[原创]由“蛋糕理论”话共赢

跃农 · 发表于 2008-6-20 08:49

　　　　　　　　　　　　　　　　　跃农/文

　　有一位民企老板说：“把企业这块蛋糕一切为二，一半给员工，起初老板是有点肉痛的，可慢慢地原来小尺寸的蛋糕做大了，体积增加了三倍、五倍。结果是，员工拿得多了，老板得到的更多，形成了良性循环。”这就是有名的“蛋糕理论”。

　　“蛋糕理论”非常形象地阐明了企业与员工、老板与员工之间互相依存、“一荣俱荣、一损俱损”的关系。

　　在企业特别是一些私营企业里，老板可能拥有公司的更多产权，可能拥有更多的决策权、生产权、经营权、收益权，最主要的是拥有财产和利润的分配权，员工获得多少劳动报酬、享受什么样的福利待遇，完全由老板说了算。但是老板千万别忘了企业的发展壮大必须要依靠全体员工的共同努力，企业取得的任何发展、任何成就都是集体智慧的结晶，都是全体员工共同努力的结果。只有企业把人人都当成企业大家庭的重要一员，让人人都有主人翁感，员工们才会把自己当成企业的主人，才能形成人人尽责、个个尽力的良好局面和良性循环，实现企业利润的最大化才有可能成为现实。

　　“蛋糕理论”的核心理念就是倡导双赢，实现共享。坚决摒弃“干多干少一个样、干与不干一个样、干好干坏一个样”，把全体员工的利益与企业利益紧密地联系在一起，把更多的“蛋糕”均等地分给员工，激励全体员工群策群力、团结一心，将“蛋糕”做得更好更多更大，从而使全体员工获利的同时，也使企业获得更多的利润，实现企业利润的最大化，从而为企业创造更大的发展空间和更多的发展机遇。

　　敢于把更多的“蛋糕”切给员工的老板，才是真正聪明的老板，有胆有识的老板；敢于把“蛋糕”切给员工的老板，才有可能获得更多的“蛋糕”。企业主如果不敢放眼未来，如果不能用发展的眼光来谋划发展，一味地滥用自己的优势地位，过分地压低劳动报酬，靠压低和缩减员工劳动报酬来增加自己的收益，这无疑于自我设限，自断后路，自取灭亡。这样做的弊端是显而易见的，既不利于调动员工的生产积极性，也不利于员工素质和技能的提高，更不利于员工队伍的稳定。

　　俗话说：“水往低处流，人往高处走。”一些企业存在的员工出工不出力现象，一些企业存在的优秀员工纷纷“跳槽”现象，一些企业存在的员工不热爱企业的现象，不知道节约甚至有意无意破坏生产设备的现象；一些地方出现的“民工荒”现象，都表明企业要长期生存，稳定发展，就必须要完善薪酬机制，随着企业发展同步提高劳动报酬水平，并使薪酬高低同员工们工作努力程度、创造价值大小直接相关。提高工资，表面上看会增加企业生产成本，减少企业利润，实际上却可以给企业带来更多的收益，更大的好处——最终降低劳动总成本。

　　如果不谙“蛋糕理论”，总想占有员工辛辛苦苦创造的更多价值，作守财奴，当土财主，这不但拉大了老板与员工之间的贫富差距，还会在一定程度上激起员工的不满情绪，引发员工的仇富心态，导致一些过激言论和仇富行为，给企业造成更多的麻烦和更大的损失。

　　古人云：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”企业要取得长足的发展，要持久地保持发展的强大后劲，必须要从“蛋糕理论”中获得启发，必须要做到互利，真正实现共赢！

　　---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

好孩子 · 发表于 2008-6-20 11:52

分析透彻，受启发，但好多人都做不到将蛋糕分给别人一些。

跃农 · 发表于 2008-6-20 16:28

最初由好孩子发表
分析透彻，受启发，但好多人都做不到将蛋糕分给别人一些。

高深 · 发表于 2008-6-23 08:43

深刻地阐述了共赢的道理，对于企业管理很借鉴意义

跃农 · 发表于 2008-6-23 11:12

最初由高深发表
深刻地阐述了共赢的道理，对于企业管理很借鉴意义

深院梧桐 · 发表于 2008-6-23 21:26

　　有一个这样的笑话，是讲新东方老板俞敏洪的。

　　俞敏洪接到的第一单生意赚了４０００元，当即就分给讲课的两位老师，每人１８００元，自己留了４００元，并说只要跟着他干，以后这样的课时都是这样拿报酬，两位老师欢天喜地，缝人便说老板的好，很多人都愿意跟着俞敏洪干。

　　随着新东方这个蛋糕越来越大，俞敏洪一直恪守着自己的诺言，每人规定的课时都拿１８００元。

　　老师们无言。

　　老板们的狡猾总是恰倒好处的。

跃农 · 发表于 2008-6-24 08:29

最初由深院梧桐发表
　　有一个这样的笑话，是讲新东方老板俞敏洪的。

　　俞敏洪接到的第一单生意赚了４０００元，当即就分给讲课的两位老师，每人１８００元，自己留了４００元，并说只要跟着他干，以后这样的课时都是这样拿报酬，...

这个事例具有很强的说服力，多谢深院梧桐热情关注。

许也 · 发表于 2008-6-25 17:35

从“蛋糕理论”中获得启发，必须要做到互利。利益挂钩就好办了，任何事情。

跃农 · 发表于 2008-6-25 17:40

最初由许也发表
从“蛋糕理论”中获得启发，必须要做到互利。利益挂钩就好办了，任何事情。

问好许班，好几天没见你啦！

跃农 · 发表于 2008-6-26 17:47

欢迎大家来理念创新交流。

快乐阳光 · 发表于 2008-6-26 18:05

一块蛋糕如何切是门学问

跃农 · 发表于 2008-6-26 18:06

最初由快乐阳光发表
一块蛋糕如何切是门学问

问好快乐阳光，欢迎常来，欢迎多批评。

琴若雨 · 发表于 2008-6-27 23:53

来学习跃农朋友的“蛋糕理论”,分析得不错,学习了,问好!

跃农 · 发表于 2008-6-28 13:12

最初由琴若雨发表
来学习跃农朋友的“蛋糕理论”,分析得不错,学习了,问好!

微风轻拂 · 发表于 2008-6-29 11:42

比喻形象，这也是职工持股的企业活力源泉，微软等很多企业都是这样的

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快乐阳光来了

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