从骄傲的博士谈起

太和五中张奇

　　有一个博士被分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天，他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他左右两边钓鱼。
　　
　　他只是微微地点了一下头，感觉这两个所长都是本科生，没什么好聊的。不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭地从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉了下来。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊！正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博士生又不好意思去问，自己是博士生啊！过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士生更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
　　
　　博士生也内急了。由于池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕过十分钟的路，而回单位又太远，怎么办？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。只听噗咚一声，博士生栽倒了水里。
　　
　　两位所长将他拉了上来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”两位所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”
　　
　　这个故事告诉我们一个简单的道理：文凭不等于水平，学历不等于学力。学历只代表过去，只有能力才能代表将来。只有尊重经验的人，才能在工作中少走弯路，经验大于学问。同样，一个好的团队，也应该是一个学习型的团队。
　　
　　在科技飞速发展，社会竞争越来越激烈的今天，一纸文凭并不是人生中决胜的法宝，只有能切合自身实际，具有真才实学和自信、隐忍、深沉等品质的人，才能取得更大的成功。
　　
　　一个习惯于被动思维的人会不自觉地用被动的方式来回答问题，而一个拥有主动思维的人则时刻会考虑主动地解决问题。诚然，一个急于击败对手的人，往往会忽略自己的优势，却沿着对手的思路进行思考，照搬照抄别人的做法往往会一败涂地。
　　
　　我们从生常识中得知，在面对困难时，不能只从问题的直观角度去思考，要不断发挥自己智慧的潜力，从多角度去寻找解决问题的办法，这样就会出现问题的转折。在现实中，有时我们做事之所以半途而废，往往不是因为难度较大，而是觉得成功离我们较远，如果我们先将成功一点点分解，虽然每次得到的只是一点点微不足道的一点点，但只有一次次的积累，才能获得圆满的成功。
　　
　　一个人的优势和劣势永远是相对的，如何把劣势转化为优势，如何好好利用自己已有的优势发挥更大的作用，这不但要看个人的努力，还要看个人的能力。对于年轻人来说，注重才能的积累远比注重目前薪水的多少更重要，因为它是每个最雄厚的生存资本。
　　
　　同样，在你的生活有困难时，如果你不去找别人帮忙，怎么会知道别人会不帮忙呢？想生存下去，就必须借助能够帮助你的人。因为，要想成功，就必须有一个好的人际圈子，要知道仅凭一个人的能力是很难完成自己的事业的。只有虚心请教别人，善于借助外力的人，才能有更多的成功机会。
　　
4012   9   29

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[ 本帖最后由 太和五中张奇 于 2012-9-29 16:19 编辑 ]

徐睿成

文凭不等于水平，学历不等于学力。学历只代表过去，只有能力才能代表将来。只有尊重经验的人，才能在工作中少走弯路，经验大于学问。同样，一个好的团队，也应该是一个学习型的团队。

精华所在啊！

太和五中张奇

原帖由 徐睿成 于 2012-9-29 20:06 发表
文凭不等于水平，学历不等于学力。学历只代表过去，只有能力才能代表将来。只有尊重经验的人，才能在工作中少走弯路，经验大于学问。同样，一个好的团队，也应该是一个学习型的团队。

精华所在啊！

谢谢徐老师的赞赏和鼓励，久违了！双节快乐！