昨晚睡前的微信设置，新消息通知项目忘记关闭“声音”键，所以今晨扰醒美梦的自然不是蛙声一片而是叮当连绵——这是群主们升群旗奏群歌派红包来了。于是不敢怠懈，揉惺忪眼、点红橙包，赞群主帅！我参加的那么多群，群主们都相貌平平，但却个个大智若愚又善解人意，常态化雨洒红包，滋润得我们群员们个个以本群品牌为荣。所以，群主貌不惊人有什么？混群的，群主的颜值并非帅的指标，“包”值才是。我的诸多群主之所以屡被赞“帅”，在于其所作所为润湿了群员心田，就像单位新群主。 我的职业也是混社团的，所以我把单位的新领导当做本社团的“群主”。别看新群主貌不出众，但履行职责却功夫惊艳。比如，其首剑就直指差额拨款事业单位的员工短薪猫腻。单位员工每月三十斤米差额后已大打折扣，但大掌柜还要从中拨拉些斤两出来，搞得人吃不饱饿不死的干“事业”。新群主上任，马上指令按差额后的斤两足额发给员工。最后发多少还不知，但其抓住马儿跑得快关键的睿智，已经感动饿坏了的群员。这样的新群主无论长相如何，都应赞帅；派发的红包最后无论多少，一婚也谢谢。 若要对新群主上述帅决策“续貂”的话，那就是健全员工薪酬福利制度。在这一方面，微信之父腾讯就做得出类拔萃。凭借制度，马群主一人就把几万人的大群指挥得行动自如。坊传IT男女累得像狗，但未必知道其玩耍吃饭数钱时也累得像狗。腾讯的服务能渗透在人们生活每条缝隙，其企业文化中的员工贴心“红包”章节功不可没，值得任何所有制单位拷贝。故在庆幸单位新群主摒弃赚价差式薪酬政策的同时，祈晒红包规则也提上日程。别回眸挂冠而去的吝啬红包群主，其名字肯定贴在电线杆上征婚。
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发表于 2017-4-17 12:00
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