由“两只被捆的鸡”的启示探讨企业团队的合作意识

太和五中张奇

      上个周末，老爸从乡下老家送来两只母鸡。说是这两只鸡下的柴鸡蛋营养价值高，让我们喂着好给他孙子增加营养。我因为害怕两只鸡还不熟悉环境而跑丢了，就找来两根长绳寻思把两只鸡栓到哪儿合适。老爸说：“不用那么长的绳子了，看我的！”只见老爸用一根绳子系住一只鸡的左腿和另一只鸡的右腿，说：“这样它们既可以活动，而且又逃不远。”不一会，只见两只鸡一个往左挣，一个往右挣，忙的不亦远乎，在原地做起了拔河的游戏——这办法还真灵。
      
        这个自然界看似很正常的现象，的确在启示着我们：不仅仅是两只鸡，束缚我们人类思想的并不是外界的客观因素，而是我们人类自己不肯与人合作和与人方便的心。如果那两只鸡懂得团结的力量，那么它们会很轻易地逃走的。人们往往会利用动物的各种致命弱点来捕获、管理、饲养它们，而我们人类自己也往往会犯类似的错误。

       常言道：“一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒钟挖不了一个洞。”在企业管理中，合作是一个大问题，不论企业的管理者之间、管理者和一线员工之间、或是员工与员工之间，任何一个企业里都会有嫉贤妒能者。那些道貌岸然的谦谦君子总会想尽办法破坏团结和打压别人。如果一个企业不把这些企业的蛀虫除去，那么这个企业迟早会被互相牵制，失去工作的热情和开拓进取的创业精神，从而丧失集体主义荣誉感。

       中国有句古语道：一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。这是为什么呢？因为群体是有个体组成的，每个个体都在群体中发挥着作用，只有相互协作，才能共享成功的喜悦。只有各自都不偷懒，按照分工协作，才能做好每一件小事。诚然，任何人一个人的成功靠谁都不是长久之计，一切的困难都只有自己去解决。然而，人与人的合作也不仅仅是力气的简单相加，而是较为复杂的体力和脑力的思想组合。人的合作不是静止不动的，只有团结协作一致时，才能事半功倍，否则一事无成。

       自古以来都是创业容易，守业难。如果每一个企业员工都能在企业经济效益处于困境时，团结一致，齐心协力，精诚之至，那么无论多大的困难，都能走出企业的低谷。相反，如果一个企业在发达时管理者都争功邀宠，骄奢淫逸，分家析产，那么这样的企业定会衰败无疑。所以，创业合作者或者是家族式企业都应该努力打造团队合作精神，实现企业共赢。

       有这样一个故事，有一个渔夫领着两个儿子出海打鱼，由于那天风浪很大，而又需要到上游去布网，恰巧又遭遇顶头风，逆水航行很难前进。老汉就命令两个儿子到岸上拉纤，自己在船上掌舵。两个儿子一前一后吃力地拉着，船果然很快。不一会，老大想，老汉平时很疼老二，我干嘛那么卖力？反正有老二出力，他就装出很努力拉的样子，却没有使多大的力。老二想，老大平时能吃，力气比自己大，反正有老大出力，我就是少用点力也无妨，他也装出很用力的样子，却一点也不用劲。这时，风急浪高，老汉坐在渔船上感觉船非但不向前行，反而往后退。当老汉在船上大喊用力时却为时已晚，渔船被一个巨浪打来翻了个底朝天，此时，弟兄两个后悔已经来不及了，两人慌忙下水去就老汉。

       其实，任何一个企业在经营管理中，只有每个员工都有集体主义意识和团队合作精神，这样才能做大做强企业。有些技术尖子业务精湛，分开独立工作时都是好手，但是一旦让他们合作时不一定做出与他们实力相当的成绩。原因是他们彼此或互不服气，或自命清高而不善于互相合作，或者是出于嫉妒的心理过于保守而不把自己的本事拿出来和大家共享。这就好比一个球队，如果队员之间都独来独往，不会打配合，那么即使每个队员都像姚明那样优秀也未必能够打赢一场球。那种缺乏团队精神，都只想着表现自己的，不愿意成就别人荣耀的员工，如果再在团队合作中偷懒，就会导致整个企业的衰败。
2014  4   5



[ 本帖最后由 太和五中张奇 于 2014-4-5 10:27 编辑 ]

太和五中张奇

欢迎大家批评指正，这版块需要人气，欢迎大家发帖交流，谢谢合作。