中财论坛

 找回密码
 注册
查看: 4691|回复: 40
打印 上一主题 下一主题

[原创] 浅谈工作艺术

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2018-5-30 18:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 戏笑九宫 于 2018-5-30 19:20 编辑

  《 浅 谈 工 作 艺 术 》
  
  文\戏笑九宫

  引子

  职业不论贵贱,一说到工作经验,很多人都有自己的一套理论。我也有几十年积累下来的一手独到心得。

  (一)

  有时我会怀疑生命中存在一种神秘的力量,名叫“必须及时掐灭任何诱惑的引力”。我有好多次高薪、高职的工作机会,好几次我差点就接受了,但我没有,我决定继续时任的工作,或许有工作之外的什么原因,但我的确没有离职;或许,我自己清楚自己的社会地位、市场价值、身体许可极限什么的,但这个问题只能自己独立思考,不宜对任何人讲述。

  酒后失言,我和自以为很要好的一位同事谈论过这个问题,却是无异于玩火且引火烧身,这话不知怎么就传到了老板的耳朵里。

  会议上老板没有点名,但我清楚就是在说我。我不是老板口中的“有些同志”,却是“有些同志”中唯一那位同志——该同志在职期间找工作,一只脚早已迈出了单位的大门,愧对了领导的栽培、提拔,不是个忠诚可靠的人……

      结果,我不想离职却不得不辞职。

  (二)

  昨天、今天、明天、最多延迟几天,或许贯穿于职场生涯中的每一天,有一种现象周而复始,有一种流程重复了一遍又一遍。

  那就是有些工作上“低能儿、弱智”的人,有一些专业技能或文化素养远远不如我的人,有一些缺失了正直核心价值观的人,他们会寻求另外一种捷径谋划发展,亦即大家眼中的阿谀奉承、溜须拍马之徒,却往往被冠之以“拍马是为了骑马”的高贵之名。这些人加薪也好、升职也罢,我必须能够坚持到底那个“忍”字,否则,受伤的往往是自己。

  我不能说谎,但我更没必要将事实公之于众。

  有人乐见他人失败,你有钱他嫉妒你没钱他笑话,他擅长传播小道消息,他经常泄露单位机密,他机关算尽陷害职场对手,他喜欢探听领导秘密…..这些缺乏核心价值观各种各样不同的表现形式或现象,我学会了见怪不怪、熟视无睹。

  有时还会换个角度思考问题,这些人本来就没啥本事,他们不如此这般何以在单位立足?更不要说发展了。有句俗话叫做:“上天饿不死瞎眼的鸟”,何不暂容这些小人得志一时?但我更相信他们不会长久得志一世!

  (三)

  好吧,我必须承认我有点自负。

  心理学家发现,有些有思想有品位有文化有素质有本事有胆识有能力有抱负的人,他们会下意识把自身的优点,当成看不起他人的许可证。其实这很好理解,就好比我收入较高,回家就该享受;我工作刻苦,就有权对“低能儿”发怒;我辛勤付出,就应该享受大餐……

  闲暇时经常会想:这样的工作他能胜任?这样有建设性的建议谁能提出来?他注定了不会成功;他怎么能这样做,也不知他怎么想得……

  我必须大声告诉所有在职者,这样的想法坚决不能有,这样的言辞最应该忌口!

  老板或者领导,他们最想要的是工作成效,他们最想听到的是最佳解决问题的倡议或手段、方法,高高在上的自负或冷嘲热讽的言论,都会让他们反感和失望,而那些本来应该受到谴责甚至惩处的人,在老板或领导无意识追责、有意识思考当中会毫发无损。

  (四)

  假如不想每天都收获一地鸡毛,最好不要摔盘子摔碗,更不要破罐子破摔。

  我对本职、本单位好多百益而无一害的倡议,或许因为我的自负,经常被老板搁置,看似无意却有意。每逢这种尴尬,更需要一种毅力一种坚持一种沟通的艺术,戒骄戒躁更需戒自暴自弃干脆把问题甩给老板去解决。

  问题无论大小,经常甩给老板无异于给了大家一个信号:我不愿意履行自己的职责。当然,就算是份外之事、与自身职责无关的问题,也会给大家一个不积极不配合、消极的态度、不良印象。

  正确的做法是:积极提出来各种解决问题的办法,或者改进措施、途径或亡羊补牢的策划,提供更多的方法、套路,供老板选择或参考。就好比人感冒了,你应该努力成为康泰克,而不是一味去追究感冒的原因。

