[原创] 名额与权利“秀”

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　　　　　　　　　　　名额与权利“秀”

　　限制名额，已经成为权利“秀”。

　　一所学校给你十名国家级“三好”学生，这所学校一定就会有十名国家级“三好”学生，如果没有名额，这所学校就没有国家级“三好”学生了。如此推理，一所小学，如果上面给了10个中科院院士名额，采用“矮子里拔将军”的手法，还是可以产生10 个中科院院士的。学校里评职称也是如此，有名额，什么高级教师，特级教师……都有了，没有名额，什么都教师没有了。什么能力、水平、技能、素质……，都要为名额靠边站，名额在强奸着人才。

　　难道，没有名额也就没有人才了吗？一有了名额人才也就自动产生了吗？不知道是先有了人才，才名额呢？还是有了名额，才有人才？名额一方面在放纵着人才，让人才脱颖而出；一方面在压制人才的成长。搞来搞去，名额不仅成了人才成长的绊脚石，也幻化成了扼杀人才的罪魁祸首。因为名额往往给那些会钻营，搞投机取巧的人，大开了方便之门。而真正有才能的人，往往会被钻营取巧的人，占了位置，伤了人才心。

　　要解决人才问题，我们要从根本上，真正地确立衡量人才的标准，甚至要法制化人才标准，使人才的界定走入正轨。如果是人才，有没有名额，都要让人才发挥自己的才能，让人才真正有用武之地。不要因为名额，让人才老是靠边站；也不要因为名额，人才是要排队等。这样会让人才站过了黄金创业期，排得人人老珠黄，没有什么成果可言了，才给他们封号，给他们待遇，那是何等地让人才悲哀的事。

　　改改只给名额，不问才能的人才选拔制度，已经势在必行了。

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刑天丁

想起了一个经济学上的名词叫做：寻租现象。

冷眼看

唉，这个现象是不是计划经济的产物呢？

袁和鲁

改改只给名额，不问才能的人才选拔制度，已经势在必行了。

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