什么是企业文化

夫子山闲人

美国奥美广告公司董事长奥格威曾有一句话：没有文化的人是一个愚蠢的人，而没有文化的企业，则是一台失控的狂乱飞转的机器。

    现代企业普遍都有自己的企业文化。那么，什么是企业文化呢？

    企业文化的实质是以人为中心，以文化诱导为手段，以激发职工自觉行为为目的的一种管理思想和管理方法，其核心是企业的价值观，是一个企业的经营之道、企业精神、企业形象的高度升华。

    企业文化有广义与狭义之分。

    广义的企业文化，是指一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。

    狭义的企业文化，是指一个企业所具有的本企业特色和经营哲学、价值观念、人际关系、传统习俗、精神风貌以及与之相适应的组织与活动等。

    企业文化不仅可以通过企业家的经营观念、价值观念、质量观念、民主意识及其能力气质体现出来，而且可以通过企业职工的精神风貌和业务素质反映出来。这些总体都称为企业形象，它又是通过广告等传播手段达到提高知名度与广泛传播的目的，以增强企业的竞争能力。

    企业文化可由表及里分为四个层次，即表层的物质文化，浅层的行为文化，中层的制度文化及深层的精神文化。

    一、企业精神文化

    指企业在生产活动中形成的一种企业意识和文化观念，它是一种以意识为形态的深层企业文化。它包括企业经营哲学、企业宗旨、企业伦理道德、企业风尚、企业精神和企业价值观等六个方面。其中，企业价值观是企业在追求成功经营中所推崇的基本信念和奉行的行为准则，也就是企业对企业行为所做出的价值所向。它是企业文化的基石，也是企业文化的核心。

    每一个企业都有自己的价值观，例如麦当劳的服务（S）、品质（Q）、清洁（C），价值（V）。IBM的“服务”理念。

    二、企业行为文化

    指企业员工在生产经营及人际关系中产生的活动文化，它主要包括两大类，一类是关于企业生产经营方面的活动，如生产活动、经营活动和科学技术活动；另一类是关于企业内部人与人之间的行为活动，如人际关系的协调活动，教育宣传活动，文娱体育活动等。

    企业的行为文化，直接塑造企业物质文化、制度文化和精神文化。

    三、企业制度文化

    指企业在生产经营活动中所形成的，在企业精神、价值观等精神文化相适应的制度和结构。它主要包括企业领导体制企业组织机构和企业管理制度。

    如果说企业理念是企业的“心”，那么行为识别实际上指的是企业的“行为”，而企业制度则是行动的保障。日本本田公司有很特别的奖励制度，它保证并促进企业科学研究蓬勃发展，他们不仅奖励工作优异的职工，也奖励科研失败者。这是因为公司提倡的“不要畏惧失败”。他们认为失败是成功之母，其价值足以和成功者相提并论，他们把这种观念灌输给员工，使企业理念深深扎根在员工心中。

    四、企业的物质文化

    指由企业职工创造的产品和各种物质设施等构成的实物文化。

    它的范围包括两大方面，一方面是企业产品文化价值的创造；另一方面是企业各种物质设施的优先，其中包括企业的容貌、劳动环境和生活娱乐设施等。

    企业文化自80年代兴起，很快就应用于企业中，它从一个全新的文化角度来思考和分析企业这一经济组织的运行，给企业生产这一经济注入新的活力，创造出前所未有的活动。它有以下特点：

    1．注重群体，而非个人。

    2．激励靠的是价值理念，而非制度。

    3．更多地强调人的价值。

                                                                                     摘自：人力资源管理

敬一兵

企业文化的实质是以人为中心，以文化诱导为手段，以激发职工自觉行为为目的的一种管理思想和管理方法，其核心是企业的价值观，是一个企业的经营之道、企业精神、企业形象的高度升华。经典！

敬一兵

再次提读。

夫子山闲人

企业文化可由表及里分为四个层次，即表层的物质文化，浅层的行为文化，中层的制度文化及深层的精神文化

夫子山闲人

企业文化有广义与狭义之分。

    广义的企业文化，是指一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。

    狭义的企业文化，是指一个企业所具有的本企业特色和经营哲学、价值观念、人际关系、传统习俗、精神风貌以及与之相适应的组织与活动等。

    企业文化不仅可以通过企业家的经营观念、价值观念、质量观念、民主意识及其能力气质体现出来，而且可以通过企业职工的精神风貌和业务素质反映出来。这些总体都称为企业形象，它又是通过广告等传播手段达到提高知名度与广泛传播的目的，以增强企业的竞争能力。

敬一兵

原帖由 夫子山闲人 于 2010-6-26 17:00 发表
企业文化有广义与狭义之分。

    广义的企业文化，是指一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。

    狭义的企业文化，是指一个企业所具有的本企业特色和经营哲学、价值观念、人际关系、传统习俗 ...

再次欣赏学习！

夫子山闲人

原帖由 敬一兵 于 2010-6-28 08:42 发表
再次欣赏学习！

呵呵，问好敬版

敬一兵

这个帖子确实不错！

夫子山闲人

原帖由 敬一兵 于 2010-6-30 09:03 发表
这个帖子确实不错！

问好敬版

敬一兵

如果说企业理念是企业的“心”，那么行为识别实际上指的是企业的“行为”，而企业制度则是行动的保障。

夫子山闲人

美国奥美广告公司董事长奥格威曾有一句话：没有文化的人是一个愚蠢的人，而没有文化的企业，则是一台失控的狂乱飞转的机器。