做错与认错

南山菊

         某天一大早接到同事一个电话，她上来跟我扯了几句闲话，我心想她不知道有什么事，果然，她跟我说了一件事，是她工作上有一处疏漏或者说过错，而我接她的班，只有我能帮助她蒙混过去，她一提我就明白了，我说那我尽力掩盖吧，别让领导知道就是了。她笑着说我们自己人知道没事，千万别让上司知道，我明白。

        其实这位同事平时工作非常认真负责，业务能力很强，在领导和同事眼里几乎完美无缺。但是俗话说老虎也有打盹的时候，“金无足赤人无完人”，她也有犯下过失的时候。作为同事，大家义不容辞要相互补漏洞，努力把工作干好。即使对陌生人，我们也会“得饶人处且饶人”，宽厚为怀，饶恕别人无意的过失对自己没有任何损失，反而有一份助人为乐的愉悦吧。

        我们谁也有犯下过错的时候，一般我们都能轻易饶恕别人。如果那个人向我们坦率承认她的过失，我们很乐于为她掩饰甚至承担。这种情况在同事当中可以说很普遍，人们出于自保的想法，是因为“常在河边走”，说不上什么时候自己也难免不小心“湿了鞋”，那就需要对方的帮助。若是出于道德的修养，宽容与帮助别人，是一份境界，让对方感谢，何乐而不为呢？

        错有很多种，一种是犯在隐蔽处，后果不大，影响不广，除了当事人知道，可能就是一两个人知道，那时候当事人以坦率真诚的态度向对方求助，就可以把事消灭在萌芽状态，神不知鬼不觉地把自己的错抹干净。只要知道那件事的那个人守口如瓶，那个人的错就相当于没发生过。还有一种错，是犯在公开场合，很多人见到了，那时候领导就不可能不管，最起码要训斥几句，防止其他人也犯下同样的错误。这两种错，都是小错误，如果是大错误，造成严重后果，那就是谁也保护不了了，只有犯下错误的那个人来承担后果。

        有错，其实是难免的。只有不干事的人，才可能不犯错。干的越多，出错的机会也越多。领导往往是不从事实际工作的，所以他们从不犯错，那并不是他们真的就三头六臂，能力比我们强出很多。但是他们也不轻松，管理是智力劳动，如果没有天赋，不够圆滑机灵有心计，也会在管理中精疲力尽。我们看到，很多实干的人，其实并不适合干领导。那些既能实干又具备管理魅力的领导必然是最受人尊敬的。

        当领导的人一旦当长久了，可能也有他们的习惯思维。比如他们不容许下属辩解，如果他们觉得下属有错，就是错。即使误会，也要误会到底。曾经有一个小同事因为工作上的事受到委屈，本想辩解几句，结果领导一下子火了，本来一分错成了十分，那个同事委屈得哭了。估计她那一哭，领导更生气。

       下属干不好的事，领导就会批评下属无能。领导如果干不好的事，就是那件事确实困难。领导可以在下属面前陈述理由，可以有千条万条，冠冕堂皇。但是下属绝对不可以在领导认为你有错的时候争辩一句，一辩解性质就变了，就变成了不服从管理，心态不端正，那样的结果将是越抹越黑。因为领导和下属之间没有对错，只有职位的高低。这是中国几千年的传统思维模式。是个不容触犯的禁区。

       我们每个人都不想犯错，但是有些错，确实不可避免地发生了。如果错了，及时纠正，勇于认错，则大事化小小事化了。如果存在侥幸心理，可能就埋下后患，一旦引发，一错再错，以一个错掩饰前一个错，错就像滚雪球一样，必然越滚越多越重，直到不可收拾，则悔之晚矣！

        有句话“人在江湖混，总要还的”，说的就是因果，凡事有因才有果。做错后认错，补偿错，是切断恶果的唯一有效途径。宽容不是犯错的人能随便挂在嘴上的，因为犯了错，所以没有资格。被伤害的人，一般会原谅真诚忏悔的人，尤其是那种无意的无心的过失，“人非圣贤孰能无过？”而故意犯的错，往往很难得到人们谅解。

