[原创] 复制克隆时代与创新精神

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　　　　　　　　　复制克隆时代与创新精神

　　不用我们去进行什么论证，我们已经非常清晰地感觉到——我们已经进入一个不容分辨的复制克隆时代。主要表现在：

　　一、不管多么新颖，多么复杂，或者多么高科技的产品，只要市场上好销，用不了一周的时间，市面上就可以有这种东西的仿制品，或者说低价位的膺品充斥市场。最令人头疼的是，往往会后来者居上，而且最终仿制品或者膺品将真品击得一败涂地，退出市场了才肯罢休。甚至造假者还大言不惭地扬言：“除了造原子弹没有作用外，什么都造得出来。”

　　二、一些精神娱乐新产品，再高档的，只要有台电脑和相关的器材，一转眼就可以复制克隆出来。有些假想打都还打不成的，让人好不尴尬。

　　三、一些生物产品也是如此，研究人员终其一生，才研究出来的成果，只要一面市，很快也就被复制克隆出来了，真正到了防不甚防的地方。盗取别人劳动果实的相反发了财，成了一种高档次的“洗钱”手段。老老实实劳动者，没有什么好处，甚至有人生活都成问题，但是制假、贩假者反而成了社会名流。这是个极不公平的社会现象，严重阻碍了社会发展和社会公平。

　　这就是高技时代的一个怪胎，同时证明了，进步的高科技也是一把“双刃剑”。在这个复制克隆时代，任何消极扼杀抵抗都是无济于事的，最积极的做法就是不断创新，只有不断创新，不断进步，才能使复制和克隆，望而生畏，望而却步，才能彰显出高科技时代的长处和进步来。

　　　那么，创新精神从何而来呢？

　　Ａ、改变现行的以灌输知识为主的教育模式。注重发展孩子们的个性。改变“万般皆下品，唯有读书高”的人才衡思想，只要有自己的特长，能为人类做出特别贡献的人就是人才。这样的人，理应得到社会和人们的重视和尊重。

　　Ｂ、消除全民都想从官的意识，应该认识到，官位只是一个普通的职位。当然为官也可以创新，而且这种制度创新的贡献，其作用是不可估量的。只有有创新精神的人去为官，那才是真的人才。要坚决剔除“官本位”现象，那种当到某个职位，就什么都跟着来了的“官本位”现象，要坚决剔除。将庸官，跑来的官，卖来的官，捧来的官，统统都从官场清理出去。将真正有管理才能的人才，并且把为官当事业来做人，选拨到官位上来。

　　Ｃ、努力创建勤劳致富，劳动光荣的社会环境，坚决打击和消除不劳而获的腐朽行为和思想。建立健全完整打假的法律法规和执法体系，对制假、销假、助假、保假的各种行为，依法治理，依法打击，依法处没。特别要在源头上做起，端窝点，堵源头，查根子，清市场，让做假、制假、销假的行为和胆大包天者，像过街老鼠一样，无处藏身之处。

　　这样相信清明诚实的社会环境，一定能实现。民族的复兴，小康的建立，才有保证的根基。


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冷眼看

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王老师是教育工作者，这方面的思考就是比一般人的深啊。

吴安臣

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