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[原创] 吴用与朱武,你会用谁?

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发表于 2015-9-14 09:41 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 东坡竹林 于 2015-9-14 09:45 编辑

           吴用与朱武,你会用谁?


  看过《水浒传》的人都知道,在梁山有两位智囊型的人才,一位是智多星吴用,另一位是神机军师朱武。不过两人虽同列最高军事决策五人组(另外三人为宋江、卢俊义、公孙胜),但朱武的地位却远远低于吴用,在宋老大的心中,吴用几乎占据了全部的位置,而朱武几乎成了一个可有可无的龙套。

  是朱武能力不行吗?在书中,施耐庵确实给吴用设置了大量的表现机会,而朱武的表现机会却寥寥,但是,这寥寥的几次机会,却充分展示了朱武的惊人才华。

  比如招安的策略。宋江主持梁山的基本方针就是“望天王降诏,早招安”,所以当生擒梁山头号大反派高俅时,宋江宁愿得罪众多兄弟,也要通过他来达到招安的目的。可惜这条路是注定行不通的。就在宋江空叹“似此怎生奈何”时,朱武及时提出了宿太尉这条路,这才使招安大计得以顺利进行。

  从高太尉到宿太尉,看似只是简单的换人,却体现了朱武清醒的、高明的识人才能。在宋江看来,选择高太尉有三个优势:第一,高太尉是宋徽宗面前的第一大红人,说话最管用;第二,自己对他仁至义尽,再怎么说也应该帮自己一把;第三,高太尉征讨梁山全军覆没,唯有主持招安才能在朝中挽回点面子。

  可惜的是,高太尉不是一般的无耻,宋江猜中了第一条,却没有猜中后面两条。而朱武却清醒地看到了高太尉的无耻程度,更重要的是看到了宿太尉的施恩之心。因为在心理学上,有这样一条定律:你经常帮助的人不一定会回报你,但经常帮助你的人一般会继续帮你。朱武提出宿太尉这条路,正是看中了他曾真心地帮过梁山。

  再比如跟大辽统军兀颜父子的斗阵,这也是朱武一生中最辉煌的一次表演。兀颜延寿精通阵法,跟宋军对阵时,先后变了四种阵法,分别为:太乙三才阵、河洛四象阵、循环八卦阵、武侯八阵图。结果被朱武一一识破。值得注意的是,当时吴用也跟朱武一同在高台上,却从头到尾一个字也没说,这是全书绝无仅有的一次。后来,兀颜延寿的老爸兀颜光跟宋军大决战,摆了个窥天地之机的“太乙混天象阵”,结果也是被朱武识破,而吴用的表现却是:“急切不知他阵内虚实,如何便去打得?”

  从这两次表现可以看出,朱武的办事谋略、军事才能,都在吴用之上。然而,朱武在这两次灿烂的表现之后,仍然不温不火,终其一生都没有得到“识才、重才”的宋江的重用,这是什么原因呢?

  其实在现代职场中,也有不少“朱武”式的人才,论能力不在任何人之下,却始终得不到高层的信任和重用,只能空叹怀才不遇。不过,如果把责任都推到领导的头上,是没有任何意义的,还得从“朱武们”自己身上找原因。

  回到朱武身上,通过书中的一些细节,我们大致可以了解一些真相。朱武原本是少华山的大头领,手下有两个兄弟:陈达和杨春。到了梁山后,跟朱武一同出场的,基本上还是这两个人,甚至到了最后征讨方腊,陈达、杨春跟其他四位头领在昱岭关被乱箭射死,消息传来后,朱武却只“为陈达、杨春垂泪”,好像其余四位梁山兄弟跟他没关系似的。

  这就是朱武在梁山得不到宋江信任的原因。

  因为他心里始终都只有陈达、杨春这两个兄弟,始终都没有把梁山这个新的公司当成自己的公司,把新的同事当成自己的兄弟。这样自我封闭、始终拒绝融入公司的人,如果你是领导,你会重用他吗?

  反观吴用,在上梁山时,也是有一个七人小团体,但上梁山之后,就迅速地融入了这个新的大公司,不光是对领导宋江忠心耿耿,对所有的员工也都是衷心地认同,跟林冲、武松、李逵、时迁等等都很有交情,所以不管在领导层,还是普通员工中间,都拥有极高的信任度。这样以公司为家、时时为同事着想的人,如果你是领导,你会不重用他吗?

  施耐庵给这两人起名字也颇有讲究:名为“朱武”,却无用武之地;名为“吴用”,却处处有大用。这或许也是施耐庵给现代职场中人的一个忠告:才能只是一块敲门砖,如果不把公司当成自己的家,始终都拒绝融入到公司的集体氛围当中,那注定不会得到领导的信任和重用,再“朱武”,也无用武之地。



7#
 楼主| 发表于 2015-9-23 16:21 | 只看该作者
夜莺 发表于 2015-9-22 13:27
有意思的文章,赞!

多谢欣赏
6#
发表于 2015-9-22 13:27 | 只看该作者
有意思的文章,赞!
5#
发表于 2015-9-21 09:55 | 只看该作者
黑龙江小龙女 发表于 2015-9-18 08:08
看到作者的文章及和清风斑斑的交流,很受启发,体会。

欢迎妹妹多来交流指导
4#
发表于 2015-9-18 08:08 | 只看该作者
看到作者的文章及和清风斑斑的交流,很受启发,体会。
3#
 楼主| 发表于 2015-9-15 08:20 | 只看该作者
清风盈袖 发表于 2015-9-14 16:20
水浒传中有两个是以谋略见长的人。一个是吴用一个是朱武。吴用混得到了极致,而朱武则是半红不红。如果朱武 ...

高人之论
2#
发表于 2015-9-14 16:23 | 只看该作者
国家因贤才而壮大,企业因贤才而发展,大到国家,小到企业,无不因人而成败。因而识人、聚人、用人、就成为重中之重。东坡竹林朋友谈古论今说用人,值得借鉴。
1#
发表于 2015-9-14 16:20 | 只看该作者
水浒传中有两个是以谋略见长的人。一个是吴用一个是朱武。吴用混得到了极致,而朱武则是半红不红。如果朱武和吴用换一下位置,那么宋江如虎添翼且不去说,最起码是少吃些苦头,至于梁山泊这支队伍也不至于有那样的结局。作为策划人,吴用往往是在自以为得计间迭出昏招。而朱武则能总揽大局,洞明世事,对时局的观察以及临机应变堪称完美。吴用之所以占到那个位置,一是先入为主,是人家第一届梁山代表,而且又及时站到宋江一派,在宋江与晁盖争夺梁山领袖的斗争中义无反顾的力助宋江,宋吴相互倚重,人事任命自然倾向明显。朱武则是后来晚归,若是随声附和倒也会及早提拔,可是他主意太正,不肯卑躬屈膝,又有真才实学,受吴用排挤也在情理之中。结果,混了一个,既是鸡首又是牛后的位置。
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