       最可怕的就是知错不改一错再错的人，还有依仗权势胡作非为的人，把过错与伤害弱者当成荣耀，依仗强势地位以颠倒黑白欺辱别人为乐趣，岂不知“风水轮流转”，“花无百日红”，谁又能永远处于权力的顶端，永远做命运的宠儿？所谓“物极必反”，盛极必衰，谁能阻挡得了荣辱轮回？错与对，在权势之外，从来都是泾渭分明。也许在黑暗里被掩埋，却不能被篡改……
     

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[ 本帖最后由 南山菊 于 2010-9-19 07:11 编辑 ]

辛文

领导往往是不从事实际工作的，所以他们从不犯错

此言差矣！领导不可能从不错啊！

水如空

领导在下属面前是领导，而领导是从来不会犯错的；但在上级面前则不属于领导，属于下级，而下级自然是会犯错的……

袅袅

原帖由 辛文 于 2010-9-16 17:13 发表
领导往往是不从事实际工作的，所以他们从不犯错

此言差矣！领导不可能从不错啊！

十分同意。但可能的情况是，领导往往不承认自己犯了错。安徒生的《皇帝的新装》，现实中有很多皇帝的翻版。

梁星钧

读过。作者善于辩析。

微风轻拂

人非圣贤孰能无过，就怕死不认错的！

南山菊

原帖由 梁星钧 于 2010-9-16 23:13 发表
读过。作者善于辩析。

呵呵，你这次却是看走眼了，我注重写实。这是我最大的弱点。

南山菊

原帖由 微风轻拂 于 2010-9-16 23:18 发表
人非圣贤孰能无过，就怕死不认错的！

确实如此，但是能做到的人并不多。所以能做到的人，是真的君子和智者。

但是将心比心，确实有些错可以承认，有些错是不能承认的。所以对不能认错的错，不妨放过，其实大家又何尝不明白谁对谁错？只是错与对，不如利益来得实惠罢了。很多事，都是大家各自站在利于自己的立场，而不是是非的立场去看待和评论，那样的评论本身，已经失去了意义。

无论任何时候，事实胜于雄辩。其实错与对，不再重要，而在于如何面对，可以看出一个人的人品。但人品与文字无关。文字对于有的人是真实的记录，对于有的人仅仅是表演与卖弄文采的道具。我们可以欣赏一个人的文字，未必欣赏他（她）的人品。文字在大环境下，最终会被同化。

南山菊

原帖由 辛文 于 2010-9-16 17:13 发表
领导往往是不从事实际工作的，所以他们从不犯错

此言差矣！领导不可能从不错啊！

领导一般不可能有错吧，即使有错不能随便认错，如果认错要分在谁面前认错，呵呵。

南山菊

[quote]原帖由 水如空 于 2010-9-16 21:05 发表
领导在下属面前是领导，而领导是从来不会犯错的；但在上级面前则不属于领导，属于下级，而下级自然是会犯错的…… [/quote
这省略号用的。向你学习.

南山菊

原帖由 袅袅 于 2010-9-16 22:13 发表


十分同意。但可能的情况是，领导往往不承认自己犯了错。安徒生的《皇帝的新装》，现实中有很多皇帝的翻版。

问好袅袅

其实也怪不得那个皇帝，周围那帮大臣都夸奖他那新装漂亮，呵呵，他能不飘飘然？再说了，当了皇帝，怎样都是好的，都是美的。

辛文

原帖由 南山菊 于 2010-9-17 09:48 发表

领导一般不可能有错吧，即使有错不能随便认错，如果认错要分在谁面前认错，呵呵。

领导不是没有错，只是一般不认错，而且一错就是大错，先不说那些贪官，有是领导决策失误，就可导致几百万几千万甚至更大的损失，山菊你说是不是？

南山菊

原帖由 辛文 于 2010-9-17 10:38 发表


领导不是没有错，只是一般不认错，而且一错就是大错，先不说那些贪官，有是领导决策失误，就可导致几百万几千万甚至更大的损失，山菊你说是不是？

辛老师说得极是。
预祝中秋节快乐！

辛文

原帖由 南山菊 于 2010-9-18 10:00 发表


辛老师说得极是。
预祝中秋节快乐！

同祝！大家都快乐！