[原创] [精短]热点职位任职应多轮换

雪莲花 · 发表于 2006-1-29 09:47

　　“重点部门”、 “热点职位”就是指从事人、财、物管理的职位和岗位。从事各类计划、指标、项目、经费和配额审批的职位的领导，从事核发证、照、牌的职位的领导，从事行政执法、监督的职位的领导，其他工作性质特殊的职位的领导，他们如果能和普通岗位的领导进行多交流和轮换，这样可以防止腐败也能锻炼干部。

　　时下干部们爱到重点部门、热点职位就职，这里可以受到领导重视，领导光顾多，肯定接触机会多，交流就多，感情就深。另外这些部门职位油水多，好处多。掌握人、财、物，你说他权大不大，什么事情都得他点头；管着计划、指标、项目、经费和配额审批你不经过他，你什么事都办不成，什么也办不到。并从事着核发证、照、牌，从事着行政执法、监督等。这些岗位工作性质特殊，重要，也是热点职位。一个领导干部到一个重点热点部门，肯定有人有求于他，于是就得走动走动关系，套套近乎，为的是好办事。逢年过节给其上贡，拜年。来而不往非礼也，拿了人家的东西，得到了人家的恩惠和感情礼遇，你还不办事。这样就有了一个关系圈和关系网。实行热点和重点部门岗位交流、轮换、年限制，可以打破这个关系网，走出关系圈。有利于工作的开展，也保护了干部，老百姓自然高兴，能得到实惠。

　　就拿笔者的一位朋友所在的企业来说吧，科室、公司不多，但有油水的部门还有几个，因此就有人挤破头往进钻，这就得靠关系，只要这些部门的头头们平时多走动，关系拉好，感情建好，三五年不动你，也可以干一辈子。月月拿奖金，年年得实惠，逢年过节这东西那东西自己不但拿了，还可以给手下给一些。可那些普通岗位和一般科室、效益不好的公司，一线员工只是一个死工资，仅在低保线上排回的工资。但愿这样的企业、事业单位，还有全国的好多行政机关部门，都来一个“热点岗位效应”，进行一次热点职位和重点部门的革命，对岗位交流和轮换作出严格的规定，干到一定的年限就得交流。其实好干部走到那里也是好干部，热点职位和重点部门能干，普通岗位他也能干。

　　我们选拔干部要看其工作环境和岗位的不同，对其工作作出客观公正的评价，不要只光顾重点部门热点岗位。这里的工作肯定好搞，也容易被领导看见，也能引起领导的注意。但普通单位的干部能与时俱进，开拓创新，在平凡的岗位上作出不平凡的事，也是好干部。优秀中青年干部更需要多职位锻炼，只要进行交流和轮换，才能在不同的岗位上得到锻炼。在不同的岗位和部门工作，才能看出一个人的成绩和真正的水平。

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渭水河 · 发表于 2006-1-29 10:12

好贴

冷眼看 · 发表于 2006-1-31 22:59

问楼主好，春节愉快！

冯顺志 · 发表于 2006-2-1 02:45

拜读！拜年！

雪莲花 · 发表于 2006-2-1 10:02

最初由冷眼看发表
问楼主好，春节愉快！

多谢了,问候过年好.

雪莲花 · 发表于 2006-2-1 10:02

最初由冯顺志发表
拜读！拜年！

问候过年好.

武俊岭 · 发表于 2006-2-1 10:11

这些部门可都是喂养瘦猪的地方啊，可别走了个肥猪，来个瘦猪：）））
开玩笑，
。
文章不错。

水如空 · 发表于 2006-2-1 20:41

多轮换是否就像是同一首歌一样，把孟欣替走，名义是提升，实际让别人去“锻炼呢？

丛容 · 发表于 2006-2-2 01:17

　　：）））哈哈，在如今的体制下，轮换无非就是饱者走了饥者来，一个更比一个凶而已^&^^&^
　　新春快乐！

雪莲花 · 发表于 2006-2-2 09:50

最初由丛容发表
　　：）））哈哈，在如今的体制下，轮换无非就是饱者走了饥者来，一个更比一个凶而已^&^^&^
　　新春快乐！

新春快乐

许也 · 发表于 2006-2-3 07:38

来来往往；周而复始。

雪莲花 · 发表于 2006-2-3 09:59

最初由许也发表
来来往往；周而复始。

谢谢

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