快牛被鞭打，不慢也累垮——牛主人的警示

京杭

         《快牛被鞭打，不慢也累垮——牛主人的警示》

　　“鞭打快牛”是一个成语，意思是：越是走得快的牛，越是用鞭子打它，目的是让它走得更快。常被用来比喻赏罚不明，用人失当。

　　按照正常的逻辑，一头工作效率高又踏实肯干的牛，是不应该被鞭打的。干活儿肯这么出力，主人好草好料精心喂养还恐不及，怎么舍得拿鞭子抽打呢？

　　然而，在现实中，“鞭打快牛”却是具有普遍性的，否则何以能作为成语口口相传？

　　快牛被鞭打，不慢也累垮。出现了这种结局，不止是“快牛”的悲剧，也是牛主人的悲哀。

　　一

　　牛主人在工作中都喜欢选择“快牛”，前提是牛主人至少有两头以上的“牛”。

　　工作没开始之前，牛主人也不知道哪一头是“快牛”，哪一头是“慢牛”。

　　工作开始之后，“慢牛”的表现是不闻吆喝就不走，打一鞭子慢慢走，折腾半天，工作也不见进展；“快牛”的表现是不用吆喝就主动干活儿，工作完不成就不停；而牛主人对“快牛”的表现是：不但不表扬奖励，还不断地鞭打，目的是快了求更快、好了求更好。

　　因为有“快牛”工作，“慢牛”就闲下来了，偷偷躲到一旁，悠哉游哉地边吃草边赏风景。

　　和“慢牛”的境遇相比，“快牛” 工作积极、出力多，但最后挨鞭打的却是它。“快牛”很不解，向主人抗议道：“慢牛”什么工作都不用做，而我工作这么辛苦、这么努力，为什么还挨打？

　　牛主人说：这项工作“慢牛”干不了，只有你才能胜任，打你是为了让你干活儿更快一点儿，怎么啦？你素质就这么低，还发牢骚？

　　“快牛”无语。几次类似的经历后，“快牛”“慢牛”和牛主人之间的工作关系就固定下来了，本来不正常的事也变成“习惯”了。

　　这就是“鞭打快牛”的典型表现。

　　二

　　“鞭打快牛”的结局不外乎有两个：“快牛”不是变成“慢牛”就是累垮、死掉。

　　“快牛”也是“牛”，是生命不是机器，何况机器一直不间断运转也会损坏呢？

　　“快牛”们累到了能承受的极限，头脑灵光的“快牛”就开始想方设法求活路。因为一直这样工作下去肯定会累死，但学“慢牛”不卖力工作却未必会被主人打死。于是，“快牛”开始把“慢牛”当榜样，最后也变成了“慢牛”。

　　而头脑不灵光的“快牛”，到最后累垮了身体，之后生病，再之后死亡。还有更可悲的，个别有牛脾气的“快牛”，竟公开挑战牛主人，并引发激烈冲突，连变成“慢牛”的机会也没有了，直接被送到屠宰厂变成了“牛肉”。

　　三

　　没有好的用牛机制，“快牛”不是变慢就是累垮，这也是牛主人的烦恼和悲哀。因为缺少“快牛”，牛主人不得不每隔一段时间，就要费心劳神地去寻找。

　　“鞭打快牛”最大的危害是它形成了“逆淘汰”机制。这种机制的后果是淘汰好的，保留坏的。不主动工作、不称职工作的“慢牛”无错受赏、养尊处优，而工作积极、效率极高的“快牛”反而被鞭打，甚至被屠杀。

　　这种体制机制下，牛主人也承受着巨大的心理负担：一方面，会因为和“快牛”的冲突受到别人的关注——和“慢牛”冲突容易找借口，但和“快牛”冲突是什么理由？另一方面，也会因为不能识别“快牛”“慢牛”而被人质疑能力和廉政——是不是能力太差？是不是接受了“慢牛”的好处？

　　况且，牛主人还可能会被他的上级（更高级别的管理者）鄙视：一个连“快牛”“慢牛”都分不清、用不好、hold不住的人，恐怕其本人也是一头“慢牛”！

　　四

　　该犁的地不能耽误，该保障的丰收也不能泡汤。

　　经过思考的牛主人终于明白了“劣币驱逐良币”的危害，在对待“快牛”“慢牛”问题上也理顺了思路：

　　首先，要能区分清楚“快牛”和“慢牛”。

　　其次，要爱护“快牛”，鞭打“慢牛”。这样，“慢牛”从前的好日子便到头了。“慢牛”不但自尊心爱伤，而且身体也时常挨打遭罪。此时“慢牛”的选择只有两个：要么奋发图强、争做“快牛”，要么自甘堕落、离枷走牛。

　　第三，要建立公平公正的竞争上岗制度。工作面前，牛牛平等。“慢牛”被逼走了，剩下都是“快牛”，队伍就稳定了。然后，再视工作量引进配齐“牛”的职数，并使每头牛各尽其能，如此工作效率还能不高？

　　自此，牛主人再也不为用“牛”的事而费心劳神了，地里的农活儿也不用愁了，好收成也不用担心了。

微风轻拂

逆向思维思考问题，会发现不一样的结局。

时光安然

牛已经很努力了，干嘛还要打。这是要吃牛的节奏啊。

香橙奶茶

充满哲理的解析，学习！

香橙奶茶

的确是现实中普遍性的行为！

京杭

香橙奶茶 发表于 2017-12-6 09:51
充满哲理的解析，学习！

谢谢阅读。现实中的“快牛”总是很无奈啊！

京杭

微风轻拂 发表于 2017-12-5 20:21
逆向思维思考问题，会发现不一样的结局。

快牛被鞭打，最糟糕的结局就是易造成逆淘汰！