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标题: 当我听风数星星的时候，你会到工地看我吗 [打印本页]
作者: 高骏森 时间: 2016-3-17 10:24
标题: 当我听风数星星的时候，你会到工地看我吗
本帖最后由 高骏森 于 2016-3-17 10:26 编辑
当我听风数星星的时候，你会到工地看我吗
——有感歌曲《你会到工地看我吗》
2013年，我在广州一家企业做人事，为了给员工做培训，在网上寻找一些和主题相关的音乐。一次不经意间看到了一个视频，叫《你会到工地看我吗》，点开后才知道是一首歌，看完听完后，深深被感动，不知不觉眼角溢出了泪水。随即，我输入题目百度查询，才知道此歌是由四川电力送变电建设公司员工陈必文作词，李兴宇、黎剑作曲演唱并完成MV拍摄的一首行业歌曲，献给常年奋战在一线的送变电兄弟们，向所有建设者的亲人们致敬。视频是2012年12月上传到网上的，时值国家电网公司成立十周年。
感动我流泪的不是因为词的优美，不是唱功的实强，而是词与曲结合所彰显出来的功力，以及一幅幅真实画面镜头，打动、感染、揪疼我身体的每一根神经。同是天涯沦落人，为了生活远离故乡在异乡拼搏、奉献，挥汗水、洒热血，有太多相同的故事，太多一样的心声，太多想说的共鸣。
只是我所在公司的工作性质与工地没有任何关系，所以，这个视频最终没有派上用场，但5分58秒的歌声与画面一直在我的耳边和眼前来回萦绕，挥之不去。每当看见那些在建筑工地工作的工人们，我的脑海里就会浮出这个视频，心也就会百感交织。
2015年，我从广州漂泊到了杭州，九月进了一家从事园林和土建的公司担任人事行政。在参加2016年浙江一建八分公司团拜年会上，听见了两位年轻男员工演唱的一首歌曲，音乐一响起，熟悉的旋律就把我的心绷得很紧。
“每次离开家人（成都）的时候，
没有挥手分别的码头，
我想说的话还没有说透，
未来的丈母娘还没有点头。
……”
会场容纳了好几百人，都是浙江一建八分公司不同部门员工以及员工亲属，大家在酒桌上满脸红光觥筹交错，台上的节目表演，并没有吸引多少人在认真观看。两位年轻的男同事唱功特好，唱的很卖力，声音雄浑，字正腔圆，个人形象与音乐的情感结合的相当到位。更难得的是，大屏幕上也有他们公司不同工地上工人们的镜头特写。我是一个感性十足的人，也一直生活社会底层，更因为多年的职业关系，经常和农民工打交道，采访他们，这首在两年前就听过并一直感动的歌曲今日再次在这么大的现场亲眼目睹，且，如今我从事的公司就是与工地有关，不禁沉浸其中，把目光从饭桌上琳琅满目的菜肴转移到了台上的演唱与屏幕上的一个个翻页镜头，心潮湿，眼泪流了出来。
认真看歌词，它是一首情歌，是一位来自成都的年轻送变电工人在环境恶劣无人区无信号的工地，晚上望着星空对恋人的思念，关键词或句子“丈母娘”、“傻傻想你”、“浪漫的日子”、“相隔千山万里”、“听风数星星”、“想你的时候”等就完全能看出来。事实上，词作者写这首歌的灵感也正是来源于她，两位曲作者更是工地上的一线工人，只有亲身体验与经历过，情感才会如此强烈与真实，才会真正打动所有听众的心。
歌曲旋律随着主歌部分的叙事推进激情，到副歌部分完全将送变电工人心中的声音呐喊出来，高潮处“你会到工地看我吗”是整首歌曲最有气魄最感人万千的一句，它不仅唱出了送变电工人的心声，更唱出了千千万万中国农民工、边防战士的心声，尤其是在建筑工地的农民工、遥远僻壤的边疆边防战士、各铁路小站站岗的公安民警等，共鸣可谓是“海上生明月，天涯共此时”。
