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[原创] 同事辞职有感

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发表于 2018-7-4 00:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 宇の航 于 2018-7-4 01:13 编辑

  同事辞职有感

  两个同事辞职了,大体原因是青春这里耗不起了,生活在房价七八千的长春,却只能拿两千多块的微薄薪水。你要高,买不了房子;要说低,也混不上低保,连个廉租房的资格都不够。一个同事岁数大点叫宏大,干了将近一年,因为老家家里有个超市,准备好好打理那个小超市,想好了后退,也抱怨道,天天靠加班赚钱,回家和孩子说话的时间少;另一个刚毕业,十八九岁,叫佳欣,在这干了三个月,未来的归处还不清楚。

  他们两个好像商量好的,他们不约而同,同一天的辞职了,这是给党的生日献一份自省的厚礼。我仿佛看到了他们的匆匆背影,也看到漂在长春的底层外地人,刚刚建立起一点生活的雏形,但因为结构太脆弱,真的经不起一点波澜。

  领料的人今天还一直喊着他们的名字,他们所对应的项目,都可以单打独斗,已经出师,竟然辞职了。几个月的朝夕相处,突然了少了两个人,也会感觉工作的氛围少了点什么。铁打的阵营流水的兵,上级领导又派来两人,一切都从头的学起,加上车间的项目进度异常繁忙,逼着你尽快出徒,我和柱子哥不得不上下跑,恨不得一个人当两个人用,这料件配置的进度还是赶不上生产的进度,车间里的工人怨,上面的领导喊。有的时候想想领导真是一个挺让人讨厌的角色,领导越大越不理会过程,他们只看结果。就好像一场战争,看重是胜利,这是领导格局的视野,至于死了多少人最后都是一笔笔数字。打工仔的视野,也许只能照顾到柴米油盐酱醋茶了。

  因为自己是有个话少的人,和宏大确愿意聊几句,谈谈历史,谈谈武侠。宏大戴着那个厚厚的镜片,喜欢看悟空APP,类似知乎的一个问答平台;喜欢戴着一个类似耳屎的隐性耳机,听着喜马拉雅APP的历史故事。平时还得往家里打电话,问孩子的病,问孩子上学怎么样。佳欣比较秀气,闷在一个角落,摆动料件,可以一天不说话,时刻可以在绷紧在工作的情绪之中。

  一个月耗下来,新人也摸出点门道,有的时候工作之中暗含某种潜规则,这种规则给人的感染其实不好,你干的快,你就会有时间去闲,拿起了手机一旦闲下来,领导认为你这是懒。如何抓住适当的时间,不快不慢,始终在貌似繁忙的状态之中,这是需要秘籍,可谓“有心配料,虽勤不赏;无心怠工,虽懒不罚”,人生可谓处处是江湖。

  这里车间里,金领是高层的管理人员,往来各种会议之间;白领是设计员,是混机关的脑力劳动者;蓝领是有编制的产业工人,想我和柱子哥这样角色,算是混在国企的灰领,这是一个从高到底的排序过程,最差的菜鸟。和柱子哥,稍微的不同的,我趁着周末的休息日,会兼职一些小学的作文教育,其次混点稿费,一切都是为了生存。我们都是非编制的打工者,满足于眼前的稳定,沉陷于固有体制的工作无非是一种慢性的自我沉沦。辞职。你没有了工作,没有了收入,大概,可能也只有如此耗着。

  佳欣晚上快十点问我,说要到车间一线干了,起码工资能多一点。也许不过几天我们还能在见面,问我布线和配管好不好干,哪个外协单位工资多啊!我觉得都差不多,临时工和正式工,从来就是天差地别的待遇,他们的区别就一个是亲生的,一个是领养的,正式工的待遇你没享受到,要干的活你们确一个都不落。既然是领养的,选择一个红利期发展比较好的单位吧!什么是红利发展比较好,五险给不给交,在车间里的派遣人数比例大不大。

  又问我配管和布线更那个好学啊!又说,学会这些,好歹干会了之后也算是会活,也算是一样生存技巧了。我也只能“呵呵”一句,从后勤配置的外协单位,去了另一个外协单位了。配管和布线都是熟练工种,没啥技巧,关键看用不用心,如果车间任务忙,没有时间去学习,大帮哄的干,俗话说笨鸟先飞,拼不起人脉,只能拼自己的品质了,唯有如此。

  这不算是生存技巧,因为每个和国企挂钩的外协单位,都有固定的红利期。红利一过,解职的解职,重构的重构,你还有什么可以依赖的生存技能呢?现在社会的一种飞速发展状况,企业也再明里暗里体制改革,甚至有编制都不能决定你能不能在这个工作领域一直工作到老。

  这样危机感,每个人都有,想多了徒生悲伤,于是迷茫了,痛苦了,干脆只有不想了。还是感叹还是人与人的相遇,今天形影不离,明天可能就要天涯相隔。

  ‎2018-‎07-‎04





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2

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 楼主| 发表于 2018-7-4 01:03 | 显示全部楼层
有时间可以快速试错是年轻的时候最大的优势,年纪大了,犯错的代价太高,更多选择趋于稳定,一边抱怨生活一边被生活所困,却无法逃脱出去。
发表于 2018-7-4 09:06 | 显示全部楼层
年轻可以多尝试,多闯闯。
发表于 2018-7-4 10:33 | 显示全部楼层
我前几年也经历过辞职,年轻人的前途堪忧。
发表于 2018-7-4 12:59 | 显示全部楼层
读来沉重,人在职场不容易!
发表于 2018-7-4 13:46 | 显示全部楼层
有心配料,虽勤不赏;无心怠工,虽懒不罚”,人生可谓处处是江湖。
人在江湖身不由己,关键在于能力的提升,厚积薄发,寻找工作的创新的突破口。
发表于 2018-7-4 14:25 | 显示全部楼层
咳,不高兴,转回头,换一家。其实天下乌鸦一般黑。除了龙潭,犹如虎穴,而已。
发表于 2018-7-4 21:02 | 显示全部楼层
打工者不易,钱少事多,倘若生活别无选择,很多人便不得不继续从事着已然厌倦的工作,现如今多了很多选择,好不好的,日子毕竟是自己过的,不是给别人看的,各家心里有数。
发表于 2018-7-5 07:17 | 显示全部楼层
中国的“危机感”宣教和实践虽然在一定程度上激发了人们的干劲,但更多地是“不确定性”造成的对未来的迷茫和焦虑,进而严重影响了生活质量。
发表于 2018-7-5 19:21 | 显示全部楼层
领导确实常常讨人厌,因为往往只重结果轻过程,哪怕领导明明清楚有些事情的复杂与繁琐,甚至充满了惊险,让经办人绞尽脑汁极度煎熬,领导也会轻描淡写地以为,这是你的工作、你的本份,是你应该完成的。完成了理所应当,完不成,后果严重!
发表于 2018-7-8 05:58 | 显示全部楼层
“为了生存”,这四个字这一年好多人无意中提起过,为了生存,割舍了太多本该是生命里最珍贵的东西。
发表于 2018-7-8 10:33 来自手机 | 显示全部楼层
竟然看哭了,这是身在其中的缘故吗?是的,拿着薄薪,干着牛活,未来渺茫,前途堪忧,怎一个“愁字了得!”努力,加油,与君共勉!
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