本帖最后由 MLMC 于 2018-1-22 13:18 编辑
这样的公司 何处去？（ 企业漫谈·上 ） [ 这样的实业 有没有未来？]
MLMC 米粒满仓 一
近日看到网上一个视频：实拍的是南昌某公司在其成立14周年“感恩盛典”上，让女员工跪地互相抽耳光。她们是没有完成岗位计划的人。并讲谁扇得响就说明谁更有狼性。于是，这10几位女工面对面“捉对厮杀”，现场持续一片咵咵的抽打声。 首先请注意，此事不是发生在乡村、边疆、不是落后地区；而是江西省会城市南昌！尤其还是在公司“感恩盛典”会场上。唉!天知道该公司想叫员工感它的什么恩？真可惜了“感恩”二字。这样的公司，会有什么恩——可感呢？ 为写此文，近日反复看了多遍该视频。我发现，不论看多少遍，我的心都一直是很疼、很痛！非常难过、沉重！庆典的舞台背景上赫然写着“狼性团队”四个粗犷遒劲漂亮的大字。会场中央互扇耳光的姑娘们，个个衣着光鲜长发飘飘，漂亮整齐的统一职业装端庄典雅、美丽大方。遗憾的是，这些高雅的“美女”不是在做什么“正事”“好事”“美丽的事”，恰恰是在践踏“美”！在猛烈攻击她人——残酷无情地击打朝夕相处的同事、姐妹。是的，残酷、无情。 这个场面，太“丑”了！惊心动魄、令人震撼！ 这里，没有人情、缺少人性、拒绝人情味！她们，本可以对世界报以微笑、友善和美！相反，却在兜售暴力、假丑恶！蹂躏真善美！ 没完成工作任务，就要相互击打。为了什么？公司说得很好——激励员工奋发努力，培养提高她们的狼性。而且解释说她们是自愿这样惩罚自我！哈哈，呜呼！哀哉！ 这些姑娘们毒辣的手掌，咵咵打在姑娘们脸上。其实，更是打在总经理的面部，本质上是在打他的脸！耳光，无情地击穿了公司的“厚颜”，直接撕下了“感恩”的假面。唉——！与其说姑娘们在“激励”自己，不如说是在侮辱自己、摧残自己！自取其辱！ 这些漂亮的、优雅的职业女性，不干正事，却在大庭广众之下互相“扇脸”，以丑为美、以恶压善，污染美好和谐的人际关系，这在自上而下全力创建“和谐社会”的今天，更是与社会主义核心价值观格格不入、水火不容！ 我被该公司弄糊涂了。与其说，这是为调动员工积极性，不如说是在摧毁、压制员工的积极性；而且是严重侮辱、践踏员工的人格、尊严。首先，他们没把员工当人看待。 如果靠扇耳光，就能把公司的管理“扇”上去、能提高公司的产销和效益，那么也就不需要“企业家”“管理科学”“管理大师”“激励学说”了！ 很难想象，如此强制性地“培养”训练员工狼性的公司，能干出什么好事、正事。 不敢设想，等这样“一群狼”“出洞”以后踏上社会，会起什么作用。就这么“一群狼” “出窝” 进了市场，还不知把市场、文明、和谐糟蹋成什么样？ 这些互相“打脸”的姑娘，当然是被迫无奈，不得不这么做。如是，那么她们还算是比较可怜。如果真是自愿的，那么就打对了，这样素质的员工，都是奴隶奴才，应该挨打；就该互相扇耳光，叫他们自己“醒”过来，知道做人该有点尊严、有人格、有自尊；不是谁教你打自己打他人，你都“听话”照做。 然而，不可思议的是，这些女人互相打得很起劲，打得那么积极、主动、昂奋、卖力；打得那么恶毒、猛烈、心狠手辣；看上去像一场愉悦的游戏、狂欢！似乎是在心甘情愿地狂扇别人、同时又无怨无悔地被人狠打。我猜，她们如果不是白痴、弱智，就该是自虐狂、抑或虐待狂！她们，如果都能像“打脸”这般“爱岗敬业”，业务是不是早该做好了？ 试想，展望一下，这些姑娘们的心灵深处，事后会留下怎样的后遗症和创伤、疤痕？在所有人眼中，会蒙上何种灰暗、绵长的阴影？在“ 参战者 ”的“ 双边关系”中，又将落上一层何其肮脏的尘污、烙下怎样乌黑又揪心的烙印？！ 这场“ 战争 ”，没有胜利者，唯有两败俱伤！双败，双残。 二 二则录像，是仨男青年“裸奔”。奇葩 + 狗血！ 视频显示：广东佛山市，某健身中心的三个员工因为业绩不佳，被强制在闹市大街上一丝不挂连续裸奔两次（天）。其后面还有几位公司人员同步跟踪拍摄录像。沿途男女围观者不计其数。 此事更显性质恶劣、丑恶！简直叫人完全不能接受，极不文明、太不人道了。该行为没有节操，低级庸俗、极其下流！我们毕竟不是原始社会，以树叶遮体的“裸居”时代。公司的这个恶作剧，不仅践踏了员工的肉体、也残害心理精神、人格人性、品质尊严；而且，对其他员工，也是恶性的警示、负面的摧残！对闹市人群亦然。造成了恶劣的社会影响，败坏了美好的社会风尚，污染了人们心灵和眼球。无疑，还会给当事人心理留下有可能终生难忘的负面阴影。单位负责人走火入魔了吧？他很可能心理畸形、不正常。 