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什么办法才管用
儿时在乡下，见大人们为了防止鸟吃谷子，便将稻草扎成人的模样，头上戴一斗笠，手里还挑一根长长的竹竿，立在田地之中作驱鸟状。初时，鸟见了稻草人，以为是真人，的确非常惧怕，尤其那胆小的，更不敢近前。然而，当一些胆大的鸟儿试过几次却并不见稻草人有什么反应之后，便知道这原来不是真人，于是都不再怕了，有的甚至还敢落到稻草人头上拉屎。
后来参加工作进了城，常听领导做报告说要“警钟长鸣”，防止犯错误。用这种办法，的确曾经起过一定的作用，那些跨入违纪法边缘的人，一听到警钟响，便心虚胆怯起来，于是赶忙把脚缩了回去。然而时间一长，这一招也不灵了，尽管你将那警钟敲过不停，有些人还是听而不闻。可不，你在台上作报告反腐败，他却在台下搞权钱交易；你这里左一个文件右一个文件强调遵纪守法，他却在那里搞“下有对策”；你今天一个“重申”，明天一个“紧急通知”，他却“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。这时候，常鸣的警钟也就象稻草人一样，不起作用。
我们单位办公楼与住宅小区在一起，因为临街，又地处繁华的闹市，所以常常有一些收破烂的卖糖油粑粑的搞小偷小摸的窜入院内，既影响办公，又不安全，常发生入室盗窃案件。为此，单位先后无数次更换门卫人员。先是把原来照顾上岗的老弱病给换了，换上责任心较强的骨干分子，可还是不行，盗窃现象仍时有发生。后来只好请来了保安，可是，因为出出进进的人太多，保安又不认得本单位的人，所以不但依然没有管住外来人，还常常发生保安与员工争吵现象。
为了解决这个问题，单位召开专门会议研究，会上各抒己见，众说纷纭，可研究来研究去，还是拿不出一个什么好办法，最后只好决定出榜招贤，看看有哪位高人能站出来揭榜承包。告示贴出的第二天，就有一位退休人员揭了榜。单位领导听取了他的承包措施后，欣然同意。第三天，只见门口醒目处立了一块牌，上面写着：“内有恶狗伤人，凡外来闲杂人等未经允许不得擅自入内，否则后果自负！”
这一招果然很灵，一些拾破烂的卖糖油粑粑的心怀不轨的或闲杂人等，一看到这块招牌上的告示，就有些胆颤心惊，别说闯入门内，就连声都不敢作，赶忙蹑手蹑脚离开，再不敢越“雷池”一步。这块告示牌何以有这么大的威力？其实不说自明，因为在人们的印象中，狗尤其是恶狗这东西，是够厉害的，它可不是警钟只有其声而无其行，也不是稻草人只有模样而无行动，只要你敢擅自闯入它的职责范围，它就会动真格，就非把你治一顿不可，你不怕才怪呢！
对防治那些十分顽固的社会黑恶势力和腐败行为，也是同一个道理。对那些人，“正面教育”不行了。扎个稻草人，显然吓不到他；你常鸣警钟，也无济于事。唯一的办法，也只有以毒攻毒，用“恶狗”来治理，这样也许效果会好一些。不过，还是有些让人担心，恶狗这东西，也是经不起“糖衣炮弹”的袭击的，要是谁给它一点好处，比如丢一块骨头之类的美食给贿赂一下，说不准它也就睁一只眼闭一只眼，不坚持原则了，这时候的恶狗，也就像稻草人一样，不管用。
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[ 本帖最后由 辛文 于 2011-1-29 11:50 编辑 ] | 
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发表于 2011-1-29 11:49
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