[原创] 工会为工人办事吗？

许也

　　工会为工人办事吗？

　　据反映，现在一些地方的一些工会主席不仅不帮工人作主，反而对自己的工人漠不关心，乍一听，很反常。其实，现在这种现象在某些政治观念松懈的地方已经司空见惯。我问过好几个工人朋友：遇到领导与工人的矛盾，你们单位工会会支持你们工人吗？回答都是一样的：屁，官官相护，谁还帮你老百姓啊。这些来自基层的工人心声已经很能说明问题，现在的某些地方的工会基本上是一种虚设机构。

　　过去，工会的确是我们工人阶级自己最亲近的组织，是工人之家，工人有什么疾苦与困难首先都会想到求助于工会，工会的确比较关心工人，而且比其他任何组织都要来得直接和可靠些。

　　时过境迁，随着干部腐败现象的日益严重，工会的那些老爷官也在悄悄地变质、忘本，连自己工作的目的是干什么的都不清楚了。虽然头顶挂着响当当的工会主席之名而冠冕堂皇，却根本没有把工人放在眼里，满脑子装的是个人利益得失，成为绕在单位领导腰间的“裤腰带”。那些工会领导早已蜕变为单位领导的应声虫或马屁精，把工人的利益抛到九霄云外。

　　许多单位工人下岗，或被单方面终止用工合同，没有起码的生活费，没有住房，没有福利待遇，没有医疗保障，总还是会去找找自己的工会。一方是工人，一方是领导，双方发生了争执或矛盾，工会该站在哪一边？显然应该义不容辞的站在工人兄弟一边，为工人说话与撑腰，为自己的工人排忧解难。可事实却却不容乐观，一些工会领导总偏袒于领导一方，不为我们工人说话。无怪乎有的工人朋友说，工会主席会站在工人一边，那简直日出西山了。

　　这种不把工人当自己人的工会领导首先就可能不是工人选举产生的，完全由长官意志决定谁谁当工会主席。他们有的压根儿没有当过工人，怎么能对工人有感情可言？他们来当所谓的工会主席只是一种摆设，始终是看着他们上级脸色办事，对单位领导唯命是从，极尽阿谀奉承之能事，占着工会这个位置，却只为自己的乌纱和小九九打算。有的工会干部虽然对工人有同情心，却没什么大的实权，凡事还得经过单位领导的最后批准，只能夹着尾巴做人。

　　稍微岁数大点的人都知道革命英雄烈士林祥谦，受过林祥谦事迹的教育。在那峥嵘的岁月里，震撼中外的京汉铁路工人大罢工，就是在林祥谦的带领下发动的。那样的工会才是我们工人阶级真正的工会，那些可歌可泣的事迹也激励过我们许多工会干部，使他们在自己的工会岗位上兢兢业业地为工人服务。这里，不妨让我们来重温一下那段历史。

　　1923年2月1日，京汉铁路总工会在郑州召开成立大会，遭到军阀吴佩孚的阻拦，他们封锁会场，不让代表进入，但工人代表坚持开会，并选举产生了最初的总工会领导机构，这大致是中国工会的雏形。

　　当时为了争取工人的生存权利，总工会决定2月4日开始京汉铁路全线总罢工，号召铁路工人“为自由而战，为人权而战！”

　　京汉铁路总工会江岸分会委员长林祥谦于2月4日上午10点下令：开始行动！顿时尖利的汽笛响彻长空，江岸大罢工的汽笛拉响了，接着郑州的汽笛拉响了，长辛店的汽笛也拉响了……1200多公里的京汉铁路全线瘫痪了。

　　2月7日，罢工进入第四天，下午5点，军阀走狗张厚生带领两个营进逼江岸。林祥谦镇定地指挥工人纠察队奋勇迎敌，仅凭着手里的木棍、铁棒与全副武装的反动军队作殊死的搏斗。弹如雨下，反动军阀惨无人道地开始了大屠杀。32名工人当场牺牲，200余人受伤，共产党员林祥谦等70余人被捕。

　　林祥谦和其他被捕工人被敌人押到江岸车站，捆绑在站台的电线杆上。唯一出路就是要林祥谦下令工人赶快复工！但是，林祥谦把头一转，坚决拒绝。

　　刽子手提起马刀朝林祥谦的左肩砍去，鲜血涌出来，林祥谦还是没有屈服，刽子手又举起刀向林祥谦的右肩砍去，林祥谦浑身是血，但仍然昂首挺胸，坚决地回答：我的头可断，工，是不上的！上工要总工会下命令！刽子手又砍了数刀，林祥谦为了维护工人的生存权利壮烈牺牲了……