我想不明白的是，这些年轻力壮的大男人，为什么就是不走开，非要在这一棵树上吊死呢？你离开他，就活不了么？为什么不和他说“拜拜”！吵了老板的鱿鱼，难道你会饿死？怎么能忍受这般奇耻大辱，忍气吞声满街裸奔？年轻轻的、有精力、有体力，干点什么不好？偏偏在他的魔掌下委曲求全？丢人现眼？你在满街裸奔时，脑子里想没想点什么？想过自己的形象、名誉、尊严丧失殆尽了吗？想过以后没脸见人吗？还是什么都没想？ 此举明显是违法行为，违背了《社会治安管理处罚法》44条关于“裸奔“之规定，裸奔者和策划人，应该同样被处以“拘留5至10天”的处罚。必须弄明白，公司不应该、没权力如此惩罚员工。 在此案例中，公司没把他们当成人！武断、决绝地杀害了他们的“ 精神 ”！ 他们个人，同样轻贱自我，没有抵抗、自卫，举手投降于人格、尊严与邪恶。我是说，邪恶。 一幕丑恶的人间悲剧！这罪恶行径，降低了整个人类的人格、尊严的“ 平均值 ”！ 如果,我是“赛事”的评委、裁判,我会毫不犹豫地给“教练”和“选手”打“负零分”！负数，低于零。 三 第三个视频，也是“打脸”的。 某地某单位，只因业绩未达到要求，20名男女职工被集体罚跪、在台上狂叫、猛扇自己耳光。扇得自觉、自愿，充满激情！看上去简直像些傻子、疯子。真是荒唐，奇葩！ 这个更加直接、豪爽、痛快，干脆就直接赏自己耳光了！男的统统脱掉上衣，赤裸上身，与女同胞们一同跪地大吼大叫、边自赏巴掌！场面有点像鬼哭狼嚎。 我如万箭穿心！他们身为人，是我的同类！号称“人类”！却被当作猪狗一般肆意践踏、踩在脚下。他们，她们，四肢着地，在自贱、自残，甚至有些不像人了！那么，像什么呢？实在可怜哪！ 该公司，把员工降低到了什么高度？他们把人，看成了什么？ 这些人，已经把自己贬损到了什么层次？什么地位？ 总之，他们被一脚踹入低于卑微的地平线以下。
够了！狗血，太火辣！疯狂，丧失理智。 这些所作所为，简直是对文明社会的“反动”！是文明的倒退！与我们的五千年文明古国、礼仪之邦、以及今天的“和谐社会”格格不入、背道而驰。 黔驴技穷啊！这些公司企图依靠“下三滥”的把戏，来增加产销、提高效益，无异于痴人说梦。即使员工们被逼无奈、突击一下，效益即使一时上去了，也不可能长远。员工不会心悦诚服、更不会积极努力，只是被残忍的高压逼迫而已。心里一定在骂这些“混蛋”管理者愚昧无知，荒唐可笑！就这个境界、品位、素质，还枉谈什么管理、激励？这不是管理、激励，而是胡闹、胡作非为。不仅是愚昧无知，更是无能。只有无知无识、不懂管理者，才会出此下策。弄出这些令人啼笑皆非的闹剧，目无法纪、肆无忌惮、为所欲为。这样的领导和措施，怎么会管好企业？公司怎能大发展？ 其实，真正应该“挨抽”、被扇耳光的，恰恰是这些老板。 员工做得再不好，再差，公司只有权力义务教育、培养、培训、指导、激励、正面引导。没有权力胡闹。可以处罚，但不得进行体罚，这是违规、违法行为，乃残酷迫害、无情打击！ 你在公司打工，不是奴隶，你是员工！你没有把自己卖给他，没签卖身契。你和老板是平等的——至少在人格上。你并不比他低一头。你只需给他诚实、努力、正常的劳动就够了，你没有义务，为他演那些贬损人格、有辱斯文的“悲剧”！ 如何激励员工的积极性、主动性、创造性？首先，公司应该把劳动者当人看，当人用；懂得尊重员工，关心爱护他们、理解帮助他们；进行人性化管理，播友爱、讲诚信，有点人情味；营造团结、友好、平等、公平的环境氛围，把公司建成一个和美的大家庭；让员工由衷地热爱公司；并为其解除后顾之忧，员工才能真正好好工作。这需要领导者用正面的，有正气、正能量的方式方法实现，在维护并保证员工的正当权益前提下有序展开。按照科学方法、遵循科学规律，来调动员工的积极性、主动性、创造性。这方面，国内外许多大公司都做出了示范。奉劝这些所谓的老板，正经做人、老实做事，虚心向他们学习！
【字数——3016+3048字2018-1-15—22:46】 一时.逼迫无奈。不仅是。可是，却，而且是。 这是“表演”。做。应该如何管理、激励员工的 积极性。被陷入了比卑微更低的地平线以下。 好好做人、正经做事，他们。不妨先从人生的 A B C 学起！你，需要补的课程，很多很多！ 是的，我心，无限悲痛！！！ | 
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发表于 2018-1-15 22:47
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