[分享]浅析人力资本与分配关系

李金英

　　在日常生活中，人们习惯说：“把蛋糕做大”，也就是说把事业做好，创造更大的价值，但问题是我们如何分配蛋糕呢？这里在我看来可以归结为是公平与效益的问题，只有把蛋糕分得公平合理，方能把蛋糕做好做大，但分配蛋糕又是一件极为复杂极为困难的系统工程。

　　蛋糕代表新创造的价值．蛋糕由很多成分组成，有面粉，奶酪等．在这里为简便起见，我们假设只有面粉和奶油两种．我们知道为蛋糕做出贡献的既有面粉所有者，在这里代表物质资本所有者，又有奶油所有者，在这里代表人力资本所有者．蛋糕的分配对蛋糕的生产有巨大的反作用，这里涉及到分配与收益，消费促进生产这一定律．那么我们知道分配不均肯定会引起一系列的社会问题，诸如政治问题，经济问题．

　　在传统的思维会认为蛋糕价值是有面粉起的决定作用，面粉就是蛋糕，却忽略了奶油的作用，但恰恰相反奶油在充当这一角色中起着关键的作用，所以投入的奶油越多，蛋糕的价值也就越大．

　　综上述，我们得出结论：奶油所有者对蛋糕的贡献功不可没，它也理所当然的应当参与蛋糕的分配．

汪少潭

奶油所有者对蛋糕的贡献功不可没，它也理所当然的应当参与蛋糕的分配．
而且要多：）

袁和鲁

奶油所有者对蛋糕的贡献功不可没，它也理所当然的应当参与蛋糕的分配．

哈，李超版好，谈得到位。

微风轻行

　　综上述，我们得出结论：奶油所有者对蛋糕的贡献功不可没，它也理所当然的应当参与蛋糕的分配．

Roxanne

首先，谁是奶油的所有者。其次，怎么分才能让员工感到心理公平