柳传志的退出与复出

许也

　　柳传志的退出与复出

　　两年前，联想总裁柳传志六十大寿。耳顺之年的柳传志，似乎耳的功能倍增，能够通顺他人的心理、言论、心意，步入耳闻无碍之境，对名利权位变得异常开通、淡泊，他放弃了联想CEO的大权，挥别他为之洒了几十载汗水的联想领导岗位，媒体曾经为之一片哗然。柳传志退与不退之间肯定有过许多斟酌、权衡，六十岁，毕竟正是他精神财富积累到最雄厚的生命巅峰。柳传志退出“江湖”之后，联想没有了这个老大掌舵，面对前方的风起浪涌是否能够稳健继续航行？这是大家普遍关心的。

　　虽然，当时的在联想正处于最辉煌时期，这可能恰恰是柳传志得以隐身的机会，这个时候下课让位，没人说闲话。但是，这个时候退出，对联想也是一种若有所失的遗憾，总给人意犹未尽的感觉，人们更希望看到乘胜前进的联想，看到柳传志把联想带到最高点的辉煌。但柳传志却“待到山花烂漫时，她在从中笑”，毅然选择了退出正红的联想。

　　两年后的联想，在全球金融危机的冲击下，经营业绩也没能逃避受挫的厄运，截至2008年12月31日止的第三季度，从联想集团公布的业绩来看，人们难免为之捏把汗：联想净亏损9700万美元，这相当于八个亿的人民币！情急之下，联想董事局主席杨元庆发出请求，自己让位，请柳传志出山，回联想担任董事局主席。

　　柳传志会不会答应这个请求？我们很快看到了确切的消息：“2月5日，联想集团对公司管理层进行重大调整。创始人兼董事柳传志重新担任公司董事局主席。”，柳传志的复出已经成为事实。

　　这一退一进，看似有点轻描淡写，如出门和回家，轻松自如，反正是自己创始的公司集团，又是应请求重新回到原位，出门了再回家就是。其实不然，柳传志的退出，不是在有压力有麻烦的逆境中被冲刷下来，而是在大好的顺境里退出。可想而知，如果他很在乎自己的名利和权力，这个时候是不肯轻易让位的。换别的老总也一样不会让步，到底是自己一手开创和建立的基业，六十岁又不是太老，身体也没有什么异常，凭什么玩到最开心的时候撒手，几十年的奋斗和打拼不正是为了联想的辉煌和自身的荣耀么。甚至，遇到这样的顺境，有的老总不仅不会让位，而且还会为了自己的利益而守擂，来一个顶一个，誓死捍卫自己的权力和名望，不断巩固自己已经获得的业绩和实力。但是，柳传志退出了，把位子让给接班人杨元庆，杨柳交替，完成了一次联想集团接力棒的传递。这样的退出，是一种无私的退出，是为了联想的前途作自我牺牲的退出。柳传志应该是寄希望于后来者的，相信杨元庆会比自己做得更好。柳传志的人格魅力，因了这样为集体着想的通达和自舍而更加可敬，这也正是时下企业管理层最需要的一种全局观念和团队精神。

　　按理说退出了也就结束了柳传志在联想的事业，柳传志是把一个好端端的联想交给出的，这个接力棒传递出去是不可以再交回的，尤其是在遭遇重大困难和危机的时候，接力者应该自己负责到底。

　　然而，面对这场全球性危机的金融冲击波，在联想一片混乱感到无奈的情况下，对杨元庆的求援，柳传志丝毫没有犹豫就作出了援助的决定，毅然回到联想这条船上来，坐在他原来坐惯了的掌舵位置上，以一个船老大的姿态去迎接前面的惊涛骇浪，也迎接着这场金融风波的考验。

