[原创]我们的主人意识被谁删除了？

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　　　　　　　　我们的主人意识被谁删除了？

　　人民当家作主讲求的是作主意识，每个地方、每个单位和每个团体，都在号召我们要有主人翁精神。

　　这从一个侧面反映出人们对当家作主意识的强烈需求，人人都意识到只有这种意识，才能真正让我们强盛繁荣得起来。如果大家都只有服从意识，安排了才去做，不安排便没有人去做了的话，我们的每件事情就会搁置起来，同时也就会延误了很多最好发展时期的机遇，我们也就永远跟不上时代的步伐，跟不上全球经济一体化的发展。

　　那么到底是什么将我们的主人意识删除了呢？

　　一是官员权力；

　　二是体制制约。

　　首先是官员权力意识太强烈，删除了我们的主人意识。每个官员最容易犯的毛病是，安排工作时都要体现自己的权力，哪些事要怎么做，哪做事不能怎么做，都唯恐安排不周，留下漏洞，危害自己的位置，大多数人都干得小心翼翼，讲究的是“把稳”两个字，或者追求：“不图有功，但求无过。”

　　因为事情已经经过自己的苦心经营，积虑安排好了。所以手下人稍作调整，便就很不高兴，甚至认为是部下故意和自己作对，觉得这样的人不论做什么事，都吊儿郎当，为难自己，有意无意地就不喜欢这样人，有意无意地就给这样的人小鞋穿。如此一来，大家都学乖了，反正“你好，我好，大家好。”不是：“枪打出头鸟”吗？这样那个还敢轻易违反上司意图，长此以往，职员就形成了唯上是听的顺从习惯意识，只要是上司的意图，那便没有正错之分了，那是绝对要服从的，自然大多数人的主人意识被上司悄悄地删除了。“要发挥主观能动性，要有创新精神。”便成了领导者漂亮的口号，美丽的外衣，时髦的谈吐。

　　其实我们的主人意识在学校里已经被删去了，老师只准我们规规矩矩，不准乱说，乱动。

　　其次是我们的各种体制的制约和限制，也是删除主人意识的罪魁祸首。比如一锤定终生的职业定位。让很多人容易产生职业倦怠感，更重要的是很多在职场中工作的人，最终都被磨练成了职业机器人，这种职业机器人的最大危害，就是豢养了混日子的意识和行为，很不利于发掘出人的巨大创造力和潜能。当然终生职业容易培养出高技能人才，但是我们的一些体制，总是停留在对人的管理控制上，而缺乏调动人们为之奋斗的职业引导。多数时候我们对职业的要求是这样不能做，那样也不做。而缺少如何做，该怎样做的创造性引领。

　　大多数时候，是去将人们通过努力而能够大致成功的职业意识消磨殆尽，就这样，不知不觉地将人们的主人意识删除了。

　　职业中的关系网和管理上的腐败现象，也是删除主人意识的罪魁祸首。多数人的精力都消耗在人际关系上，有人总说：“工作干得好，不如马屁拍得响。”有的人一辈子老老实实工作，可就是因为老把老实地付出，一生人优秀没有自己的份，奖金拿得最少，职称最没有出息。相反一些人做人圆滑，善于走路子，上馆子，送票子……结果什么好事都占尽了，加工资，晋职称，评优秀，当先进……什么好事都占尽了。这种误导让真心实意做点实事的人伤透了心，自己原有的主人意识，被这种丑恶现象吞噬得无影无踪，自然主人意识被删除殆尽。

　　要恢复人们的主人意识，首先就是要消除官员的瞎指挥，强烈的官员责任感，放手让人们在自己的岗位上，充分发挥出殷有的聪明才智；其次教育上要放手让学生自己去探索知识的真谛，而不能采用包办的形式；再次要鼓励在职业上有创新的人才脱颖而出，消除用人上的各种腐败现象。只有这样我们删除的主人意识才能恢复过来，我们的事业也才能兴旺发达。

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武俊岭

文章有些地方写得还较深刻。
主人？我们什么时候体会过主人的滋味呢？

七品文刀

民主搞好了，人民的素质上去了，主人意识才能真正得到体现。