  (五)

  恶习难改,往往在于每一次放纵自我,一直凭经验或职权重复做事,都是在强化不好的习惯,而一种为大众认可的好习惯却难以养成。

  我的绝大部分职务是一中层干部,或者是某个领域的负责人。好多时候,我的行动不必上司批准,更不受部下的影响。是的,有时候确实不需要,但更多的时候我没有提前预想成效或结果,所以工作中时有失误,但这绝不能成为过失的理由或借口。

  有句话叫“人生没有回头路”,我认为此话用在工作上也很不错。因为自己一次小的失误,给单位、领导甚至同事们带来的后果,未必可以忽略不计。好吧,就算是后果不严重,但总比没有失误好吧?起码可以少走一些弯路多一些捷径。如果行为关联可以避免失误,那么经过深思熟虑而后动的行为,也是一种能力和艺术。无论我的上司多么器重我。

  记得有一次,我一个很脑残的举止,让一位非常勤快的部下直接解了战裙,事后我后悔不已。

      在一次例会上,我就那段业余时间吃喝玩乐之风,批评言辞犀利警告警示有余,而了解底层人众业余精神排遣不足。事后让大家发言时,一位部下悄声说了一句:“饱汉子不知饿汉子饥”。他的声音不大但还是被我听到了,我一改日常的温文尔雅,当场对这位同志发了脾气说:“这样半夜不睡聚众娱乐合适吗?你不知道这对公司的影响有多坏!你以为你是低级动物?发情了可以找个娼妇发泄去啊……”后面的粗口谩骂现在无法用文字表述,当时就让这位同志下不了台。

  这次会议的效果:没错,业余时间吃喝玩乐之风刹住了,但那位部下恼羞成怒提出来辞职申请,我多次劝说、道歉都无效,因为他态度非常坚决去意已决。其实,他除了喜欢上接下音的小毛病,是一位很优秀的员工。就工作成效来看,他辞职后的效果远不如他在时那么显著……

  (六)

  人这一生中,无论干什么工作在什么岗位有什么职权,都会有一些或大或小的失误。但在今后的工作中,失误未必就是一种永恒的禁忌,更不应该成为一种沉重的包袱。有句话叫“知错能改善莫大焉”,这对于职场、单位,小到自己的具体工作也同样适合。

  工作中失误难免,是的,失误定会让自己不开心,但那只是你自己的问题,他人没有义务哄你开心。正确的做法是不要转嫁责任,更不要以感情以同情代替公司的规则规章。

      首先,你应该让领导了解你想要开心的渴望,以单位的利益为出发点,怎么才能补救你失误所造成的损失。再有,就是从单位的视角来说明,为什么要实现你的愿望。还有就是,领导会从单位大局考虑,实现你的愿望或让你开心,并非为你一人着想,而是提升单位整体的精神面貌。这才是聪明的选择。

  记得有位女同事曾经找到我说:“对不起,我知道自己的工作没做好,一些小失误也是在所难免。可我在这个岗位上已经整整干了两年,我既没有得到加薪又没有升职,我没有动力和干劲啊!”

  在这里我必须要说得是:职场中,任何形式的感情虽然可以得到一些怜悯和同情,但都不能代替理智。工作就是要用成效说话,孩子气的感情用事或女人气的搏取同情,无异于自我紧急报警,就算是更进一步,上下级两性关系到了掩人耳目的程度,以情感替代工作都是暂时的,决不会长久!

  小结

  职场中需要严肃的举止、得体的仪表、卓越的能力,沟通的技巧,有些和工作有关,但大多数却和工作无关,工作也是一门艺术!几十年的工作体会说也说不尽、诉也诉不完,暂且搁笔,待时间、精力允许,继续乱弹。






评分

7

查看全部评分

2#
发表于 2018-5-30 18:53 | 只看该作者
这可都是难得的经验之谈啊。不过人有时候真是天生的,有人天生就会察言观色,有人天生就是一根筋,想学别人的经验,很难,很难。
3#
 楼主| 发表于 2018-5-30 18:59 | 只看该作者
水如空 发表于 2018-5-30 18:53
这可都是难得的经验之谈啊。不过人有时候真是天生的,有人天生就会察言观色,有人天生就是一根筋,想学别人 ...