任何企业都有一种内部文化，这内部文化简称企业文化，又名员工文化，目的是企业领导对员工的人文关怀。企业的生存与兴亡，员工占据着至关重要的位置。一家企业如果没有员工存在，就算业务再多，资金再强，也如零做除数无任何意义。倘若一家企业老板或高层管理者们不能重视对员工的人文关怀，尤其是对基层的一线员工，那么，这家企业可以说是没有文化的，也是没有发展前景的，更不要说未来的大展宏图。创业艰难百战多。周恩来说，一个人的力量再大，也无法顶起一片天，这片天的顶起，需要天下的每一位老百姓配合与出力。电视剧《铁齿铜牙纪晓岚》片尾歌曲有几句唱的非常好：“心系百姓的人，百姓心中自有你。吃的是下锅的米，走的是人间的道，扛的是顶风的旗”。我们每一个人都是吃老百姓种的五谷杂粮活着的，老百姓才是我们每一个人真正的衣食父母。倘若天下的老百姓都不种地了，那么，这个世界就会很快灭亡。一家企业，一线员工是所有岗位中最不起眼最不被人重视最卑微的职业，他们在很多人的眼睛里被忽略，被蔑视，但他们默默无闻，用双手、汗水、力气，甚至青春劳动，每月换来一叠微薄的薪水，哀其不鸣，怒其不争。倘若，有朝一日他们也都歇工，那么这家企业也就很快会宣布破产，这是不用任何怀疑的。十二年前我还是一位学生，因为家贫，在郑州一家仅三个工人的小餐馆打工，店老板与厨房师傅非常瞧不起我们两个打杂的，处处吆喝，为难我们，有一天我俩实在忍不下去了，就一起辞职，老板说辞工没问题，等他把人招到了马上批我们走。我们说现在就不做了，200多块的工资也不要了。当时正是吃饭高峰期，无论是餐厅、还是厨房，堆积的碗筷没有人收拾与清洗，进店的客人都等着，有的还在催促。老板见我们动了真格，马上改变了恶劣轻蔑的态度，讨好的说起了好话，耐着性子还说了好半天。最后我对他说，任何一个人，只要他不做犯罪犯法的事情，无论在任何地方从事任何工种，虽不能和他人享受一样的薪资待遇，但必须要享受一样的人格待遇。一家饭店可以缺一名炒菜师傅，但绝不能缺少一名打杂的普工。缺一名炒菜的师傅，可以让打杂的、或者老板自己来暂时代替，尽管炒出来的菜没有专业厨师的味道好，但只要能炒熟，油盐放适中，能吃就行，毕竟，这不是一家高级饭店，客人不会那么挑剔。但若是缺了一名打杂的普工，厨师是绝对不会放下手中的勺子来弯腰洗碗、摘菜，收拾盘子的。这时，你就会明白，普工在你眼中的地位是多么的重要。
一篇长文，一部电视剧，到最后都只有一个中心思想，一首歌曲也是一样。《你会到工地看我吗》虽不是企业歌曲，但很多企业都把它当成是企业里重中之重的员工文化，下载后根据企业性质微微修改几个关键词后，就开始找人翻唱，感动一批又一批的员工，他们为企业更加卖力、奉献，增值增产增量，让企业发扬光大。
一家企业要想做大做强，必须要有优秀的员工存在，要想留住优秀员工，高薪只是其中的一个小方面，很多公司用高薪并没有留住真正的优秀员工，甚至这些员工离开后在社会上还对公司产生极大的抱怨和不满，这让企业不仅赔了夫人又折兵，还极度气氛，想不通员工为什么这么没有良心。
真的是员工没有良心吗？真的是员工视金钱如粪土吗？其实都不是。那是什么呢？是没有或缺少了人文关怀。员工关怀即企业文化。很多公司领导会说，企业文化我们有呀，不信你看，指着墙壁、或拿出员工手册对着上面的文字念：我们的宗旨是xxx，我们的理念是xxx，我们的人才价值观是xxx，是是是。……。乍一看，企业文化还真的是非常不错，让人赞叹、羡慕。但当你再问，这上面的文字在实际中是怎么运用的呢？估计很多领导就会结结巴巴答不上来了。答得最多的、也最响亮的，恐怕就是每天开晨会或夕会，或大、小会都要在会前或会后集体背诵一遍，或让每一位员工把这些文字设置成电脑屏幕。试问，这跟应付考试为了得高分拿文凭的填鸭式死记硬背有什么区别呢？企业不是学校，问渠那得清如许，为有源头活水来。企业文化不是书面上写来纸上谈兵的，关键是要运用，且运用得合情合理，言必行信必果。要知道，在这个世界上，人是最复杂的感情动物，人的一生说白了，其实只有两件事要做，也必须去做，就是物质和精神。用在企业管理学上，物质就是发给员工工作应得的报酬；精神，就是企业文化，即人文关怀。报酬是给予员工相应的工资，很单一，不复杂，而员工关怀就涉及到了许多大、小范围，不是单单的金钱二字就能摆平的。“你会到工地看我吗”一句在整首歌曲里不断重复，格调高昂激烈的唱调，不仅仅只是工人们呐喊出内心深处对恋人的思念，或渴望恋人对自己的思念，更多也最深的，是渴望领导对他们的关怀，其实，他们需要领导对他们的关怀并不多，也绝不过分，仅一句贴心的、熨烫的、实诚的问候，就足够了，就像歌曲里唱的，当我听风数星星的时候，你会到工地看我吗？
