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[原创] 红花无须绿叶衬

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发表于 2015-5-4 14:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 水阁云天 于 2015-5-4 14:49 编辑

     一年一度的五一国际劳动节、五四青年节来临,各地、各行业都会评比表彰一批劳动模范、青年五四奖章、十大杰出青年等,就是通信行业,也会有许多的先进员工获得国家、省、市、县等各级党委政府的表彰,他们是人们羡慕的“红花”,也是我们学习的榜样。

     然而在表彰“红花”、向“红花”学习的同时,也会听到一些不适宜的声音:他凭什么能获上这荣誉?他的成绩没有我们能得到吗?……,或是嫉妒,或是无奈,或是希望得到感谢等,总之都会有冠冕堂皇的理由,来迎合一句俗语:“红花还需绿叶衬”,就是没有绿叶的功劳,就没有红花的光彩。

    笔者认为,“红花”之所以能获得如此高的荣誉,一定有非凡突出的业绩,一定付出了许多艰辛的努力。就如通信企业,或在营销成果丰硕带来企业增收,或攻克技术难关取得突破性成就,或带领一方团队取得骄人业绩,或奉献社会公益事业突出等,因此,受到单位领导和团队及同事们的肯定,也得到各级党委政府的认可,才能出类拔萃,才能使自己夺目光彩。

    也许有人认为,红花独梢枝头怒放会单调,太孤高、太自我,于是应该有绿叶来陪衬,来对绿叶进行感激等。事实上,没有绿叶,红花有时会开的更加灿烂,如梅花、桃花、杏花等都是先开花后,然后才长出叶子。没有所谓的“绿叶”,红花也照样可以茁壮成长。


     当前,在倡导社会主义核心价值观的同时,结合通信企业面临的内外部环境,更需要弘扬先进,学习先进,让更多的“红花”出现。没有“红花”,没有这些先进榜样的示范,企业就不会有强大的再生能动力。企业在要求团队每名“红花”绽放的同时,也要让绿叶最大程度地舒展,让团队的每名员工都能成为红花来尽情绽蕊吐香,释放出耀眼的光芒。即使作为枝枝绿叶,也要植根于企业的环境土壤,让他们有出头之日,展示生命的独特风采。

     诚然,在推选“红花”的同时,要给红花提供一个宽松自由和展示奋进的舞台,也要更多地从基层推选,从一线经营单元,从更多的“创客”及小CEO们推选,这样的“红花”才有代表性,才有说服力,也是企业文化弘扬的基础所在。

           
发表于 2015-5-4 15:44 | 显示全部楼层
红花之所以那么荣耀,因为绿叶的功劳,幕后英雄也是光荣的。企业的发展不仅需要红花,更需要绿叶。在人才济济的今天,管理不仅仅是一门艺术,更是一门科学。文章主题新颖,与时俱进。
发表于 2015-7-6 18:22 | 显示全部楼层
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