[原创] “李嘉诚办法”感悟点滴

许也

　　“李嘉诚办法”感悟点滴

　　《李嘉诚：让员工忠诚的简单办法》是一篇只有六百余字的短文，在网络上却广为流传，纷纷被许多大型网站转载。

　　李嘉诚说：我相信世上每一个人都有义务去维护人类的尊严。我却被“人类”和“尊严”这两个普通的字眼所吸引。

　　关于人，我们在多数场合都说人民、人们，李嘉诚用了“人类”，让我感到暗示了一种视角上的“高度”。人，按人民区分，可以有美国人民，中国人民，俄罗斯人民，日本人民……等等，按人类来区分就只有高级动物和低级动物了，这是一个站在全球角度的眼光，是跨越国界的称呼，透过“上帝的瞳孔”来反视地球上的生命。人类，应该是高尚的、智慧的，不论白人、黑人还是黄种人，不论华人，还是欧美人、犹太人，不论富人还是穷人，也不论官人还是百姓、凡夫俗人。都必须有自我尊严。人类的尊严就是区别于低等动物的精神文明。李嘉诚以毕生的努力和奋斗成为亚洲首富和国际业界的商业领袖，这就是华人的尊严。

　　如李嘉诚先生所言，我相信帮助他人、对社会有所贡献，是每一个人必须承担的。他身体力行，于1980年成立了李嘉诚基金会，在推动社会精神文明的进程中奉献了强大的具有文化本质的力量。基金会力图以教育来增强人的素质和文化的资源，通过医疗项目来加强社会的关怀和慈爱。至今，李嘉诚基金会及其公益慈善机构对内地及香港的教育、医疗、文化及公益事业的捐助（包括承诺）款项已累计76亿港元。

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　　李嘉诚这种关注并鼎力援助弱势群体的善举，让人们更多的窥视到他内心世界的光明、广阔和坦荡。

　　李嘉诚先生说，我相信只有坚守原则和拥有正确价值观的人，才能共建一个正直、有秩序及和谐的社会。

　　李嘉诚少年命运多舛，经历曲折，他12岁辍学，便早早到社会谋生，因此深谙教育和医疗乃强国之本，在他事业成功、行有余力的时候，所以懂得公益慈善事业的重要，积极支持内地及香港的教育医疗事业。1980年，李嘉诚基金会成立以来，他的私人公益慈善基金会已捐出及承诺之款项约76亿港元。过去曾经困顿的日子，没能动摇李嘉诚的志向和奋斗，成功后的李嘉诚先生作为亚洲商业界最有影响力的华人领袖，也没有因荣华富贵和富贵带来的种种诱惑使他放弃对事业的一贯执着追求。李嘉诚先生除了通过大量的慈善捐助义举对弱势群体伸出援手外，对国际霸权主义也疾恶如仇，他热爱和平和文明，反对战争和霸权。李嘉诚先生始终如一的坚守他的人生原则，他的晚年，仍然不懈进击。孟子曰：富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈：此之谓大丈夫。孟子典故里的这句话可以较好的阐释李嘉诚的原则性。

　　面对这样一位亿万富翁，人们难免会想到他的创业历程，他的管理方式，他用怎样的智慧来领导他手下的员工？

　　公司的管理，尤其是对员工的管理始终是令许多公司经理总裁伤脑筋的问题，很多公司的员工缺少纪律性和积极性，甚至不老实、刁蛮、背叛、跳槽、破坏等等，人的管理比什么都难。那么，李嘉诚先生有什么高招妙法来对待他的员工呢？

　　李嘉诚先生说：我不是一个聪明的人，我对我的员工只有一个简单的办法：一是给他们相当满意的薪金花红，二是你要想到他将来要有能力养育他的儿女。所以我们的员工到退休的前一天还在为公司工作，他们会设身处地的为公司着想。因为公司真心为我们的员工着想。 我绝不同意为了成功而不择手段，如果这样，即使侥幸略有所得，也必不能长久。

　　我想，李嘉诚先生的这段话，已经言简意赅的道出了“奥秘”。这里我不妨用孔子的八个字“人不为己，天诛地灭”来解释。虽然这句话过去曾经被批得最狠，但今天重新从更深的层面去理解，我却看到孔子思想的深刻内涵，“人不为己，天诛地灭”其实反映了人性的某种自然规律。李嘉诚先生正是因为看到了员工人性的本真，紧紧抓住了员工的自然人性，将员工的利益与公司的利益紧密结合为一体，才赢得了更大员工的称赞和爱护，才最佳的开发了员工的积极性，才能把他的公司不断推向前进。“人不为己，天诛地灭”和李嘉诚先生的无私慈善义举并不矛盾，因为，资本主义的私有制决定了李嘉诚在过去困顿、艰难的时候必须自私和拼搏，也只有自私，壮大了自我，才可以回过头来无私的帮助别人。自私并不是坏事，自私，只要不损人利己，不违法乱纪就好，只要不把自己的幸福快乐建立在别人的灾难痛苦之上就好，只要遵循着一定的规矩规则运行就好。自私和无私有着微妙的辨证关系。

　　李嘉诚：“我相信没有精神文明、只有物质充斥的繁荣表象，是一个枯燥、自私和危险的世界。”。私有制社会里的李嘉诚却反对那种暴富之后却无视社会责任、贪得无厌的自私，他累计76亿港元的种种慷慨义举都说明了他的无私和慈善。李嘉诚的人生价值观，紧紧把握了人性“自私与无私”的辨证关系，也就抓住了员工的根本动力和人性的自然规律，赢得了旗下员工和社会的拥戴，树立了社会精神文明的丰碑。

　　归纳为一句简短的话，爱你的员工吧。换言之，就是理解、宽容、培养员工的个体私自原动力，就是将公司和员工的利益融为一体，这就是李嘉诚先生让员工忠诚的简单办法。可以说，李嘉诚抓住了人性的这个普遍规律等于抓住了真理。


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渭水河

　归纳为一句简短的话，爱你的员工吧。换言之，就是理解、宽容、培养员工的个体私自原动力，就是将公司和员工的利益融为一体，这就是李嘉诚先生让员工忠诚的简单办法。可以说，李嘉诚抓住了人性的这个普遍规律等于抓住了真理。

敬一兵

确实具有学习借鉴的价值。许版的感悟很到位。问好！

许也

确实，人类这个称呼可以咀嚼回味。比其他叫法要有意思些。

简然

关于人，我们在多数场合都说人民、人们，李嘉诚用了“人类”，让我感到暗示了一种视角上的“高度”。

许也

最初由 冰点乙醇 发表
好好学一学 做个李嘉诚第二也好啊 呵呵

你就做女的李佳澄好了。

许也

最初由 冷眼看 发表
李嘉诚的“办法”与郭家富的“员工是企业的上帝”异曲同工啊！

看来是郭家富学了李嘉诚。

冰点乙醇

好好学一学 做个李嘉诚第二也好啊 呵呵

冷眼看

李嘉诚的“办法”与郭家富的“员工是企业的上帝”异曲同工啊！

许也

当然啦。你认识同名的？

榀一

那个很有钱的李嘉诚！？

许也

自私与无私是个最根本的理念，欢迎大家探讨：）
富翁资本家也无私，了不起。嘿嘿。

许也

最初由 渭水河 发表
许版主的感悟好。我正写一篇文章，成熟后发过来你给点评点评。

非常欢迎啊，握手。

许也

李嘉诚基金会

渭水河

许版主的感悟好。我正写一篇文章，成熟后发过来你给点评点评。