简单的不能再简单的一个小小要求，可有多少企业老总和领导们能真正做到呢？？
谨以此文、此歌曲，献给天下所有企业的老总、领导们，以及我亲爱的同胞。当每个夜晚我在听风数星星的时候，你会来（工地）看我吗？
2016.3月14日夜 杭州下沙
[copyright]版权[/copyright]
作者: lvhq018 时间: 2016-3-17 12:38
本帖最后由 lvhq018 于 2016-3-17 14:43 编辑
情感的力量和价值，因为表现的不直接，所以很多人并不重视，但它实际上是几乎是0成本的付出、巨额的回报。骏森真是好员工！
不过你得小心，一旦老板看见你还有闲心数星星，他会给你增加工作量的。
作者: 夏冰 时间: 2016-3-17 13:46
我是一个打工者，所以读骏森这篇文，共鸣了。
对普通员工最起码的尊重和关爱，是企业发展的基础。
作者: 刘加军 时间: 2016-3-17 16:25
虽不曾打过工，但很共鸣。任何行业都离不开人文关怀！拿我们老师而言，没有爱心，何得孩子们的尊重？何得知识、思想的传承？问好骏森！
作者: 从容 时间: 2016-3-17 20:44
精神与物质，懂得精神的人更需要尊重。问好骏森弟弟。
作者: 戏笑九宫 时间: 2016-3-18 05:57
诗一样得语言用来写一篇杂感，寓意愈加深刻！拜读、学习、欣赏！受益多多！
早安！
作者: 时光安然 时间: 2016-3-18 09:43
读着读着就沉浸其中，就想去工地看一个人……
淡定，冲动是魔鬼，让工地上的那人来看我吧……
我这样安慰自己。
作者: 高骏森 时间: 2016-3-18 09:47
我想把这个视频上传上来，要怎么弄啊，我不会
作者: 时光安然 时间: 2016-3-18 09:48
点高级模式试试，我也没传过，按提示填地址应该能行吧。
作者: 夜莺 时间: 2016-3-18 18:57
弟弟这篇文章好！读来有感觉！
作者: 高骏森 时间: 2016-3-19 16:21
哈，问题是我不在工地，若真的数星星，那也是在自己住的地方仰头看天数，这个他管不了我的。若真的惹火了，他可要小心点儿，要知道，我是抓笔的，这比枪杆子还要厉害，最好比惹我。
作者: 高骏森 时间: 2016-3-19 16:23
问好夏老师。文章有感而发，其实主要是借引发泄内心的愤懑，我们领导说员工永远是员工，是卑微的，不值得尊敬的，他说只要有钱，哪里都能找得到人。
作者: 高骏森 时间: 2016-3-19 16:24
说的是。爱，无处不在。
问好刘老师！
作者: 高骏森 时间: 2016-3-19 16:26
问好从容哥，春天好！
作者: 高骏森 时间: 2016-3-19 16:26
问好老师，春安！
作者: 高骏森 时间: 2016-3-19 16:27
你这个领导够“狠”
作者: 高骏森 时间: 2016-3-19 16:28
操作不了，没那个工具。
算了，要看自己百度去
作者: 高骏森 时间: 2016-3-19 16:29
问好夜莺老师。能得到你的表扬很不容易！
作者: 秦皇岛简枫 时间: 2016-3-19 16:30
走，约起吧。去看看数星星的孩子。领导一般都愿意犯一个共同的错误，那就是觉得员工没他们聪明。殊不知这样是最愚蠢的。问好骏森。
