李总是我以前工作过一个商业集团公司的董事长。他的经历很有传奇色彩,从一个火车站装卸工,发展成资产几千万,有三个超市、一个房地产公司、一个食品批发、一个物流公司的商业集团董事长,成为当地小有名气的成功企业家。你问他成功的秘决是什么?他常挂在嘴边的只有一句话:“就是象经管孩子一样经营你的事业”
为什么“象经管孩子一样经营他的事业”这一理念会给他带来如此的成功呢?根据我对他成功过程的了解,我帮他总结分析如下:
一、超强的责任心
以身作则。要想让别人成为什么样的人,首先自己成为什么样的人,榜样的力量是无穷的。教育孩子是这样,经营事业其实也是这样。他这个人除了生意上必要的应筹外,不玩麻将,也没有什么桃色新闻,每天除了睡觉吃饭基本都在公司里,他公司里的员工很少迟到早退现象,你想啊老板都以身作则,谁还敢违反制度,这比啥制度都管用,再说迟到早退也真扣工资,扣了钱一是面子上不好看,经济上也受损失,老板都能做到,你还有啥借口。
勤奋务实,严肃认真。 我们知道一个不了解孩子情况的家长是教育不好孩子的,一个不会制定规则的家长也是教育不好孩子的。同样一个不了解企业情况的领导是领导不好企业的,一个不会制定规则的老板也是个无能的老板。他每天上班的第一件事就是到处转转,听听公司高层汇报情况,有时找工人谈心,谁也摸不准他哪个时间会出现在哪个工作岗位,所以谁都不敢偷懒。还有每天必做的一件事是看各个部门报上来的各种报表,你别想程序化的应付了事,因为整个公司的经营情况都装在他的心里,等他看出问题倒霉的是你,轻则挨一顿说,回去返工,重则负责此项工作的领导和具体工作人员都要被扣工资,而且是重罚,没有特例。
二、用脑子做事。
家长这个职业是个无需培训就可以上岗的职业,但我们想想,要做好一个家长可不是一件容易的事,是需要付出你的聪明和智慧的,经营企业也是这样。
有眼光。我觉得不管他做什么行业,他所做的生意都是挣钱的生意,他所选的项目都是挣钱的项目。他总能把眼光盯在整个城市经济发展的趋势上,看准时机,当机立断,把这个趋势给他带来的第一桶金拿到手,等人们发觉这是个趋势时,他己经捞到了最肥的那条鱼,成了这个行业的老大。
有办法。他的企业从一穷二白到身价几千万,经历的过程觉不会是一帆风顺的。记得那年他选了一个项目,让她的爱人在一个乡镇开一个日用品综合商厦,因为当时在当地只有几个小食杂店,乡亲们只能买到有限的商品,绝大部分日用品还得去离家三四十里的市里去买,他想这是个赚钱的道。商厦刚开业那会儿,很是红火,效益也很好。可后来他发现,由于离市里远,他的爱人只能一周去几次,不能及时了解商厦经营情况,还有她以前也没有这方面的经营经验,从商品到人员的选用还有管理的方式上都有问题,半年商厦就被她经营成了负债的包袱,在这种情况下,他以低于成本二十多万的价格把这个商厦兑给了一个回乡办厂的人,自己回市里开超市。在当时人们包括他的家人都为他捏把汗,二十万在当时可不算小数。接下来他聘当时当地超市这个行业最有经验的管理人才来做超市的经理,并让他刚毕业的大儿子出去和高人学超市管理。而且他爱人做经理的助手,只学习,不参与管理。不懂她就虚心向超市经理请教,三个月的时间她基本了解了超市的整个经营流程,为将来帮儿子管这个超市打好基础,现在她是三个超市的总顾问,他的儿子是总经理。
三、无条件的爱
不管你的孩子是个优秀的孩子,还是你认为不太优秀的孩子,你都会爱他,因为他是你的孩子。爱的能力是可以传递的,你无条件的爱你的孩子,你的孩子就象你期望的方向发展,经营企业也是这样。
无条件爱他的事业。他无条件爱他的企业,他的企业就象他期望的方向发展。他把全部身心都投入到工作中,他的事业就是他的生命,不管是快乐的还是痛苦的经历他都认为是他的财富,是他和他的企业发展过程中必不可缺少的一部分。
无条件爱他的员工。他常对他的员工说,我是你们的老板,是给你们发工资的人,而且还挺严,这是工作中的事。在生活中我们是朋友,是哥们,没有高低贵贵贱之分。他把员工当成人,员工会把自己当成牛,员工会把他的事业当成自己的事业,这样工作效率还是啥可担心的。
四、执着的精神
教育孩子是个系统的工程,需要一辈子持之以恒的精神,这大家都知道,其实做事同样需要这种精神。
从乡镇开商厦,到现在拥有几个行业分公司的集 团公司,这一路走来。有高潮也有低谷,但他始终没有放弃要发展壮大自己企业的念头,凭借着他对他的事业无条件的爱,凭借着他的聪明,凭借着他超强的责任心,凭借着执着的精神,才成就了他今天的辉煌。 象经管孩子一样经营你的事业,质朴的一句话其实闪着真理的光芒。
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[ 本帖最后由 欣月 于 2009-7-14 14:50 编辑 ] |