[原创] 再评大学生找工作难

tulipfly

　　最近在人民网上看到一篇评论大学生工作找工作的文章，该位老兄把大学生工作难找的原因归结为以下几点。一个是高校扩招与社会需求相对稳定之间的矛盾，也就是说现在上大学的人多了，他们在社会金字塔结构中的地位也就随之下降了；二是大学生就业期望值过高，沿海发达城市、大企业、高薪、高职、高发展，这些要求和大学生本身可以带给企业的效益是不成比例的；三是害怕一旦到了一个不好的企业，以后调动起来难，所以宁肯大家一起挤也不愿意独辟蹊径到小地方去。我想他的分析是很有一些道理的，毕竟这年头，大学生真的是不值钱了。有人开玩笑说，到深圳去，一砖头砸下去，砸死10个人，9个博士，一个博士后，硕士都不提了，传统意义上的大学生（本科生）就更不知道放到哪里去了。这里有点夸张，毕竟如果你是一个本科生的话，要是愿意做一个办公室人员还是很有希望的，不过好像不是有很多人愿意。但是我想，就业难还有别的更深层次的原因。
   
　　中国的企业招聘有一个很有特色的东西，无论是国企还是外企，那就是要求从业经验，否则免谈。这造成了学生群体在招聘中处于明显劣势。这种现象体现了一种企业对于留住这批学生的欲望不强，也就是认为要留住这样一批学生代价太大。我听一位朋友说过，他们企业5年前招的10个本科生，现在只有2个人还在原单位，其他的都走了。想一想也是，5年时间正好是一个人在专业上开始成熟的时候，做了别的公司的培训部还没有人领情，这样的傻事谁愿意做？
   
　　对于政府部门，牛人不屑于去，一般人有进不去，因为人们都是有关系的存在，不可能不照顾自己人吧！所以在政府部门你可以看到大批的中专学历、业余大专、成人本科，许多正经八百的名牌大学的学生却在外面挤着进不去。社会上越来越多的学历提供者，上学是不是成了一种很傻的事情？不过你也别眼红，除非你老爸是高官或者大款，否则的话还是老老实实上学的好。
   
　　所以，想来想去，没有办法，只好作牛人了。

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