作者: 一水 时间: 2016-3-19 16:37
看得出来，骏森的文字多是有感而发，饱满的热情、对民生的关注，总能令读者从中体恤内里的文化关怀。
作者: 水如空 时间: 2016-3-19 20:37
在整个神州，这个正是最缺少的。不要说私企，就算在抱着铁饭碗的国企，或行政、事业部门，这个都是稀缺的，甚至是残缺的……
作者: 一介草民 时间: 2016-3-20 19:14
不懂得尊重员工的企业，是不会长久的。
作者: 一孔 时间: 2016-3-21 11:44
想说点什么，却无从说起。在风气的时候，还能到夜晚数星星，说明还能寻找着生活与精神的出口，至于什么企业文化乃至于发展，说起来与我们关联很大，实际上又没有任何关心。于我而言，我只关心，骏森自己快乐吗？好吗？
作者: 柳藏 时间: 2016-3-21 11:55
骏森兄的大爱情怀是创作的最佳源泉。前几天参加了一个企业文化的会，轮到我发言时，我说企业文化就像人的气质，气质既要走平民路线让大众易接受，也必须有独特的内涵。
作者: 文字闪耀生活 时间: 2016-3-21 17:52
你笔下的文字很美很深刻，思想性很强，值得认真学习。祝你顺利。
作者: 高骏森 时间: 2016-3-23 10:28
中国都是这样，除去万分之一有些不同而外。
作者: 高骏森 时间: 2016-3-23 10:29
一水老师好，谢谢关注，随感而发，所以，文字没什么艺术性。多多批评才对！
作者: 高骏森 时间: 2016-3-23 10:31
夕阳影里独徘徊，寂寞心扉对己开。
作者: 高骏森 时间: 2016-3-23 10:31
我也是，做和尚撞钟算了
作者: 高骏森 时间: 2016-3-23 10:34
其实这个听风数星星不是雅趣，相当于古人的诗夜半钟声到客船的味道，这是深夜孤独在荒僻之地的万版寂寞。
一孔老师后半部这话很有白岩松的话：你幸福吗。
我除了在中财杂文版快幸福外，在哪里都不幸福
作者: 高骏森 时间: 2016-3-23 10:36
现在的企业文化也就是当年林彪说的话：当面说得好，背地里又是一套。
无救。
作者: 高骏森 时间: 2016-3-23 10:36
问好张老师，春安！
作者: 太和五中张奇 时间: 2016-3-23 17:48
简单的不能再简单的一个小小要求，可有多少企业老总和领导们能真正做到呢？
要求不高，内容丰富，情感真挚。
作者: 刘玉清 时间: 2016-3-23 21:03
如果让骏森当了企业老板会怎么样呢？一定是怀柔职工，恩泽一方，世上鲜有的菩萨老板
作者: 高骏森 时间: 2016-3-24 07:37
问好张老师。春祺！
作者: 高骏森 时间: 2016-3-24 07:39
哈哈，这话问对了。所以啊，我这人注定是做不了老板的，否则，就会跟李煜一样的下场。历史允许犯错一次，但绝对不能允许犯同样的错误再一次。
作者: 白☆狐 时间: 2016-3-24 11:26
”其实，他们需要领导对他们的关怀并不多，也绝不过分，仅一句贴心的、熨烫的、实诚的问候，就足够了“，——甚至，只要一个微笑，足以让他们兴奋十天半个月的。
作者: 一江言语 时间: 2016-3-24 13:18
这领导挺好的说话实在。
作者: 时光安然 时间: 2016-3-24 15:48
呃……一江也很实在嘿。
作者: 一江言语 时间: 2016-3-24 17:01
英语沙文主义我刚毕业的时候是很厌恶的，但现在终于理解了麦克法兰以及铁娘子等人的凌厉词锋了。适度的冷漠和权力的被限制以及词汇量极大丰富造就了英美的判例法，也是自由主义契约宪政的基础。一个谎话连篇虚伪得掉渣的地方，它的词汇量肯定干瘪稀少到令人呕吐。网络上现在每天都会诞生鲜活的无厘头词，仔细看这种无厘头词汇的背后往往是这个世界的真相。嘿嘿。
