[转贴] 企业文化在参与国际经济竞合中的作用

秋意浓

　　　内容摘要：中国要在更大范围，更广领域，更高层次上参与国际经济技术合作和竞争，企业文化占有重要地位。本文主要针对企业文化在营造共同发展国际环境中的定位及包含的层次进行了论述。
　　关键词：企业文化 参与 国际经济合作与竞争 地位
　　
　　从2004年9月中国温州鞋在西班牙埃尔切被焚烧的事件中震动了我国和世界，通过这次事件引起了人们对我国国际贸易地位的思考。我们已经看到所谓廉价鞋的说法仅仅是个现象；所谓温州鞋的制造水平低的说法也不符合实际，我国鞋制造水平已经不低。实际上中国“走出去”出现的问题具有深层次的原因：一方面，接连对中国散布“中国威胁变成现实”；另一方面，企业“走出去”，在战略上要藐视竞争对手，在战术上要重视竞争对手，要知己知彼，对所在国的政治、经济、法律、人文 和风俗与习惯的环境要认真调查和对待。我国企业要团结起来据理力争合法权益。对企业内部可控的因素除科学技术、增长方式，“走出去”的战略战术和品牌等之外，要特别认识企业文化在参与国际经济合作与竞争中的地位，用足够力量对哲学与文化层次进行研究。
　　
　　我国企业参与国际经济竞合的背景
　　
　　中共中央十六届四中全会的《决定》指出：坚持“引进来”和“走出去”相结合，推动建立健全妥善应对国际贸易争端的机制，善于运用国际通用规则发展和保护自己。根据这个精神，我们进入21世纪在经济全球化背景下，一方面，我国企业在试行阶段之后，具有从自身的国际化需求和能力走出去；另一方面，发达国家企业纷纷将生产基地转移到中国，享受中国廉价劳动力带来的低成本优势。
　　我国经济为世界经济的发展作出了巨大贡献，但世界上不少国家开始感受到廉价劳动力、廉价产品给它们带来的市场和就业等诸方面的冲击，这就是所说的“中国现象”，如2004年9月16日，西班牙埃尔切发生焚烧中国鞋的暴力事件；北欧芬兰北部凯米耶尔维的生产手机电池整体生产迁移到中国深圳，使只有近万人的小镇200人失业，在芬兰引起全国震动；2004年下半年因我国商品受欢迎，在摩洛哥几家报纸声称“中国威胁正在摩洛哥变成现实”；2004年9月，非洲马拉维小国查封17家中国商店等事件。可以说明：我国企业国际化任重道远。

