[原创] 公务员岂能“娇生惯养”

舒圣祥

公务员岂能“娇生惯养”

　　近日的报纸上，有两条关于公务员的消息，很是吸引咱老百姓的眼球。

　　其一曰：今年6月下旬举行的重庆市级机关《行政许可法》考试，虽为“考抄功”的开卷考试，但仍有部分考生答题敷衍了事，试题也未答完，有4人考试成绩未达60分的及格线。更有甚者，阅卷中还发现“问题”试卷多达207份：有的考生想出“奇招”，将复写纸带进考场，阅卷老师发现有2份复写试卷；共有205份试卷的答题内容惊人的相似，相同率甚至达到100%，有多张试卷字迹明显出自同一人，根据字迹判断，最多的一人答了6份试卷。

　　其二曰：人事部昨天发出通知，支持、鼓励广大公务员在职攻读公共管理硕士（MPA）专业学位。其中规定，公务员所在单位应对在职攻读MPA的公务员给予学习时间的保障，可在公务员年休假基础上再增加两周左右的时间让其参加学校的集中面授。此外，在公务员取得MPA学位证书后，可对其学习费用予以支持。

　　《行政许可法》可是刚实施的重要大法，事关老百姓的切身福祉，公务员作为该法最主要的约束对象，他们对该法的掌握当然是法律能否得到真正贯彻落实的首要前提。也正是出于这样的考虑，许多地方都对公务员组织了类似考试，如浙江省省长甚至亲身赶考。实行开卷考试，本只适用于副科的副科，公务员的“主科”也采用这种方式，“照顾”之多，可想而知。

　　谁曾想，道高一尺，魔高一丈，“懒汉”们根本就不领情，他们连抄都懒得抄，要么复写别人的，要么请枪手代抄。真不知道，抱着这种考试态度的人，工作态度能有多好，更不知道他们对包括《行政许可法》在内必须掌握的公务常识都掌握了多少，这样的人能成为人民满意的“公仆”吗？如此“懒汉”还有资格当公务员？要知道，我们不缺人才，我们缺的是“位子”，为什么还让这些人占着位置不放？成绩计零分，当年不得评先、评优，以及调资定级推迟一年，这些重庆市人事局说的“首次动真格”的处罚，实际是动的太“不够格”了。

　　对犯错者处罚既如此之轻，对其他没犯错的自然就更是“溺爱”了。我就想不明白，公务员读MPA，到底是个人的事还是政府的事？姑且不论个个揣着一个MPA的文凭，对公务员的行政能力真有多大帮助，也不论这种一窝蜂“大炼钢铁”读出来的MPA真能读进多少货，就说这公务员既不是“特困生”又不是老弱病残，为什么我们老实纳税的老百姓就得给他“支持学费”呢？再者，当公务员本来就比做一般的工作清闲，而且还有年休假，真有必要还给他们额外放两周假？

　　俗话说，棍棒底下出孝子，溺爱子孙准败家。媒体上类似“毒子弑双亲，溺爱酿悲剧”之类的报道更是不胜枚举。这样浅显的道理，我想应该同样适用于公务员的管理上。一句话，对身为“公仆”的公务员，咱们可千万“娇生惯养”不得。

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