谁来当副职
文/剑锋
从百多号人的单位选配一名称心如意的副职还真不是一件容易的事。
办公室赵主任鞍前马后地跟我跑了六年多，用车、接待、里里外外打点，乃至我的饮食起居、业余生活、家庭琐事，他都没少操心。赵主任对我忠心耿耿言听计从，有人居然背后说他像我家里养的一条狗，这不是“羡慕嫉妒恨”又是什么。提拔他是情理之中的事，但让我犯难的是，赵主任写得一手好材料，尤其是工作报告、调研文章、典型事迹等大型材料，以及他多年以来同网络媒体建立起来的亲密关系，这是目前任何人都无法替代的。顾全大局，眼下只能忍痛割爱，谁叫他没有尽快把文副主任培养出来。
监察室钱主任是为数不多的女干部之一，工作勤勤恳恳兢兢业业，在当前防不胜防的明察暗访中，在各级层出不穷的督查通报里，单位至今没有一人违犯作风建设有关规定，这与钱主任防患未然未雨绸缪，平日不定期地严格督促检查密不可分。如果提拔钱主任不仅符合选拔任用女干部的用人导向，也是当前单位加强党风廉政建设的需要。美中不足的是钱主任死板有余，灵活不足，只讲显规则，不懂潜规则，一旦她照本宣科地令行禁止，公务接待还搞不搞，进出车辆还用不用，三公经费超标变通还执不执行？
宣教股孙股长做思想教育工作很有一套，不但能说会道，而且方法得当，哭得起劲的人会被他立马说得开怀大笑，闹得正凶的会被他瞬间安抚得心平气和。最让我欣赏的是孙股长的领悟能力，不管在会场上还是酒局上，不管是正式场合还是非正式场合，有时我随口几句大白话，他都能从政治、立场的高度上捕捉和提炼出思想火花和精神实质，大是大非方面敏锐性更强，从来不会站错队跟错人。但他热衷于下基层走访调研，热衷于和群众打成一片，这种做派令人反感，领导要有领导的样，一旦把自己等同于普通百姓，则有失威严，有损形象。
规划股周股长口封不紧，发点奖金福利到处乱说，单位保密工作在他面前形同虚设；信息中心吴主任爱显摆摄影水平，什么都敢照，什么都喜欢往网上贴，万一弄出个敏感照片，引发人肉搜索“拔出萝卜带出泥”如何是好；后勤中心李主任虽然经常拼命地代我喝酒，但不会掩饰，多次被对手看出破绽，置我于难堪境地；人事股谭股长走到哪儿都主动热情地跟别人打招呼，卖弄他熟人多交际广，倒显得我人气不高，喧宾夺主；安保股郑股长高大魁梧一表人材， 1米65的我身边要是成天站个1米8的大帅哥，岂不是自讨没趣；综合股王股长财大气粗，开的车比我高档，请客比单位还大方，要是他上来我岂不自找寒碜。
这副职还真不好选，看来我得把标准放宽，将范围扩大，刘副股长、朱副股长、马副股长、张三、李四、曾伍……曾伍，政工股的科员，对，就是他了！我怎么会一直没想到他呢？这样的人选再合适不过，一是其貌不扬，且家庭经济条件一般；二是老实巴交，不善言辞，不会应酬；三是历史清白，无后台背景和错综复杂的社会关系；四是没个性，人缘好，随大流，人云亦云；五是唯“一把手”是从，尊重领导，服从领导，这是最重要的一点，我指东他绝对不会朝西，我叫他跳厕所保证他毫不犹豫飞身一跃。
“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”，再没有谁比曾伍更适合这个职务，尽管他能力平平，难以做出成绩，无法干成大事，但他也绝对不会添乱坏事，单凭这一点，副职非他莫属。
浙公网安备 33010802003832 )
发表于 2015-7-14 09:24
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