版主轮值制，有无可能？

一楠

　　斑竹轮流坐庄制，必须有一个“奖励机制”为前提，不然，斑竹轮流坐庄这种短期聘任机制只会带来负面作用，你方唱罢我登场，胡敲碟子乱敲罄，推诿扯皮，应付差事，责任心淡薄，乱上添乱，不利论坛管理。不信，可试行看看（短期内效果也许会好些）。

　　其实，论坛目前的斑竹年聘制就很好，一年期满后，胜任的斑竹可继续留任，不胜任的则解聘。这样可以稳定斑竹的身心，便于斑竹与会员之间的交流学习和行为上的默契配合，更便于论坛的稳定和长远发展。

　　我看目前的问题，应该是如何规范现有斑竹的管理。目前斑竹不是少，而是过剩。大家想想，以前一个栏目只有一至二个斑竹的时候，回帖率（人气）很旺盛，而现在一个栏目达到了四五个斑竹了，人气反而下降，为何？是不是就应了那句“一个和尚挑水吃，二个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”的老俗语了？

　　个人认为，目前各版块设置的斑竹不宜过多，除《春夜听雨》《江天漫话》《明月清风》《梦游太虚》四个栏目设置二至三个斑竹外，其它版块最好就一个斑竹。这样给斑竹一些紧迫感，有利于提高斑竹的责任心，也有利于斑竹之间搞好团结，工作起来形成一种默契。更何况现在论坛是每周计一次酬，斑竹阅贴回帖加精华相比以前也有了较为宽松的时间。

　　下面跑题了，不过还是想说一下：

　　至于斑竹请假事宜，斑竹之间也应当达成一种默契，不要动不动就把“请假”摆上“桌面”。除非你的假期超过一个月，或者只有一个斑竹任职的版块，这样可以向论坛管理层说明一下。其它的个人事务性的请假，各版块斑竹之间私下里相互说明一下就可以了。这就象一家人过日子一样，兄弟之间相互帮助照顾提携，版块又何愁不稳定和谐兴旺呢！

　　对于斑竹因为工作或者其它原因提出辞职的，管理层可在短时间内讨论研究后及时给予明确答复。对于一些长期置顶的帖子，在论坛事务出现变动的情况下，应及时更新内容，以便于斑竹和会员及时了解论坛动态和管理趋向。
　
　　对于《梦游太虚》子栏目“连载频道”，可以单独成立一个“长篇小说连载区”，设置一个斑竹操作管理，增加一些“转贴”和“交流贴”，这样效果会好些，人气也会旺些。

　　以上仅个人所想，权且交流。