[原创] 渴望竞岗的PK

王纪金

　　随着《超级女声》《梦想中国》等一些电视娱乐节目的火暴，一个舶来词汇越来越深入地走进了我们的视野和心灵，影响着我们的日常生活，它就是-------PK。单位里搞次评优，人们说PK；学生举办一次辩论赛，他们说PK；我的农民老爸和我下棋，输给了我后，他竟然说了句时髦的话：我被你小子PK了。

　　PK的意思是很丰富的，我想在我们的意识中，PK应该是公开对抗，公平对决的意思。

　　看了《超级女声》等节目后，我内心有些感触：

　　一是这些经过PK后选出的歌手确实十分优秀，我甚至惊讶地发现原来我身边还有着这么多不平凡的人。假如没有《超级女声》等PK的舞台，她们今天甚至终其一生都可能只在平凡中度过。

　　二是这些歌手过五关斩六将，一路走来确实不容易。我们完全可以把这PK的过程看作是浓缩的人生奋斗历程，我们在荧屏上看到了他们的勤奋与汗水，微笑和眼泪，看到了在成败面前人类最真实的情感，它真的给了我很大的触动，因为它实在太真实了。

　　三是这阳光下的PK给了选手们一个公正的结果。这个结果不是来源于某一个人或少数几个人，而是诸多与他们毫无瓜葛的民众。评委们的评价也是在“阳光下作业”，基本没有“黑哨”和暗箱操作，而且他们只是起一个参数的作用。在中国这个“家长制”风气盛行的国度，PK显得很有意义。

　　于是我想起，中国的人口太多，就业压力很大。一份好的工作，关乎到一个寻常百姓的一生，如果在人生的竞岗的这个关键时刻，来一次这样公开公平公正的PK，岂不快哉！成功者，会意气风发；即使失败了，也心服口服，无怨无悔！

　　现在国内的许多私企，他们在招聘的过程中，程序确实是比较严密的，笔试、面试、试用期考核等等，一环扣一环。因为一个私企的老总不会把自己口袋里的钱，白白送给一个无用或产生不了多大经济效益的人。相比之下，我们的一些国家行政、企事业单位的头头们，他们是会的，因为他们掌握的不是自己口袋里的钱，而是国家的钱。慷国家之慨做人情，又可得好处，何乐而不为！什么超编？什么效益？他们是统统不管的，任期一满就可拍屁股高就走人。

　　现在要找份好工作，在很大程度上不看你的学历和技能，看的是什么？一是看你有没有关系。有些单位的头头们总是把自己的家人和亲戚塞进单位，“家天下”的现象十分严重。有民谣云：“父子室，夫妇科，外甥打水舅舅喝，孙子开车爷爷坐，亲家办公桌对桌，有利一条裙带裹，有油流满一口锅。”二是还要看你舍不舍得牺牲。牺牲金钱，甚至牺牲色相等等。君不见：男同胞，舍得甩钞票，工作任你挑，女同胞，要想被选中，裤带松一松。

　　那些有真才实学、真本领的人，他们却还在待业中彷徨苦闷。也许有人说有本领的人就象金子，到哪里都会发光，完全可以去打工嘛！我想这只是些安慰的话，私企的职位毕竟有限，中国可是个人口大国！还有，不是每个人都愿意背井离乡去打工的。同样是人民当家作主的国度，有些工作他们完全可以胜任，为什么不给他们？没有哪一个工作岗位是为某一个人设定的，符合了条件就应该公开竞争，这个社会需要竞争，竞争面前人人平等，这个社会更需要公开公平公正，这是每个人都应该享受的权益。

　　我想，在择业上我们也应该像《超级女声》一样，进行公开公平公正的PK，那么，那些有靠山背景，靠“送货上门”的人就没有了出路；那些当家的头头们在这条路上也没有了捞油水的腐败机会；一些有真才实学的人就有了用武之地；一些行政、企事业单位就会焕发出更大的生机。因为这实在是阳光下的作业，旁边有着无数双雪亮的眼睛。

　　现在中国正在进行着人事制度改革，正在打破传统的“铁饭碗”，进行竞聘分流。说到底就是要精兵简政，让有能力的担任主要工作，让平庸之辈下岗分流，一改过去那种人满为患、尸位素餐的现象。可是在执行的过程中，我们看到的却是另外一番景象。

　　近日报载，湖南省衡阳县工商体制改革，将局里1995年到改制前分来的属于第一类应“上收”范围的28名大中专毕业生，分流到局里的市场服务中心干杂务。而一些违规招收、调入的关系户人员，却优先“上收”进了工商部门，这些人大部分是工商局领导干部的亲戚子女或县委、县政府有关领导的亲属。