还在修改错白字,水如空版主就临帖雅评支持来了,看来这沙发就是专门为版主您留得,不言谢,仅铭记!
好久不曾交流,惟愿老朋友幸福安康、创作愉快!
欢迎去忍俊不禁做客,紧紧远握
4#
发表于 2018-5-30 19:02 | 只看该作者
戏笑九宫 发表于 2018-5-30 18:59
还在修改错白字,水如空版主就临帖雅评支持来了,看来这沙发就是专门为版主您留得,不言谢,仅铭记!
好 ...

好久没去小说版,所以也好久没读到您的作品了。忍俊不禁,对我有些难度,所以去时,也真的只能当客人。也欢迎九宫兄有时支持一下时光隧道,那里确实太冷清了。
5#
 楼主| 发表于 2018-5-30 19:06 | 只看该作者
水如空 发表于 2018-5-30 19:02
好久没去小说版,所以也好久没读到您的作品了。忍俊不禁,对我有些难度,所以去时,也真的只能 ...

好的,最近确实忙得不亦说乎,抽时间一定前去叨扰!
6#
发表于 2018-5-30 19:38 | 只看该作者
在工作中,每个人都是一颗螺丝,区别是链接的螺丝大小和数量。越上层,连接的其实越少。中层是最难的,上领会,下执行。更不提人际交流的艺术。太亲近和太独断,都会碰到状况。
感谢九宫先生为我们分享的此篇文章,很受启发。
7#
发表于 2018-5-30 19:54 | 只看该作者
我记得有个一万小时理论。如果你在一个职业上,认真地做满一万小时,你就是这个职业的大师了。
上学的时候,我放弃了其他五科,只学语文,高考考了一百多分吧。后来也靠这个吃上了一口饭。
至于官场,我家媳妇说,我去了两天就被人弄死了,因为我太直接太变态地顶撞所有人。
8#
发表于 2018-5-30 20:26 | 只看该作者
  有时还会换个角度思考问题,这些人本来就没啥本事,他们不如此这般何以在单位立足?更不要说发展了。有句俗话叫做:“上天饿不死瞎眼的鸟”,何不暂容这些小人得志一时?但我更相信他们不会长久得志一世!~~这段说的极好!
整个政论性言辞颇有深意!
9#
发表于 2018-5-30 22:35 | 只看该作者
看过《浅谈工作艺术》的确经验之谈,能给人很多启发受宜。学习欣赏。
10#
发表于 2018-5-30 23:32 | 只看该作者
有句话叫“人生没有回头路”,我认为此话用在工作上也很不错。

九宫版工作艺术总结的很好,读来给人启发,收益了。感谢美文分享,问候!
11#
发表于 2018-5-31 06:44 | 只看该作者
很认真地读完。

感触很深,这种句句大实话、句句心里话的经验之谈,对于职场或者为人,都有警示借鉴作用。
邱天有很多跟九宫相似之处,邱天退出岗位了,想当年如果有九宫这样的经验,我的同事们该会感激而不是像现在这样记恨我吧?惭愧啊!

谢谢九宫老师的这篇文!
12#
发表于 2018-5-31 07:34 | 只看该作者
水如空 发表于 2018-5-30 19:02
好久没去小说版,所以也好久没读到您的作品了。忍俊不禁,对我有些难度,所以去时,也真的只能 ...

关键有人去了你迟迟不上茶,自己的茶碗却端起来了,还让人怎好意思再登门。
13#
发表于 2018-5-31 07:37 | 只看该作者
这“工作的艺术”说来说去还是人与人之间交往的艺术啊!是啊,工作只讲技术,人与人才需要艺术,可怜的艺术。
14#
发表于 2018-5-31 09:27 | 只看该作者
九宫殷殷之心可鉴!其中能看的自己的和周围同事的影子。明知对,但欲改,难于上青天。
15#
发表于 2018-5-31 09:57 | 只看该作者
本帖最后由 MLMC 于 2018-5-31 09:59 编辑

问好!九宫文友的领导艺术,写得很好啊!
是切身的经历,感受,体会。从文中可见到九宫文友的实干精神,工作能力,又能触摸人际关系和较强的沟通能力,领导能力,
还有较高的层次品位,纯朴优异的人品。
九宫文友的文章,值得学习。有可操作性。
还有为人处世,值得称道!很赞。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|Archiver|中财网站 ( 浙ICP备11029880号-1     浙公网安备 33010802003832 )

GMT+8, 2024-12-26 01:46 , Processed in 0.053854 second(s), 22 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表