多与少的思考

水阁云天

     近日，笔者所在的单位领导在上任讲话时曾对全员提出了这样一条建议：即“多学习、少打牌，多运动、少喝酒”，并通过自身实践、举例子、旁征博引等方式，指出了多学习和多运动的重要性，听来让全员耳目一新，细细思考，也真是这么个理。

    多学习，就是要利用好一切可以利用的时间，学习管理知识，学习业务技术，或进修考证，或提高自己的管理技能和专业素质。这名领导作为一名管理者，在繁忙的工作之余，通过自身努力，仍通过了国家司法考试，同时还学习着注册会计师业务，为员工做出了榜率。其实时间就向海绵里的水，只要挤，总会有的。多学习一些，就会丰富和提高自己。闻一多曾说过：“任何时候皆是学习之时，任何地方皆是学习之地”。当今社会，知识更新飞快，不学习就会被时代淘汰。只有树立终身学习的观念，树立一个良好的心态，学会学习和思考，善于抓住点滴时间学习，把平常打牌耍钱、整日喝酒娱乐的时间利用起来，积少成多，日积月累，就会厚积而薄发，经世致用。

    多运动，就是要加强身体锻炼，提高健康水平。运动是保持身体健康的重要因素。其实早在2400年以前，医学之父希波克拉底就讲过：“阳光、空气、水和运动，这是生命和健康的源泉。”生命和健康，离不开阳光、空气、水分和运动。长期坚持适量的运动，可以使人青春永驻、精神焕发。现如今，国家都倡导全民健身，企业也通过多种形式，开展徒步、早操、球类比赛等活动，就是让员工积极地参与，强身健体，身心得到锻炼，从而有更好的精力和活力，来多学习，多工作，提高工作质量和工作效率。

    多学习，多运动，少喝酒，少打牌，其实都是为了更好地工作，更好地生活。当前通信企业的员工面临着外部市场竞争和内部绩效考核的双重压力，只有加强学习，适应当前互联网+的新形势，适应企业改革发展的新要求，才能不断地丰富自己，提高自己。作为通信企业，也要积极创造条件，通过对员工参加技能鉴定、学历教育、业务培训等进行激励和补助，提高员工主动学习、勤奋学习的积极性，通过健全员工活动室、购置健身设施，开展各种文体活动等来吸引员工参加体育健身运动，才能不断地创造着企业和员工的和谐，就会为企业的持续健康发展提供不竭的动力和源泉。