　　说实话，建国以来这段林祥谦的历史事迹的确使许多工作在工会岗位上的干部深受教育，知道自己身上的重任，就是要好好地为工人阶级服务，比比林祥谦为工人而死，自己的工作有再大的困难也算不了什么。然而，物欲横流的商品社会，物质文明上去了，精神文明有时却在悄然下降，某些地方的工会干部根本就忘记了这段历史，或者根本不了解这段历史，不知道工会的昨天，就不知道自己身上的特殊使命。忘记，意味着背叛，所以他们做出许多对不起工人兄弟的事情。

　　温故而知新，但愿一切从事工会工作的干部，比比共产党员林祥谦，拿出良知、正气与勇气。我们今天还是共产党一元化领导下的工会，不用像林祥谦那样去与敌人闹罢工，去牺牲，所有矛盾都是人们内部矛盾，只要廉洁奉公，按工会的章程办事，真正地为工人排忧解难，就能获得广大工人的好评而无愧于心。

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南岸

不为工人办事，主席是个开会列席的走狗！

许也

对，形式主义，瞎子的摆设。无奈……

汪少潭

不为工人办事，还是工会吗？

许也

工人阶级从来就是社会的主力军，但在某些地方，如今工会似乎形同虚设，工人找工会普遍解决不了问题，你那的工会怎样？

冷眼看

：））呵呵，工会，好遥远好陌生的名字啊！曾几何时，工会是职工之家，有困难找工会是大家的口头禅，而今工会真的有点形同虚设了！

许也此文为广大工人鼓与呼，选题新颖独特，不错。如果多加一些事例就更有说服力了。总之，不失为一篇好文！

建议精华~~~

许也

权益许多时候是靠争取而来的，如果工人自己和工会组织的领导一起同心协力来捍卫自己的正当合法权益，把本来基础雄厚的工会威信树立起来也不是太难的事。问题一些地方工会主席没有那颗良心，眼睛长在额头上，根本没按工会章程办事。而一些工人遇到权益受到侵害，所派出的代表去找头们谈判，软蛋的被踢出来，硬汉的还经不起被工会主席“收编”了去当副主席，同样回过头来只顾自己，不管广大工人的利益，都是些自私自利的东西，素质问题。

葛瑞英

写出了一种豪气，正气，大气……学习，问好

冷眼看

精华！

毕四军

昨夜拜读大作，也深深做了反思。写了篇读后感，愿与许君商榷。——握手。

若荷

工会主席只要不是职工代表大会产生，那么这个工会就形同虚设，就会成为走过场；工会及主席等工作人员的工资及职务任命还是牵在公司手中的，稍有不慎就有丢掉饭碗的可能，所以工会职能根本发挥不出来，根本不能坚持正常工作。

若荷

原因有三：
1、工会主席尽管是由职工代表大会产生，但是大多主席一职是由单位早就内定好了的，很多分司或部门职代会制度形同虚设，职工代表大会根本是在走过场。
工会主席

2、
工会主席任命时，上级工会部门也就是总工会审查不严，一级敷衍一级，也是问题所在，是致命的原因。
3、工会及主席等工作人员的工资及职务任命还是牵在公司手中的，稍有不慎就有丢掉饭碗的可能，俗话说，拿人家的手短，吃人家的嘴软，以上种种，致使工会主席不敢替职工说话，职能根本发挥不出来，亦根本不可能坚持正常工作。

许也

首先，能得到毕兄的共鸣感到高兴。
的确，我只是提出了一个问题，现在把它写出来供大家讨论。仅仅是列出病症，无能开方。有了毕兄更进一步的解剖，心里如拨云雾，豁然开朗。
欢迎大家继续探讨工人的切身利益问题。这种讨论可以把一些矛盾尽早的暴露出来，寻求解决，任之泛滥后果严重，工人的地位更糟、更苦，就如农民的问题不及时解决会恶化一样。
还记得那首老歌吗？嗨！我们的工人有力量。如今是法律日渐健全的新中国，没有什么解决不了的问题。
希望我们工人的困境能得到舆论的更多支持。