推动力。由此可见,文化在企业建设中凝聚人心、团结人心的神奇作用。

  通过群众喜闻乐见、健康愉快、丰富多彩的载体,将企业理念渗透到人们的心灵,凝聚于人们的观念,体现于人们的行动,做到思想性、教育性与生动性、娱乐性的有机统一,充分发挥企业文化建设的激励、凝聚、警视作用,不断提高人们的思想道德水准,增强企业人的积极性和主动性,真正成为企业发展的强大动力。

(湖北沙市六中434000)

---------我谨保证我是此作品的作者,同意将此作品发表于中财论坛。并保证,在此之前不存在任何限制发表之情形,否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜,未经浙江中财招商投资集团有限公司授权,其他媒体一律不得转载。
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发表于 2006-9-9 18:29 | 只看该作者
不错呵。
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发表于 2006-9-9 19:21 | 只看该作者
好文章
4#
发表于 2006-9-9 21:28 | 只看该作者
企业文化与企业的生存与发展息息相关,决定着企业的生死存亡。构建企业文化,自然也就成为当前的热门话题,也是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。刘老师的帖子深入浅出阐述了企业文化创新的紧迫感和重要性。文笔较之有了起色,精华鼓励。
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发表于 2006-9-11 17:52 | 只看该作者
企业文化自觉作为一种对文化图强的努力奋斗,为企业文化创新提供了宽广视野。所谓企业文化自觉,就是在企业文化建设上树立世界眼光,争取中国在世界民族之林中的文化地位。说的不错.
6#
发表于 2006-9-13 10:04 | 只看该作者

麻烦老师了.....

您好?!
因为生活极度困难,杜文辉有一部未发表的诗文集,想转让出卖给一位仕途上想发展自己的年轻人……真的,生活所迫。
请麻烦联系:wenhui_53@yahoo.com.cn.
手机:13993366729
7#
发表于 2006-9-13 10:05 | 只看该作者

麻烦老师了.....

您好?!
因为生活极度困难,杜文辉有一部未发表的诗文集,想转让出卖给一位仕途上想发展自己的年轻人……真的,生活所迫。
请麻烦联系:wenhui_53@yahoo.com.cn.
手机:13993366729
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发表于 2006-9-27 11:49 | 只看该作者
创新是发展的必须!
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