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※ 还要坚持多久
文/东只艮
“我还能坚持3天！”。这是矿工管传智被救出后对大家说的第一句话。六年前，南京江宁铜井金矿发生矿难，35岁的矿工管传智被大量淤泥困在70米深的井下。七天七夜过去后，靠自己四泡尿坚持下来的管传智终于被救了出来。这让人不禁感慨，矿工兄弟，你们还要坚持多久？还能坚持多久？
近年来，在全国各地，煤矿安全事故斗接二连三的发生着。辽宁孙家湾煤矿难，山西朔州矿难，阜康煤矿特大瓦斯爆炸，河南禹州矿难，广东梅州大兴煤矿特大透水事故，黑龙江七台河煤矿爆炸……这些特大安全事故都造成了严重的人员伤亡，人命在一瞬间成了冰冷的数字。用某某官员的话说，那是“没想到”的事故，“一眨眼的功夫，就是几场矿难”。是啊，矿难发生的太频繁了，我们的官员们在新闻发布会上，旧词都快不够用了。
更何况，那些冰冷的数字在某某局看来，已经是“逐渐减少”了。为了在“10年后几乎不发生重特大煤矿事故”，政策好歹是出来了。《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求要有强制性的送煤矿企业领导“下矿”，直接“体验死亡”。并加强监管，加大执法力度，通过突击抽查等方式，督促煤矿、非煤矿领导切实做到带班并与工人同时下井、同时升井。咋一看，这无疑是最最直接最最有效的方式。领导大多都怕死啊，送企业领导干部下矿，哪怕下一两天，他们也会把安全生产放在心里。
当然，这只是写《通知》者所做的美梦。
中国有句老话：“上有政策，下有对策。”这可是“优良传统”，往往都是政策还没找到出路，对策就已经上路了。用某位网友的话说就是：那是“猫追老鼠，老鼠戏猫，眼花缭乱，各有高招”。政策底下总有借口，总有漏洞，总是“出口”。很多时候，很多“政策”都是直接被“对策”给绕晕，“稀里糊涂”的就“自动”“变相执行”了。
这不，“送领导下矿”的政策刚一出，“替死鬼”对策就出来了。各大煤矿纷纷任命“值班矿长”，直接是矿工升矿长，扮领导下井。敷衍了事。
中国之声《新闻纵横》报道，最近广西河池朝阳煤矿突击提拔了7名矿长助理下井带班，而包括矿长、副矿长在内的5名主要领导却稳坐在办公室里。值得一提的，经查证，这些“矿长”《安全资格证书》大多都是失效的。很明显，这些所谓的“矿长”只不过典型的领导型矿工。“不得以任何借口、任何理由延缓或变相执行煤矿领导下井带班制度。”在他们眼中成了一句玩笑话。
不过不得不承认，中国的“领导”确实很有才。国务院的一个《通知》一下来，他们就创出一种新型职业：矿长替身。我们甚至可以想象，某天的某则新闻是这样子的：“电话连线中，记者问，你是什么矿长？回答大多是：我是值班矿长、下井矿长、地上矿长，巡逻矿长、助理矿长……我是假矿长。”这样估计用不了多久，就是全民矿长了，共产主义就这样来了。再接下来的问题是，“矿长们”纷纷向“真领导”要说法，为什么我们只升职不升值呢？
对于这种情况，我这能奉劝“值班矿长”们，你们别想太多了。别想自己是不是真的领导。你们只记得，一有事，那个煤制黑锅，你们是背定了。你们只是“应急措施”，只是真领导秀场上的小丑。
矿工兄弟们，你们也别想太多了，你没见中国矿难的警钟都快被敲破了，才逼得“领导下井”，而你们在井里用感动的眼神一看，“领导”说话了：哥们，别看了，是我。没错，我就是今天的“值班矿长”。我是假的，真的领导还在办公室数钱呢。
矿工兄弟们，要习惯“真领导敷衍作秀，假领导代替下井”的做法。这种情况持续多久，你们就要坚持多久。“矿工型矿长”们，别气馁，运气好的话，你们说不定也能享受“让领导先走”的待遇（新闻报道：7月31日13时30分，鸡西市恒山区恒鑫源煤矿发生一起透水事故，事故发生时井下共有26人，除生产矿长和值班井长成功升井外，24人被困井下。）
当“让领导下井”成了“让领导先走”，我们还能说什么。就借用网友的一首打油诗结尾吧：
规定矿长须下井，
只因安全要带领。
政策一来想对策，
提拔助理往上顶。
无视人命没天理，
抓些羔羊去替死。
上面检查靠应付，
矿难何日才能止？
矿工兄弟们，你们的前辈管传智说了，出事了先要靠自救。他的意志加上四泡尿就坚持了7天，所以你们在吞气的同时，要学会憋尿，那可是救命良药，你们还要坚持好久呢！
2010.09.30。
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发表于 2010-10-1 12:18
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