遵章守纪——安全管理的利器

半两金

文/半两金

        屈指算来，从事煤矿工作已有二十多个年头了。其间，亲历的目睹的许多鲜活的事故，至今还在脑海里回荡。安全，其实是老生常谈，真正调查起来，有几个矿工甚至矿工家属不明白其中道理？又有谁掂不开安全和事故之间的利害份量呢？关于如何加强班组的安全管理，我想从一个方面，一个尽人皆知的道理——“遵章守纪”，来谈谈个人拙见。

        煤炭的开采已有七百多年的历史，然而《煤矿安全规程》以及一些相关的安全制度的出台，才是最近几十年甚至十几年的事情。这无疑是煤矿安全生产中的一次大的飞跃。科学技术的发展和先进设备先进技术的使用和推广，更为煤矿生产的生命和财产安全提供了物质基础。尽管如此，可是矿山事故却仍是防不胜防，什么原因？这就牵涉到遵章守纪的问题了。安全规程、操作规程、劳动纪律等等等等，对于广大煤矿干部职工来说是“好东西”，不是有句广告词说“时代在变好东西不变”吗？然而或许由于“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”之故罢，在我们矿工兄弟队伍中有相当一部分人（包括领导干部），对于“遵章守纪”做得不够好。

        先分析一下不能遵章守纪的原因：

        一、文化素质低下，对于规程、措施、纪律、制度（以下简称制度）的学习、理解不够深入，不能自觉遵守。不自觉的违犯之后，虽没造成什么后果，这完全出于侥幸。

        二、对于制度虽知之甚多，却因工作任务重、身体状况不佳、心情不佳，而明知故犯。

        三、职工违犯制度，还有个别领导律己不严的因素，让某些后进职工钻了“前面有车后面有辙”的空子。

        再来分析一下班组领导不遵章守纪带来的连锁反应。

        一、班组领导对于矿规矿纪、规程措施、车间制度等的实施执行，心慈手软，或者带头违犯，是“上梁不正下梁歪”的主因。主要表现在：工作不能坚持时间、检查工作走马观花、制定制度“治职工不治领导”，不能做到一视同仁。

        二、矿、厂机关职能科室领导、班组领导对于违犯制度的后进，不能做到“依法办事”，常听职工“事后”说“找一找，跑一跑”，长此以往，在后进职工思想中不难生出“拉一点，撒一点，没事”的蛀虫。所以，很难达到“既丢面子又丢票子”的效果。

        三、班组长等现场管理干部搞“一言堂”搞“个人主义”。即所谓的“违章指挥”。在现场由于个别现场管理人员业务技术不够熟练，工作经验不够丰富，遇到急难险重任务时，往往违背规程（规律）或不听经验丰富的老工人的劝阻，最终酿成不良后果。这就要求基层、现场管理人员要努力提高各方面素质。

        关于以往一切不愉快的令人痛心的事故，我不忍再一一提起。我作为新时代的矿工中的一员，热烈的呼吁全体矿工，行动起来，加强学习，提高素质，摆正位置，欢欢乐乐渡完自己金子般珍贵的一生。

高迎春

煤矿生产，毫无疑问是一个高危工作，如果不注重安全规程，就会危及人的生命。这样的文章，关乎安全意识，就是警钟。警钟长鸣，呵护生命，利在保障企业再创佳绩。

史长军

赞同高迎春老师的评论。马虎凑乎不在乎和侥幸心理，是煤矿工人在生产中最易犯的错误，加强劳动纪律管理，争强劳动纪律意识，是安全工作的重中之重。

半两金

高迎春 发表于 2016-6-17 04:41
煤矿生产，毫无疑问是一个高危工作，如果不注重安全规程，就会危及人的生命。这样的文章，关乎安全意识，就 ...

高老师所言极是。很多地方都有“安全第一”的标语，说安全是一切社会活动的基础毫不为过。
颂祝父亲节快乐。

半两金

史长军 发表于 2016-6-17 12:28
赞同高迎春老师的评论。马虎凑乎不在乎和侥幸心理，是煤矿工人在生产中最易犯的错误，加强劳动纪律管理，争 ...

感觉史老师来读。
抓管理，首先就应该抓劳动纪律。没有铁的纪律，其他工作的开展便无从谈起。
早安！