“落实带薪休假”关键是什么

野叟曝言

听说全国假日办针对十一“黄金粥”建议落实带薪休假并延长五一假期，我对此发表自己一点不成熟的看法。
    目前在我国往往是政策好，但落实不了。我非常赞成加快推进带薪休假制度落实，带薪休假制度国务院虽然有明确规定，执行的单位据我所知却寥寥无几。包括一些事业单位也是如此，企业尤其是私企有几个是按照规定执行的呢？老板不想执行，员工超负荷工作让企业创造最大利益是他们的追求，至于什么休假规定能拖则拖、能糊糊则；员工那个不想休假呢，但在现在就业形势严峻的情况下，你想安规定休假，不怕老板吵你鱿鱼啊，为了生存忍吧；那么劳动执法部门大爷们呢，谁能主动执法、严明执法，他们是多一事不如少一事，你不告我不为，就是告了有的人在企业主的威逼利诱下常常是不了了之。
    “黄金粥”体现了公民日益蓬勃的休闲需求，“黄金粥”也从另一个侧面反映了公民日常休闲太少。关键在哪儿呢？国民人多就业形势严峻，就业者收入偏低，经济发展受制约。试想如果你工作半年的收入如果够你全年的一切日常生活开销，就是说一年中一半工作日工作，一半可以休息而且不会失业，那么谁会去挤那个黄金周煮粥呢？ 假日办的所谓 “在不增加原有法定节假日的前提下，可通过协调和腾挪其他假期和周末，对五一假期进行调整并适度延长，形成多个假期窗口期，让群众有灵活的出游时间选择”想法很好，但这个也还是权宜之计。经济不发展、收入不提高一切都是空谈。
        再说了，据报道全国有近一半的国民在煮“黄金粥” ，这些人是花钱找罪受，但你要知道你受罪意思幸福的，因为还有许多人想参与煮粥都没有机会，因为他们还要值班、要工作、要苦钱、要生存；还有许多人想参与煮粥的资本都没有，只能勉强吃饱、不敢奢望吃好，更不谈去旅行游山玩水了。

吴墨

文字短小精悍，切中时弊，说得有理有据。有点遗憾，可以再深入说道说道啊。另，朋友忘记了段落空行和加发声明了。

微风轻拂

带薪休假属于国有权力部门专享福利！

冷晰子

带薪休假，是解决国庆长假成为花钱买罪受的“黄金粥”的不错方式。