　　面对如此严峻的现实，老百姓怎能不伤怀？我们的改革从某种程度上却成了给有权有钱的人创造机会的幌子，下岗分流给一些本不富裕的家庭强力撕开了一处硬伤。如果这些具有大中专学历的员工难以胜任工作而被分流，我想也无话可说。可是他们的工作能力较之于那些违规招收、调入的关系户们，孰优孰劣已经路人可辩，为什么分流去干杂务的是他们？社会的公平公正到哪里去了？竞聘分流到底是为了什么？难道真的是把大中专毕业生分流出去，给一些本应参与平等竞争的“关系户”腾出位置和编制？

　　我想，在竞聘分流上我们也应该像《超级女声》一样，进行公开公平公正的PK，能者上，庸者下，不论地位，不论关系，让更多的老百姓关注，公道自在人心。

　　时下，国家每年都举行公务员考试，向社会招聘优秀人才，我很为这种选拔人才的方式欢欣鼓舞。

　　时下，也有些地方行政部门公开向社会招聘工作人员，参与者甚众，我也很赞成这种方式，但是我听到的评价却与想象中的大相径庭。有人说这只是一种政治作秀，有很多人是内定了的，或暗中透露笔试的题目，或面试前向评委打过招呼。前几年，我参加过一次选拔市委办秘书的考试，我知道了公开选拔的一些流程，不说笔试，只说一下面试。面试是在一个小会议室举行，竞聘者单独进入会议室，里面除了评委外，就没有了旁听者，而且还不是当场亮分，过了若干天以后才知道排名。我想这就是某些公开选拔与《超级女声》的区别。我非常赞成公开选拔，我想我们可以在一些细节上再改进一下，让它成为真正意义上的PK。给所有人一个公开公平公正的舞台，让他们在这个舞台彰显自我的风采。

　　当然，我所说的竞岗的PK，不是要搞得像《超级女声》那样大的规模，那么长的战线，而只是希望将竞争的公开性放大一些，公平度提升一些，保证结果的公正性。

　　渴望竞岗的PK，公开的对抗，公平的竞争，公正的结果，成功后花一样灿烂，失败了无怨无悔，留下花的馨香………

---------我谨保证我是此作品的作者，同意将此作品发表于中财论坛。并保证，在此之前不存在任何限制发表之情形，否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜，未经浙江中财招商投资集团有限公司授权，其他媒体一律不得转载。

王纪金

敬请大家猛批!

冷眼看

说穿了，还是体制的问题。当官的说了算，有公平吗？公平对他们一点好处都没有，为何要公平啊！

王老师这篇文章写得很有人情味，不错！如果再精炼点就更好了：））

精华鼓励！

王纪金

最初由 冷眼看 发表
说穿了，还是体制的问题。当官的说了算，有公平吗？公平对他们一点好处都没有，为何要公平啊！

王老师这篇文章写得很有人情味，不错！如果再精炼点就更好了：））

精华鼓励！

非常感谢冷版的点评和支持!我看到现在托人情,送礼找工作的特别多,我也看到许多贫困的优秀青年在待业的苦闷中!

毕四军

据说那些小丫头靠短信赚了500万，我靠，王兄这是真的吗？哈哈……

王纪金

最初由 毕四军 发表
据说那些小丫头靠短信赚了500万，我靠，王兄这是真的吗？哈哈……

谢谢毕兄阅读!
这些小丫头赚钱是很猛啊,就光是一次巡演就不得了啊!
10月1日，全国十城市巡演正式开始。天娱老总王鹏透露“超级女声”的全国巡演一共10场，每周六在一个城市举行一场，首站定在成都。而在此期间，据说天娱还给超女们安排了各种各样的商业活动。比如超女纪敏佳和国际影后张曼玉一起出席某化妆品代言活动，担任嘉宾。而圈内人士推测，超女前5的出场费应该分别是纪敏佳5万元，何洁7万元，张靓颖10万元，周笔畅15万元，李宇春20万元

七品文刀

公务员考试，恐怕没那么公平．

文章写的好，提一下．

王纪金

最初由 七品文刀 发表
公务员考试，恐怕没那么公平．

文章写的好，提一下．

谢谢文刀兄的点评与支持!我很喜欢看你的文字,向你学习!

lqm407

学习了！

王纪金

最初由 lqm407 发表
学习了！

谢谢阅读,向你学习!

马克

　　由PK入民生，透视社会现象与不公，角度独特，言之有物。

王纪金

最初由 马克 发表
　　由PK入民生，透视社会现象与不公，角度独特，言之有物。

非常感谢马克兄点评.握手!

单立人

于小事入手。却透视社会。引申的好

王纪金

最初由 单立人 发表
于小事入手。却透视社会。引申的好

谢谢阅读点评,握手!

10868739

三十年河东四十年河西，任何事物到了登峰造极的地步就会低头向下的。PK时代正在孕育中，它一定会来的。层层伪装终究抵不住风吹雨淋，让我们都来渴望并为之努力吧。