“我与中财共成长”优秀征文|《我与中财共成长》

中财人事教育处

2025年，中财集团即将迎来三十岁生日，三十年的奋斗历程，中财人用行动把一种品格、一种精神发扬光大！我们一起奔跑在理想的路上，回头有一路的故事，低头有勇敢的脚步，抬头有清晰的远方！
让梦想照亮现实，我与中财共成长！中财集团启动“我与中财共成长”职业风采专题活动季！邀请大家诉说自己与中财的故事！
本账号将陆续选编、发布本次活动的优秀征文，欢迎大家阅读、评论、沟通交流。


本期征文选编：

《我与中财共成长》

                 ——福州广角 郑妍

随着2025年的到来，中财集团也即将迎来30岁的生日。自2024年我加入中财这个大家庭以来，时间虽然只有短短的9个月，但中财带给我的影响和变化是巨大的，在公司的培养和支持下，我逐步在实现个人能力的提升和自我价值的实现。

我以行政专员的职位加入公司，在这之前我的工作积累并不长，也没有特别耀眼的工作经验，但进入中财后，首先带给我的就是岗位学习的速度和突破过往经验的历练，公司有着系统化、规范化的管理制度，通过领导同事的带教和实践锻炼，我很快掌握了岗位的行政管理、文档管理、会议组织、日常办公维护等关键技能，并形成自身的行政办公方式，高效地完成岗位工作。同时在这个岗位上，中财不断在锻炼和积累我的团队沟通能力和活动规划组织能力，我先是参与组织了广角员工庆生会、团跑活动，在实践中的过程中学会了如何与团队成员进行更加高效的沟通，不断积累经验，力求更好地服务大家，为广角半年会团建活动积累有效经验。通过参与和厦门广角联谊的团建活动的组织工作，我深刻意识到组织大型活动是一个复杂的过程，其中涉及策划、沟通、执行和反馈等多个环节，很多工作需要前置完成，团队成员要充分及时地沟通。同时组织大型活动的过程中出现突发情况是十分常见的，所以需要提前制定好备选方案以防万一。行政工作虽然很琐碎也很平凡，所涉及的基本都是广角日常的事务性工作，但这个岗位在一件件基础事务性工作的完成中，搭建了与团队成员紧密协作的桥梁，通过有效的团队沟通和协作，后台人员可以更好地支持服务于一线业务人员，同时也能在团队中实现个人的成长和发展。


同时，在广角首席和部门领导的鼓励和支持下，我也尝试接触了行政岗位之外的学习领域，我参加了第36期拍卖师职业资格考试，并且顺利取得拍卖师职业资格证书。中财多元化的学习机会让我深深感受到了“中财逼你去认识自己、中财逼你去成才、中财逼你去发展”的理念，不要局限自身职业发展路径的认知，人生的职业赛道无限可能，我期待着将我所学应用到实际工作中，未来可以为公司带来更多的价值。


在中财工作的这半年多的时间里，我深刻体会了公司文化的力量，尤其是公司所倡导的反省文化，无论是对我的工作方式还是个人成长都起到很大的影响。刚加入公司时，我对“反省”的理解还仅仅停留在个人每半年一次的自我总结层面，对于“反省，是一种自信、一种坦诚，更是一份求真”的理解并不深刻。然而，目睹团队将反省文化时刻融入到日常工作中，我意识到反省不仅是个人成长的工具，也是团队协作的催化剂。每个工作项目结束后，我们广角团队都会进行一次彻底的复盘会议，在这些复盘反省中，我们不仅仅奖励成功，更重要的是分析失败的原因，以及讨论如何在未来避免类似的错误。这种开放和诚实的反省文化让我学会了正视失败并且从失败中汲取教训，而不是逃避责任。同时，反省文化教会了我如何客观地评估自己的工作表现，主动寻求反馈，并抓住每一个成长的机会，这种自我反省的习惯让我在专业技能上有了显著的提升，也增强了我解决问题的能力。公司的反省文化让我在面对挑战时更加从容，不再像过去一样手足无措，害怕逃避，因为我知道每一次错误都是学习和成长的机会。


在中财的每一天，我都收获满满，感谢中财提供的平台和机遇，我为未来能与中财共同成长而自豪。相信通过不懈的努力和学习，未来我能够与公司一起迎接更多的挑战，实现更大的目标！

中财人事教育处

文珺 发表于 2024-12-31 18:19
作者加入中财集团后的成长经历，表达了通过公司提供的平台和学习机会，作者在个人能力、团队协作和职业发展 ...

问号

文珺

作者加入中财集团后的成长经历，表达了通过公司提供的平台和学习机会，作者在个人能力、团队协作和职业发展等方面取得的显著进步，以及对公司文化的认同和自豪感。

问好~~~