　　我国要与其他各国之间进行全方位合作与全球经济化接轨，抓住机遇，迎接挑战，并通过埃尔切事件引起了我国的思考；在宏观上，要通过结构调整，深化改革，由粗放型出口转变为集约型出口，由廉价劳动力、廉价产品、廉价价格转变为技术型劳动，技术含量高的产品，享受优等价格，使我国从更高层次上参与国际经济技术合作和竞争。在微观上，企业要了解西方如劳动法、环境法和税法等法律法规，最基本的是要在走出去时有备而去，熟悉所在国情况，事先一定要看好发展方向，能做什么，能做多大；耐心对待中资企业在国外发展，耐心经营，与当地员工的建立互信关系；事先要想好可行的扭亏为盈的策略，否则一般不去购买亏损企业；要熟悉外国的文化、法律、习惯等。除了国际经营战略和策略要正确之外，还应该做好本地工作，聘请能干的所在国管理人员，依靠当地员工，异地跨国的整合要涉及商业模型，如整合供应化的优化等，都应该稳扎稳打我国必须重视企业文化在营造共同发展国际环境中的地位，用哲学基础吸取中西文化精华，用观念创新，适应环境，惜时如金，融入当地主流社会。
　　
　　我国企业参与国际经济竞合的现状
　　
　　2004年底，英国《金融时报》指出：世界正在合着中国的节拍翩翩起舞，未来可能更多的不再是世界如何改变中国，而是中国如何改变世界，正以空前速度融入世界的中国，对世界的影响是深刻而全方位的。
　　我国改革开放过程中克服困难，不断前进，赢得了全世界的极高尊重。我国走过的道路是推进全方位的现代化进程，深化改革，不断提高综合国力，巩固国防实力，坚持建设有中国特色社会主义。同时，与其他各国之间进行的全方位合作，取得双赢发展与经济正逐渐与全球化接轨。
　　我国企业“走出去”的业绩和风险。据我国外交部领事司司长罗田广披露：25年来，改革初期每年出境20万至30万人，现在已达到2020万人；中国在境外的企业有7000多家，境外中资机构1400多家，人员8万人；劳务人员50多万人，各国留学生60万人。据商业部披露，“走出去”的形势是好的，如上海宝钢、中石油、中石化、中信、中建、华为、中兴、联想、TCL、中国机械进出口、上汽集团等企业有着骄人的业绩。但据调查，表现出来的问题也十分明显。目前海外的中资企业约有1/3发展较好，并获得盈利，1/3处于维持状况，1/3则处于停业状态。国家为促进“走出去”战略做了大量工作，如大力推进对外投资便利化；制定一系列重要政策措施；健全促进、服务和支持体系推动企业“走出去”；为“走出去”提供有力保障等。
　　
　　企业文化在参与国际经济竞合中的作用
　　
　　参与国际经济技术合作和竞争，我国在“走出去”的过程中不仅仅要研究企业文化，更主要的是找准企业文化在营造共同发展国际环境中给予定位。这里有以下几种层次：科学技术、增长方式、“走出去”战略、自主品牌和哲学与文化等。在五个层次中我们认为高层次的地位是哲学与文化，特别是企业文化。现浅析如下：
　　坚持科学技术创新
　　科学技术是第一生产力，依靠科技面向经济建设，要把自主创新放在突出位置，增强科技创新能力和核心竞争能力。
　　坚持走集约型增长道路
　　“走出去”要依靠提高经济的整体素质，采用资金、技术和知识密集型经营方式，推动经济运行的质量，高速发展并获得更大的经济效益的效益质量型的增长方式。所以它处于基础地位。
　　坚持“走出去”的战略
　　首先，参与国际经济技术合作和竞争，在更大范围、更广领域、更高层次上进行参与。其次，制定正确的战略和策略，眼光要全面瞄准，不仅要瞄准生产，还要盯着零售、批发和运输。最后，整合资源能力要强，资源配置范围越大、空间越大，利用资源越多，整合的能力就越强，战略制胜，策略灵活，才能做到“不战而屈人之兵者，善之善者也”。
　　坚持自主品牌创新
　　品牌是名称、术语、标记、符号或图案等相结合的复合概念。品牌具有聚合、扩散、吸引和时尚效应，并且具有识别、保持、形象、增值和竞争的排他性的功能。品牌背后蕴含着文化，这是品牌的实质，包括品牌的形象、气质、性格和服务等。品牌的本质在于创新，其基础是质量，品牌竞争时代迎来了中国品牌走向世界竞天下的时代。中国自主品牌的崛起在于缩小世界品牌的差距，摆脱中国品牌命运的危机，走出洋品牌吃掉、淹没、蚕食和控制中国品牌的命运。为此，要高举文化品牌的旗帜：品牌是一种文化、一种哲理、一种价值观、一种理念、一种精神和一种信用，蕴含着中华民族的传统文化，用诚信的有价值的品牌走向世界。现在温州各类鞋达到6亿双，远销138个国家和地区，带有“鹰”标识的产品，树立温州鞋的靓丽形象，创出一个响得起的品牌，让国际上认可，我国温州制鞋业很强大。

　　坚持中国传统哲学与企业文化的融合
　　在参与国际经济合作和竞争中，国家的经济力及综合能力是“走出去”的物质基础，而国际经济环境又是依托条件。哲学与文化在各层次中处于“金字塔”中的“塔尖”位置，即处于高层次地位。在国际环境中要制胜必须要用哲学思想和思维方式改变人的观念，改造企业，在以人为本中使人的认识明确有哲学观念和价值观的修养和境界。在经济全球化运作中要使中西文化的融合，运用“软”的人文作用致胜，中华文化的精华西移，西方文化的精华东移，使二者融合和包容。真正的国际化企业，不仅仅是将产品销售到海外，更重要的是使文化能被本土以外国家的员工所接受。
　　世界经济中跨国公司具有跨国性、全球性和联系性的特征，其发展很快。据联合国统计：1968年有跨国公司7276家，在外子公司27300家：1983年有20000家，总股值6000亿美元；1998年有60000家，在外子公司300000家，全球流动资金8000亿美元，3/5面向发展中国家。跨国公司的发展出现了跨文化管理，使经济全球化、文化多样化、价值多元化碰撞、融合和发展，促成了国家之间、区域之间文化交叉；东道国文化和所在国文化相互交叉，形成跨文化沟通和谐的具有东道主特色的经营哲学。德鲁克指出：跨国经营的企业是一种多文化的机构，基本思想是一个把政治、文化上的多样性结合起来而进行统一管理的哲学体系。中国要做大做强有自己的“旗舰”就必须研究跨国经营哲学及其体系。

　　哲学与文化的落脚点应是企业文化，它是文化力、经济力和信息力交互作用的哲学体系应用于企业文化的差异化的融合，改变企业员工的世界观、人生观、价值观与思维及生活方式。当在所在国进行经营和本土化时从竞争走向竞合，双赢思维和制胜之道在于文化沟通和哲学观念，创新精神和企业精神相结合，用企业哲学作为企业最高层次的管理理念，使企业各种活动规律得到正确反映，并主导着企业其他内容的发展方向。使企业文化在“走出去”中受到更加重视和发挥显著的作用。

清风盈袖

值得学习的好文,谢谢秋意妹妹.

高迎春

秋意浓的文笔很好，我看过你写的散文，每想到论文写的也这样到位。问好！