[原创] 与异地为官者谈“三个代表”

许巢中

　　
　　干部异地交流似乎是一种浪潮，人民银行大区行的设置更是推波助澜形成波峰！过江的，进山的，跨省的，北上南下，东进西突，大有织网之势，霎时间将人民银行的领导体系重新排列。这些“异地为官者”似乎个个都是“精品”，毫无瑕疵。但用三个代表的标准来衡量一下，也许会有“另当别论”的。在此，我们虚拟一段对话（如有雷同，纯属巧合），也许有趣、有理和有益。

　　议论的对象界定为“一般的”，即“一部分”。既不是“某一个”，也不是“全部的”。“斩头去尾”，好的和差的我们都不加以议论。因为前者我们没资格去议论，而后者又不够我们议论的资格（当然这后一种人也许并不存在，这只是理论上“挂一万”的推测而已）。

　　首先说到先进生产力，你手机在握，英特网在线，“帕萨特”在坐。你说得快，听得清，跑得远，你肯定是“先进代表”，在你辖区的数百人中，没人能比。在全国人民尽力奋力竭力奔小康的时候，你早就“大康”而“特康”了！如果说你是火车头，早把应该拖着拉着的车箱扔得远远的，自己先跑了！真是这样的话，你的“生产力”因你没出“力”而看不出什么“先进”来！

　　再说先进文化，你来了以后，文章到处登，报告到处说，什么文章都会写，什么专业都在行。似乎你代表了先进文化。别说你原本学历高，水平深，文章秀！那你当副处时，怎么没见多大的风光？直要等到“下来”当上了“一把手”，就魔术似的又露出了一手，让人刮目相看，如隔三秋！其实，只因为你既是上边派下来的，又是下面的最高领导，护着你托着你的人不计其数，你可以说是要风得风，要雨得雨！你是高手，善于借力打力，用领导的器重作阶梯，以群众的智慧为自己的智慧，你的文章发有绿灯，出有“枪手”，何幸之有！你掠夺了这里的笔杆子。他们有怨气吗？心甘情愿！你不来，纵然有“锦绣文章”，也难免胎死腹中！尽管那发表的作品没名没份，也许私下提提，也许不提，但他仍可在你走后理直气壮地说：那是我的……

　　至于人民利益呢？那就更不在话下了！你可以将本地城市信用社一刀砍掉，让本单位20几个职工家属下岗！你还可以让纺织厂的下岗工人到行里来点钞票挣钱，并说：安排家属会引起矛盾，不好管理……其实，你只是想挣那个“关注下岗工人，扶贫济困”的社会名声！你还将庭院布置成花园，将办公室装点成宾馆，在“改天换地”花了大把大把的钱后，你说：在这里工作，环境优美，档次提高，文明到手！而对职工住房的散、乱、差，你承认，你答应，你行动，于是“空中”征地，纸上盖房，让大家忙乎了半年，直至你离开了，仍然还是“遗留问题”！你说前任领导耽误了一代人，便打着“解放军”的旗号呼啦啦发展了成批党员，尽显你书记的威风；齐刷刷地提拔干部，组成你的中层“行政”亲信！你迅速膨胀起所有的雄心、贪心与野心，过后，便是死灰般的清冷！你留下了这么一个摊子：要发展党员，没指标；要提拔干部，没位子——你让你的后任丧失了筹码！你真的将好人“一网打尽”了吗？你以为你是伯乐吗？

　　你放着刚装璜好的“干训部”不住，到外边去“另住”，你因工作远离了亲人、朋友，又为什么而远离部下、同事？你离行索居，不怕匹夫孤独夜深无人——也许你正等无人之夜，有“鬼”敲门？那不仅是物理上的距离，也是心灵间的距离！你与人民的利益只会越来越远。你户口、家庭、工资福利，原封不动，吃着免费，住的阔气，再增加一份福利，也无可厚非？人民的利益可在你想“当然”中被切割成碎片，人民却并不指责你蚕食鲸吞！

　　你既是钦差大臣，又是一方诸侯，大权在握，真正的“任我行”！在逐鹿中原中，你消耗了有生力量，前方将士流汗拚命，染红了你的“顶戴花翎”，当你挣足了资本，为“后备箱”里加满了油时，便急不可待地激流勇退，溜之乎也！

　　你走了，在人民银行机构改革动荡的前夕，“衣锦还乡”！你走了，怕成为：一棵与盐碱地共存亡的泡桐，一株献身荒漠的沙枊……其实你根本不用担心，你永远不会成为焦裕禄、孔繁森这些中国共产党的脊梁，你只能是你自己，即使有再大的成功，爬上极高的地位，你也不会有“历史”！

　　你是中国共产党党员吗？你能有“三个代表”吗？“异地为官者”们，请仔细地想一想……

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于文华

就是，浪费人力、物力与财礼，有时候是劳民伤财的举止让人反感！

皖川情

许老师的“三个代表”代表了咱“老百姓”的心声！

青青湖畔草

敢写，思路新颖，入木三分，赞！

微风轻拂

你是中国共产党党员吗？你能有“三个代表”吗？“异地为官者”们，请仔细地想一想……


现在官员都代表自己了，郁闷！

汤如浩

思考深刻，学习中~~~

纪慎言

当地有句顺口溜：干部交流，浪费汽油！

暖玉

即使有再大的成功，爬上极高的地位，你也不会有“历史”！说得好！只是，应该看看此文的人看不到，怪吗？不怪！问好！

许巢中

最初由 武俊岭 发表
构思巧妙,行文活泼.不错的文章!

谢谢!
你好象是本城的高手吧？

许巢中

最初由 lqm407 发表
　　现在银行系统正在搞干部异地交流吗？
　　管好干部，没在于异地交流不交流，而是对他们的约束力太弱，管得太松，使得他们胡作非为。
　　文章是不错。

第三位版主。

谢谢!
与本版版主全接触!

异地交流是常事。就是太浪费了。既要付他们外出出差费，又要付来回接送的汽车费，有的住宾馆，还付住宿费——花钱太多。
反正是人民的，不心痛。

武俊岭

构思巧妙,行文活泼.不错的文章!

lqm407

　　现在银行系统正在搞干部异地交流吗？
　　管好干部，没在于异地交流不交流，而是对他们的约束力太弱，管得太松，使得他们胡作非为。
　　文章是不错。

shen1029

问得深刻。当前干部交流中的问题，确实值得重视，因为很多做法已经丧失了制度设计的初衷。

许巢中

本版第二个版主了。
谢谢!

一水

干部异地交流似乎是一种浪潮，人民银行大区行的设置更是推波助澜形成波峰！过江的，进山的，跨省的，北上南下，东进西突，大有织网之势，霎时间将人民银行的领导体系重新排列——这个题材我一直想写而一直没能提笔。就干部交流的“利弊”，与公与私，都给人很多值得思考的东西……

好文章，精华提读。感谢朋友对江天的支持。