司局长来到这个单位不久,就给干部职工留下了深刻的印象,原因是他特爱看书,平时他只要是不开会,大家到他的办公室里去的时候,发现他几乎都是在看书。有时候司局长还要和单位里的几个常搞文字的青年人切磋一下看书的体会,时间一久,大家都知道司局长是个有品位的领导了。
司局长看的书一般不用自己买,起初的时候他只是借着看,单位里谁要是拿来了一部新出版的作品,司局长就一定要借来看,看完了也是一定还人家。只是司局长一般都要扔下一段话,一天办公室的小王正在看一部新出版的长篇小说,就被司局长借去了,司局长还书的时候说:“这部作品写的不错,我的书橱里还没有,小王你也给我捣鼓一本好了。”
小王当然不会把那本翻看了很久的书送人,就到新华书店买了一本新的送给司局长,司局长一看满心欢喜,立刻从身上掏出一张百元的老头票递上,小王哪里敢要。司局长便和蔼地说:“这样就该谢谢你了,怎好让你垫钱?这样吧小王,你开张发票来,我给你签字报销就是,发票上写学习材料就是了。”小王当然高兴,下午就把发票送了来,司局长看也没有看就签了字。司局长语重心长地说:“小王啊,年轻人多看点书大有益处啊,以后常去新华书店跑跑,有什么好作品就买下来。我来给你报销,这也叫提高青年人的学习积极性吗,比吃喝浪费强多了。”小王得了令,就常往新华书店跑,有好书就一式两买,一本自己留着,一本送给司局长,反正司局长也不看钱数,何乐而不为呢?
之后,不光办公室的小王,还有财务科的小孙,项目科的小权,后勤科的小要、政工科的小冯等,都养成了顺便为司局长买书的良好习惯,不管是出发,还是外出学习,回来的时候都要给司局长买几部新书,一时间,局里入帐的购买“学习材料”的发票夜逐渐多了起来。
财务科长是个工作认真、谨慎的人,他找到司局长反映局里的这个“学习材料”问题,司局长一脸的不高兴:“对于青年人学习科学文化知识的高涨热情,我们应该给予大力支持,看书学习可以陶冶情操,可以提高一个人的品位啊。好了,你不用管了,我签字了你就入帐好了,有问题我负,再说能有什么问题啊。”财务科长看着司局长的图书成摞的书橱,再听了司局长的话,简直佩服地五体投地,心想到底还是局长的品位高。
再往后,司局长爱学习、品位高的名声越来越响亮,县里调整领导班子时,司局长以群众口碑甚好而被考察选用。
司局长走马上任了,他的格外饱满的书橱被他的家人和驾驶员搬了整整一夜。
干部调离了都要进行离任审计,司局长的离任审计报告上写着:品位高、有水平、两袖清风、重视人才。
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