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[原创] 领导者的个人魅力

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发表于 2009-7-5 01:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  无可否认,领导者的个人魅力对这个集体的整体魅力有着不可忽视的影响。希特勒能够成为德国的元首,并且让整个德意志民族成为一个侵略的机器,能够让如此多的人狂热,让整个欧洲沦陷。其个人的魅力起到了举足轻重的作用,当然这个魅力实在让很多人咬牙切齿。

       其他的一些风云人物也是如此,法国的拿破仑,中国的秦始皇都有着不同于常人的个人魅力。正是这种不同于常人的个人魅力,让一个民族为之疯狂,让一个时代与他们的名字密不可分。不管他们该社会带来了什么,他们永远会存在与历史的篇章里。

       一个集体可以没有全部的优秀成员,一定要有一个优秀的领导者。一个优秀的领导者可以让一个集体变的很优秀,一群优秀的人却不可能让一个领导者很优秀。我们经常可以听说,某一个性格独特的老师把一个落后班教成了先进班。一个敢想敢干的军事主官把一支队伍带成了一把尖刀,他们攻无不克,战无不胜。

       一个有思想,有闯劲的领导者对一个集体的影响很大。一个厂长可以救活一个企业,一个厂长也可以让一个企业变成一盘散沙。一个集体宁愿有一个特立独行的领导者,也不能有一个碌碌无为的官老爷。一杯茶,一支烟,一张报纸看半天的官老爷太多了。指望这样的人成大事,想也别想。

       由于学历的原因,前后换过不少工作。第一次在上海的一家保洁公司工作,老总是一个女人。这个老总无疑在某些方面是很优秀的,但是却只限于某些方面。我们一批新进公司的员工被安排住在了公司办公室的楼上,没有床铺。十几个人睡在地板上,一床棉被铺在地上,一床棉被盖在身上。

       每天早晨很早就要起来,骑自行车去另外一个区上班。路上要花掉四十分钟,冬天的四十分钟是非常难熬的。自行车是公司买的,钱要从我们的工资里扣除。吃饭自己解决,薪水很少。实在受不了这样的来回奔波,一次遇到老总时跟她提到了住宿的问题。我说我们住的实在有点远,一大早赶这么远的路不但辛苦,还不安全。

       老总说了一句让我哑口无言的话,她说:“远一点怕什么啊,就当是早晨起来锻炼身体。”锻炼身体有凌晨三点起床的吗?锻炼身体有风雨无阻的吗?这种话从一个公司的老总嘴里说出来,我只能无语。我无法评说这位老总的为人,只是觉得人在矮檐下,不得不低头。当然,这样的老总我真的是不敢继续伺候了。

       第二次在上海工作是在外高桥电厂,我们属于一家南京的水电安装公司。我们这个项目的项目经理是淮安老乡,对我们还不错。现场经理是江西人,为人也很不错。除了他们,我们每一个小组还有一个老师傅带队。那个冬天,我们在长江边的一个工地干活。我们需要在一个离地五米的管道上安装支架,一个人负责扶好铁支架,一个人负责焊接。

       那天的风很大,天气非常的寒冷。就是这个冬天,中国遭受了一场大雪灾。进入工地不久,我们几个就被冻的够戗。在带队师傅的督促下,我们爬上了管道。风把我们吹的东倒西歪,每个人都在哆嗦。一位负责焊接的工人一个焊点还没有完成,就失手把焊钳掉了下去。

       我是第一个要求下去的,我们不愿意拿自己的健康和安全开玩笑。继续下去,不但身体会被冻坏,一旦不小心掉下去,不死也掉层皮。我们的这个公司毕竟是私人的,真的出了什么问题,能不能负责还很难说。再说,受伤了或许有人负责,生病了谁会负责?

       我们要求下来,带队的老师傅坚决不同意。我们告诉他,上面实在不能呆了。天气太冷,风太大。继续工作很困难,很不安全。这个工地应该还有其他的事情可以做,这里的支架可以换个时间来完成。老师傅根本不听我们的解释,大声的呵斥我们。我们还是下来了,老师傅很生气,说了一句很难听的话。他说我们不愿意干,就别干了。

       我们当时并没有把他的话当真,毕竟他只是一个带队的。项目经理很快过来了,我们把原因讲给了项目经理听。他开始没说什么,后来不知道出于什么样的心理,也说了一句,不想干就回去。我们当时就急眼了,这叫什么话?我们又不是真的不愿意干,实在是有困难,我们也把困难说明了。

       一个会想会干的领导者绝对不会有这样的事情发生,他应该早于我们发现困难,发现危险的存在。毕竟这里是上海,他们也是一个承包商。真的发生事故,对公司的影响绝对很大。作为一个项目经理,他首先应该想到的是安全问题,想到的是员工的工作环境问题。工期可以延长,事故是绝对不能发生的。天气的原因可能会耽误几天的工期,一旦发生事故,耽误的就不是几天了。

       领导者的个人魅力在于号召力和凝聚力,在最困难的时候可以登高一呼,立即有人响应,大家热情高涨的把事情完成,把工作干好,这才是一个领导者该有的号召力。一个集体人员流失,可能有人员自己的因素,领导者的问题同样存在。留住人才,让人才发挥作用,让一个集体上下一心,同心协力才是一个优秀领导者的作用所在。



[ 本帖最后由 布衣子建 于 2009-7-5 20:11 编辑 ]
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发表于 2009-7-5 12:58 | 只看该作者
这么久的会员了,应该排得漂漂亮亮的,再来一次,呵呵。
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 楼主| 发表于 2009-7-5 13:01 | 只看该作者
呵呵,不好意思!感谢支持,问好!
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发表于 2009-7-5 14:35 | 只看该作者
第一行缩进两个汉字:)最好字体大一点。
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 楼主| 发表于 2009-7-5 15:41 | 只看该作者
第一行缩进两个汉字我这里操作不了,还请斑竹帮忙!
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发表于 2009-7-5 16:18 | 只看该作者
转入全角状态即可
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 楼主| 发表于 2009-7-5 20:12 | 只看该作者
谢谢,又学会了一招!
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发表于 2009-7-6 10:02 | 只看该作者
领导者的魅力有时确实能够起到关键作用。
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发表于 2009-7-6 11:16 | 只看该作者
领导的个性魅力,是他所在组织或团体活力和兴旺的关键因素之一
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 楼主| 发表于 2009-7-6 11:41 | 只看该作者
感谢两位支持,问好!
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发表于 2009-7-6 13:57 | 只看该作者
  人格魅力的成因很复杂,先天的遗传,后天的修炼。但主要的要有爱心,心中有爱的人格魅力是异乎寻常的。

  很朴实的叙述。
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发表于 2009-7-6 18:14 | 只看该作者
一个有魅力的领导者应该有远见,看得到职工的危险也是公司的灾难,应早于员工发现困难,发现危险的存在。

有魅力的领导不多啊。
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 楼主| 发表于 2009-7-6 21:36 | 只看该作者
是啊,很多领导只会顾及眼面前的问题,知道明哲保身的人多,敢于承担责任的人少!
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