关于版主选任及论坛管理个见

一楠

看了有关帖子，在此说点个人的一点意见：
  
       对于2010年版主选任制，看来中财管理层还是沿袭了以往的做法，申请、推荐和综合因素，最后确定新任版主。这个没有什么不好，其实目前现状也只有这样可以说明公心公正的存在。对于一些细节，管理层可能已经考虑到了。其一，新任版主在申请人和会员推荐中综合评价后进行筛选，这是肯定的。其二，辞去版主的，如果真是本人确有其它原因，管理层可“准奏”，其他会员无需多多挽留。如果是本人谦让的，而且在任版主期间确实有贡献、备受会员推崇的，管理层可在私下与之沟通，可连任版主。其三，没有请辞版主的，管理层同样会对其进行综合考核，改留的留，该免的免，决不姑息。

       另外，对于版主长期不参与评论（至少50字以上的评论），只是说一些推崇的话，或者故意提读某个帖子，说一些流水帐似的无关痛痒的话，管理层可以警告、罢免来处罚。

        有人提出取消版主制，个人认为目前中财是做不到的。中财文学论坛毕竟依附于中财集团，靠计酬来维护一方文学的净土，论坛管理团队人员有限，而论坛文学作品的管理必须依靠版主来完成。

        对于点精华，同样不能取消。点精华是管理层对每周稿件计酬的基本依据，也凸显了版主管理的亮点。没有精华，一是版主失去了作用。二是会员缺少了竞争意识和进取心。三是让管理层自己来确定每周计酬显然也没有这个精力。如果让改让员会来推荐作品的好与孬，显然更不不可取。众口难调，到时候更是乱的一团糟。

       对于实行评手制，这个可取。其实以前中财也这么执行过，只是没有形成气候。对于评手制，必须有一定的规定。评手的长评可参与计酬。评手有权利有义务对自己所在的板块内所有作品进行客观评价，包括版主的作品。对于所评作品，在指出优点的同时，还要指出缺点和不足。每篇作品都不是十全十美的，缺点肯定有，但要看你如何客观真实的评价了。





[ 本帖最后由 一楠 于 2010-2-19 11:37 编辑 ]

醉酒当歌

“事实上，版主的加精只是计酬的参考，即加精的不一定全计酬，未加精的未必没有计酬。所以我说大家一律平等，把精力只放在评论和安全上，是有我的深远考虑的，个人认为从长远讲计，不失为一种改革尝试的思路吧。”不明白？？当然，不计酬，谁会往这儿发东东呢？先过来看看再说喽！

邱天

原帖由 梁星钧 于 2010-2-19 12:45 发表


　　观点还是有些守旧。
　　从维持安定的局面言，是可取的，从解决目前流行的诸多弊端言，无济于事。略谈几点，以供参阅：
　　版主的管理是什么呢？说穿，是一个安定稳定局面的维持，这个我建议的安监员可履 ...

畅所欲言，好！

梁星钧

原帖由 一楠 于 2010-2-19 11:36 发表
看了有关帖子，在此说点个人的一点意见：
  
       对于2010年版主选任制，看来中财管理层还是沿袭了以往的做法，申请、推荐和综合因素，最后确定新任版主。这个没有什么不好，其实目前现状也只有这样可以说明公心 ...

　　观点还是有些守旧。
　　从维持安定的局面言，是可取的，从解决目前流行的诸多弊端言，无济于事。略谈几点，以供参阅：
　　版主的管理是什么呢？说穿，是一个安定稳定局面的维持，这个我建议的安监员可履行（当然评论员也可兼任）。再就是评论和加精了，如果读过我的《关于中财论坛》的建议可知，目前普遍围绕版主和精华的做法，从长远讲不是太好，何况早有人指出了。所以我综合考虑，提议取消加精华，巩固和强化计酬制等三点建议是有我的深思考的。再说，版主履行的实际就是一个评论，这有评论员就行了。
　　当然管理层至少目前不会这么大胆决策。你我等都是建议，没必要随意指责和否决对方，各抒己见得了。这应当是中财沿袭的好风气。
　　至于管理层有没精力管计酬，这也不是你我等操心的吧。事实上，版主的加精只是计酬的参考，即加精的不一定全计酬，未加精的未必没有计酬。所以我说大家一律平等，把精力只放在评论和安全上，是有我的深远考虑的，个人认为从长远讲计，不失为一种改革尝试的思路吧。
　　愿已好的中财论坛变得更好！如没一份对该论坛的热爱绝不会这么直言。

邱天

支持一楠老师这个帖子！
对于文中的批评，邱天也看到了，对邱天也是一种鞭策与激励。邱天牢记。