　　方太集团董事长茅理翔在接受《经理人》记者采访时说：“柳传志复出的最大原因是，作为创始人，他把企业当成亲生儿子，非常有感情，看到企业处于现在这种状况，他的复出既是个人对企业的一种责任，也是对社会的一种责任。”。应该说这段话对柳传志的复出作了较为准确的判断。如果一个已经退出的老总，不是出于对事业的责任感，不是对自己的公司怀有深厚的感情，在危难的关头就可能一推了之。反正我已经与这个公司脱离了关系，公司好是你们的功劳，公司不好我也已经没有责任，推托掉一点没有人可以说长道短。

　　但是，柳传志还是在这样的危机时刻回到联想的老大岗位继续引航。这不是一件容易应承的事情，逆境中别人个个都感到力不从心了，难道柳传志没有感到压力和为难？显然不是，而是柳传志对公司的深情，以及他的责任心在起作用。大家应该也可以也看到：柳传志过去在联想艰苦创业的几十年，也是经历了重重难关挺过来的。毕业于西安军事电讯工程学院的柳传志，身上似乎有着一股永不消逝的军人骨气。在柳传志的领导下，联想曾经一路领先，仅2003年营业收入就达403亿元人民币，利润总额12.37亿元人民币，上缴国家各种税收54.5亿元人民币。作为中国改革的风云人物，他曾经是九届全国人大代表，曾被美国《时代周刊》评选为“全球25位最有影响力的商界领袖”之一。在这些荣誉背后更多的是人们看不到的艰苦奋斗和超凡斗志。所以，可以相信，柳传志敢于回联想做老大，自然有他的自信和实力。

　　一个家喻户晓的明星企业家，他的退出更多的是出于对年轻人的支持和培养，他热爱自己的事业，就不可能轻易放手，而是时刻在关心和关注。他的回归，也就具备一种自信和勇气，他肯定极具力挽狂澜和化险为夷的能力。人们拭目以待，都在注目柳传志这个奇人，看他怎样把联想带出低谷。人们也该垂首沉思，在柳传志的身上似乎可以看到成功的秘诀。




[ 本帖最后由 许也 于 2009-5-15 20:49 编辑 ]

许也

原帖由 吕永红 于 2009-5-21 20:39 发表
学习许版好文，迟祝生日快乐！

你的光临让我高兴。:handshake

吕永红

学习许版好文，迟祝生日快乐！

许也

原帖由 跃农 于 2009-5-20 17:18 发表
许也：５月１６日（公历）
祝许先生生日快乐！！！

谢谢跃农

许也

原帖由 夫子山闲人 于 2009-5-19 10:46 发表
有种爱叫放手

顺应自然的规律，让位年轻人。但宝刀未老，该出手时且出手。

许也

原帖由 跃农 于 2009-5-18 14:35 发表
勇于退出是更大的智慧

也是更大的关爱之心，爱别人、爱自己。

跃农

许也：５月１６日（公历）
祝许先生生日快乐！！！

夫子山闲人

有种爱叫放手

跃农

勇于退出是更大的智慧

许也

原帖由 一走就赢 于 2009-5-17 13:57 发表


企业领袖是大家注目的焦点，可以较好的反映中国企业整体的现状。同意敬版的观点

归根结底的说，企业管理学也是人学。

许也

原帖由 敬一兵 于 2009-5-17 08:02 发表
维系中国经济快速发展的诸多社会力量中，企业产生出了不可替代的作用，在这样的前提下，对企业人物进行解读，确实有特殊的意义。欣赏许版的文章并祝你生日快乐！

企业人物的身上聚集着企业的灵魂。是应该多写写企业人。特别是老板。
谢谢一兵兄！

许也

原帖由 琴若雨 于 2009-5-15 21:23 发表
  

由衷的感谢！

敬一兵

维系中国经济快速发展的诸多社会力量中，企业产生出了不可替代的作用，在这样的前提下，对企业人物进行解读，确实有特殊的意义。欣赏许版的文章并祝你生日快乐！

许也

原帖由 琴若雨 于 2009-5-15 22:56 发表




http://www.blog286.com/upfile/flash/080120/zryh.swf

这么美的画面，不打开不知道，展开一看被深深的陶醉。生活是美，艺术是美，人生是美，美，具有含蓄的威摄力。谢谢后勤部长——琴若雨。