学习贯彻新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会精神

语焉真详

      新时代背景下，要求干部必定要有新当担和新作为，才能适应时代的发展，国家也才能有希望和活力，干部的担当和作为，这是一种责任、使命和义务，干部就要勤恳务实、干事创业，我们说新担当新作为，这是政治上、思想上，同时也是行动上要始终坚持响应国家的号召，在现有工作岗位上奉献自己的聪明才智和作出一番对人民有意义的工作成就。

    “要选拔那些政治上靠得住、工作上有真本事，勇于担当、公正廉洁的干部；对那些不作为、慢作为、乱作为的干部进行教育或者调整。”这意味着，基层干部不断提高自身政治素养和业务水平迫在眉睫。相关组织、人事部门应完善干部考核机制，要全方位、多角度、多手段的考核干部，让干部个人付出真正得到组织肯定，干部群众认可。

    “要加强对选调生的教育管理。”选调生作为后备的党政领导培养对象，有热情，有冲劲，但却缺乏经验，缺少基层磨炼，需要更多的打磨和历练。要将选调生多派往基层，让他们熟悉基层情况和现实发展需要。而原已经在基层的选调生坚持严管和厚爱结合、激励和约束，让干部真正能沉下心、扑下身。

    各级党组织要加强选调生的党性培养，强化他们的“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。

    要着力建设高素质专业化干部队伍，以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当干事的人、以扎实作风选作风扎实的人。选调生作为党政领导干部的后备人选，聚焦了一大批优秀年轻干部力量，通过重视培养，这个群体必将对我国的社会事业发展作出不平凡的贡献。

    新时代激励干部新担当新作为，尤其是让选调生发挥自身价值作用，应该要做到一是强化干部学习培训，不断提高干部政治素养和业务水平。二是完善考核机制，提高干部工作积极性。三是关爱干部，让干部感受来自组织的温暖。四是树立典型，以点带面，全面提升干部队伍建设。

    选调生个人更应该从自身提高自己的政治素养，加强业务培训，练就强硬的个人本事，结合国家当前的改革机会成就一番作为。

高迎春

新时代，新跃进，任用新干部也需要创新思维。