[原创] 企业管理中权欲膨胀的问题

许也

　　企业管理中权欲膨胀的问题

　　在公司业界开会，座位分个主次，按级别讲究个排序，这似乎无可厚非，否则没大没小的成何体统。俗话说“吃得好不如坐得好”，位置摆正了，规矩就顺理成章。即便死人的葬礼，披麻戴孝，风俗上还是有长幼大小之分的。所谓“三纲五常”，它对中国的影响应该是深远的，孔孟之道对中国的影响延续了数千年，不会轻易消失。诸如论资排辈的等级观，它虽有很多束缚和压制进步的缺点，但也无可全盘否认。

　　企业管理归根结底的说是人事的管理，若分不出大小高低上下的方位，主次长幼混淆不清，没有规矩，就不成方圆，那样的话企业就会更难管理了。

　　问题是，在企业界的等级制开始蜕变，权欲如同食欲性欲一样开始抬头。这可能与中国是个有着漫长封建社会历史的国家也有关。在封建社会里，君主权利等级制始终贯穿其间。龙颜一怒，可以杀生无数，这样过分的帝王之尊，使等级制到了登峰造极、顶礼膜拜的高度，所以引起了争取自由人们对封建统治的强烈反抗，最后推翻了封建统治。自孙中山的辛亥革命，我国早已结束了的封建君主帝制，但却不可能取消一些正常的等级制，因为那是治理和管理的根本保证。然而，我们不应该把这种等级制加以张扬和升级，乃至诱发了某些人权欲的恶性膨胀。

　　有句话是，“一流的人才去做官，二流的人才做生意，三流的人才去教书”，这三种人其实都可以看作“官”，都是等级制之上的“劳心者”。生意人手下有一大批的顾客，教师可以管那么多的学子，做官的就不用说了，小点的七品芝麻官也可以掌管十几万百姓。试想，人与人之间若没有大小之别，高低之分，岂能实现管理和行动步调一致？企业家其实既是富人，又是官人，更确切点说企业老板首先是个官人，是掌握了一定财权、人事权的官人。

　　企业管理有相似于官场的一面，势必随之而来的出现一些问题。虽然业界的老板和高管，食欲再大也不过一个胃，性欲再旺也不过是一夫一妻制婚姻法下的一个老公，可谓“万顷良田一斗米，千间房屋半张床”。然而，他们的权欲和官瘾却没有上限，也可能恶性膨胀。不少人的骨子里就有着千年遗留下来的“帝王瘾”，他们做不了真的国王，但想做土霸王。

　　有些企业就活象个自由王国，里面有“国王”、“大臣”、“文武百官”等等。管理者治人，被管理者治于人，与封建社会的君主等级制十分相象。其内部，论资排辈之序井然有致，长幼尊卑之列脉路清晰，从权限、薪水、秘书、住房、小车、饭局等等的待遇上，都按封建社会的君主制的“根本大法”循规蹈矩。某某管理者为了维护“王者”风范和利益，为了治人和瓜分，就往往以权谋私，不惜牺牲公司利益或侵犯员工权益为代价。这些管理者或老板所追求的往往不是企业公司的集体经济效益，而是想方设法如何让自己的权欲在企业的各个角落开花结果。权大点的打官腔，乃至腐败，“有事秘书干，没事干秘书”；权小点的也指望手下的所有人都像机器一样，成为他惟命是从的干活工具。员工的情绪就可能因此低落、动摇。没有了员工这个主力军的生机，没有了作为劳动者的员工积极性，这个企业公司的效率肯定要下降，生产力势必要下跌，就随时可能在竞争中被淘汰而走向死胡同。

　　我国的企业，成千上万的占绝对多数的员工，他们靠出卖自己的劳动力谋生，用知识、技能、智慧、才干和汗水换取报酬，他们是具有新时代人格力量的新人，如果那些掌握了企业管理权的人，不能放下权欲的追求，正正业业的从事科学管理，就容易朝“土皇帝”的权欲滑行。追求个人权欲，势必贬低员工的人格，业势必伤害他们的积极性，最后阻碍的是公司的发展进度，受损的还是公司的长远利益。

　　面对某些“企业王国”里的等级制，员工可能是鸡蛋碰石头或胳膊扭大腿，没有可以抗衡的力量，但他们惹不起逃得起，可以跳槽或离开，企业吃亏就可能比员工来得大，这也是现代企业竞争的严峻性。

　　但员工的离去，却可能难以跳出“不平等的人际关系和不平等的生产关系”的怪圈。因为，相同的社会和文化背景下，所制造出来的企业管理者，可能大同小异，那些员工可能继续遇到“土霸王”，虽换了个主，也可能出了狼窝又入虎穴。

　　因此，面对企业界存在的官本位思想，面对封建等级制思想的严重干扰，面对着那些企业经理人的种种权欲膨胀和钩心斗角的夺权，我们应该看到：这将对一个企业未来命运构成一种潜在的威胁，也是对企业科学管理的挑战。我们要充分估计到任何人的权欲膨胀都将与经营和生产发生碰撞，与员工积极性及其生产力发生矛盾。身居要职的企业管理者更要多自律，自觉的与封建的官本位余毒作斗争，应该居高思危，手中的权力越大，越要善于自我检点。任何一个企业管理者，只有以整个企业公司的利益和员工的利益为重，放弃个人的权欲和功利思想，意识到权力是交给自己实行科学管理企业的，而不是用来压人整人拉帮结派和炫耀自我的，更不是图虚荣、谋私利的，才能把企业做好管好。企业好了，水涨船高，个人的利益也才有保障。

南来之风

权力膨胀是腐败的罪魁祸首.

许也

最初由 南来之风 发表
权力膨胀是腐败的罪魁祸首.

特别是其他方面的权欲思想也可能影响到企业的科学管理。

清风盈袖

企业管理中权欲膨胀是企业发展的“绊脚石”!许版的阐述很精辟,清风学习!

许也

最初由 清风盈袖 发表
企业管理中权欲膨胀是企业发展的“绊脚石”!许版的阐述很精辟,清风学习!

现代企业的科学管理，应该说与那种庸俗的“玩权”是格格不入的。谢谢点评。

渭水河

企业管理是个大问题。

许也

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企业管理是个大问题。

也是个不同于其他方面的科学管理。