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[原创] 从十八路诸侯讨董卓看团队管理

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1#
发表于 2010-5-5 10:10 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
从十八路诸侯讨董卓看团队管理


    近日新版《三国》在安徽、重庆、江苏、天津等多家卫视争相轮番播出,被誉为2010年必看大剧,在此我们不去探讨这部电视剧拍摄的优劣与得失,而是去试着寻找我们企业管理、营销理念等方面能够值得我们学习、借鉴的东西。当演到十八路诸侯讨董卓时,我们可以轻而易举地发现这个团队有许多大问题,所以无果而终也就不稀奇了,在此我试析一二,期望对我们的团队管理有所助益。

    一群狼中必有头狼,一群猴中必有猴王,一个团队必须有领导的力量,而这种力量是团队取胜极为关键的因素,因为“一个人走路可能走得很快,但一群人走路会走得更远”,团队的目的就是既远又快,而这其中团队领导是最关键的核心因素,作为领导需要兼顾、需要运作,需要把这个团队引向良性循环。我们首先来看这个盟主袁绍就不怎么称职,虽是四世三公,颇有名望,但却无真才实学,所以众诸侯当面称善而内心实有不服。再说作为团队的领导核心,其最重要的工作是使自己的团队上下一心,因此要具有非凡的沟通、协调、组织能力,而袁绍却恰恰缺少这一点,凡事优柔寡淡,一再延误战机,反而是曹操显现出了不一般的才能。再者作为盟主袁绍没有做到赏罚分明,先是瞧不起刘、关、张三兄弟,关羽温酒斩华雄后,非但没有得到应有的赏赐,反而受袁术等人轻视、辱骂,似这等团队谈何积极性的调动,谈何潜力的激发,反而是曹操送来酒肉安抚、抚慰刘备等人。这是团队领导的原因,此外还有团队成员的因素。

    不能上下一心,反而各怀鬼胎,各怀心腹事,是这个团队不能成功,最终土崩瓦解的关键所在。一个团队要想成功,要求团队成员要有大局意识,服务意识。因为害怕先锋孙坚取得大功,袁术不及时拨付粮草,造成孙坚失利,造成战机延误,此前孙坚势如破竹,因为粮草不能维系,反而给董卓提供了苟延残喘的机会,如此团队能够成功恐怕需要奇迹的诞生。作为袁术其职责是总督粮草,保障后勤,为大家服务才是,然而他置讨伐董卓大计于不顾,完全没有大局意识,没有服务意识,非但如此袁绍也心向袁术,这就使这个团队形如散沙了,核心没有,形如散沙,这个团队不失败也就没了理由。

    团队需要协作,需要优势互补,需要凝聚力、需要战斗力,而这些十八路诸侯这个团队都不具备。暂时失利的董卓,把都城从洛阳迁到长安,就这段时间,十八路诸侯的会盟就烟消云散了,非但如此而后还演变成了相互残杀的局面。这个团队的失败值得我们研究,其诸多失败的因素需要我们在团队管理中着力避免之。



[ 本帖最后由 夫子山闲人 于 2010-5-5 10:22 编辑 ]
13#
发表于 2010-5-14 07:09 | 只看该作者
十八路诸侯
12#
发表于 2010-5-13 14:40 | 只看该作者
不能上下一心,反而各怀鬼胎,各怀心腹事,是这个团队不能成功,最终土崩瓦解的关键所在。
团队的成功离不开每个成员的努力
11#
发表于 2010-5-8 08:55 | 只看该作者
再提一下。
10#
 楼主| 发表于 2010-5-7 09:04 | 只看该作者
谢谢小暖来读,问好
9#
 楼主| 发表于 2010-5-7 09:03 | 只看该作者
原帖由 敬一兵 于 2010-5-7 08:48 发表
我也期待你来这里发表文章哈~~


是呢,我们期待着
8#
发表于 2010-5-7 08:48 | 只看该作者
原帖由 笨小暖 于 2010-5-7 06:46 发表
《从十八路诸侯讨董卓看团队管理》——这个主题立意很优秀,有着珍贵、难得的思考和思想! :victory:
我也期待你来这里发表文章哈~~
7#
发表于 2010-5-7 06:46 | 只看该作者
《从十八路诸侯讨董卓看团队管理》——这个主题立意很优秀,有着珍贵、难得的思考和思想! :victory:
6#
发表于 2010-5-7 06:45 | 只看该作者
团队需要协作,需要优势互补,需要凝聚力、需要战斗力——确实如此,夫子的提倡,落地铿锵,我好喜欢! :victory:
5#
 楼主| 发表于 2010-5-6 13:33 | 只看该作者
感谢敬版再读
4#
发表于 2010-5-6 08:03 | 只看该作者
一群狼中必有头狼,一群猴中必有猴王,一个团队必须有领导的力量,而这种力量是团队取胜极为关键的因素,因为“一个人走路可能走得很快,但一群人走路会走得更远”。再次欣赏!
3#
 楼主| 发表于 2010-5-5 17:18 | 只看该作者
原帖由 敬一兵 于 2010-5-5 15:19 发表
以史为鉴,古为今用,借事实生动诠释管理理念,是本文的一大亮点,既感性,又别致,确实好文,我很欣赏,精华支持!


感谢敬版阅评鼓励
问好
2#
发表于 2010-5-5 15:19 | 只看该作者
以史为鉴,古为今用,借事实生动诠释管理理念,是本文的一大亮点,既感性,又别致,确实好文,我很欣赏,精华支持!
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