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原帖由 洪水河畔 于 2009-1-18 21:41 发表 总之,人本来是具有一定惰性的动物,钟不敲是不响的,桌子不推是不走的。管理学的目的之一也就是改变人的这种惰性和劣根性,而激励始终起着一个举足轻重的动力源作用,乔治定理正为我们揭示了个中奥秘。 ...
原帖由 洪水河畔 于 2009-1-19 01:40 发表 欣赏,再读!
原帖由 微风轻拂 于 2009-1-19 19:27 发表 “赏不可不平,罚不可不均。” 这很关键,很多单位也有激励机制,但是缺乏公平激励,最终效果适得其反!
原帖由 敬一兵 于 2009-1-19 19:52 发表 人本来是具有一定惰性的动物,钟不敲是不响的,桌子不推是不走的。管理学的目的之一也就是改变人的这种惰性和劣根性,而激励始终起着一个举足轻重的动力源作用,乔治定理正为我们揭示了个中奥秘。经典之言,堪称文章 ...
原帖由 琴若雨 于 2009-1-20 21:23 发表 来欣赏许版的理论文章与敬版的精彩阅评,问好!
原帖由 跃农 于 2009-1-21 09:45 发表 激励秘诀值得我们学习,人人都需要激励
原帖由 跃农 于 2009-1-21 09:46 发表 祝理念创新的许班及各位朋友春节愉快!
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