作者: 夏冰 时间: 2016-3-24 17:27
有道理。
作者: 夕阳1 时间: 2016-3-26 14:59
高老弟对一句普普通通的歌词，引发出这样一个现实性的问题，细细品来，却有如此般强有力的震慑力，好！赞一个！
作者: 高骏森 时间: 2016-3-26 16:06
谢谢白狐老师。改天写一首歌让你亲自唱唱
作者: 高骏森 时间: 2016-3-26 16:07
哎，这文章在公司总部网站发表了，今天早上被我的领导请进办公室用最恶毒的语言骂我了近一个小时
作者: 时光安然 时间: 2016-3-26 16:12
这个可以写出来，再发泄一下。
作者: 白☆狐 时间: 2016-3-26 16:29
哇！真的啊？老师，可不能有戏言啊～～
作者: 高骏森 时间: 2016-3-26 16:38
肯定要写。一定要写
作者: 高骏森 时间: 2016-3-26 16:40
别叫老师，叫我名字便好！
我写的歌不好，也不会谱曲，这个梦想估计下自卑才能实现啊。
喜欢听白狐老师的声音。周末愉快！
作者: 夏冰 时间: 2016-3-26 17:28
骏森好。期待你的精彩文字。
作者: 白☆狐 时间: 2016-3-26 19:24
老师，俺还想问一句“下自卑”是什马意诗尼？
作者: 高骏森 时间: 2016-3-26 19:33
翻译成现代话叫“下辈子”
现在应该不难理解了吧
作者: 夕阳1 时间: 2016-3-26 20:14
哈哈，说实在的领导骂的也没有底气，因为他们在昧着良心做事！
作者: 白☆狐 时间: 2016-3-26 20:23
哈哈哈～～翻译过来俺就懂了～～谢谢高翻译！
作者: 白☆狐 时间: 2016-3-26 20:23
遥祝才子老师翻译愉快！:lol:lol:lol
作者: 欧政芳 时间: 2016-3-30 21:00
太赞同了，感同身受，非常真实！问好老师
作者: 寻梦天涯 时间: 2016-3-31 15:51
当看到这个题目就非常感动！
作者: 徽州雪 时间: 2016-4-3 17:50
我会去看你的骏森。。。。
作者: 徽州雪 时间: 2016-4-3 17:50
作者: 时光安然 时间: 2016-4-3 17:51
到这里来看吧，雪儿。
作者: 徽州雪 时间: 2016-4-3 17:55
然然。。。星星很美，可是我想哭。。。。
作者: 时光安然 时间: 2016-4-3 19:23
哭什么，我不凶你还不行么。
作者: 徽州雪 时间: 2016-4-3 19:25
你请我吃晚饭好不，饿了
作者: 时光安然 时间: 2016-4-3 19:30
好啊，亲想吃什么，不行咱去骏森那个地摊吃炒粉皮？
作者: 徽州雪 时间: 2016-4-3 19:38
我要吃肉。。。
作者: 时光安然 时间: 2016-4-3 19:49
那就来吧，偶家里还有卤好的猪头肉。
作者: 时光安然 时间: 2016-4-3 19:50
那就来吧，偶家里还有卤好的猪头肉。
作者: 时光安然 时间: 2016-4-3 19:51
那就来吧，偶家里还有卤好的猪头肉。
作者: 时光安然 时间: 2016-4-3 19:51
那就来吧，偶家里还有卤好的猪头肉。
作者: 高骏森 时间: 2016-4-5 13:01
问好欧老师，春天快乐！
作者: 高骏森 时间: 2016-4-5 13:01
淡定！淡定！激动容易血压高
作者: 高骏森 时间: 2016-4-5 13:01
我已经等你等了一年零六个月了，也不见你来。
作者: 高骏森 时间: 2016-4-5 13:02
此时此刻，哭是人间最动听的曼妙曲。
作者: 高骏森 时间: 2016-4-5 13:03
你收钱么？
作者: 时光安然 时间: 2016-4-5 13:49
我老板娘还当不了一盘炒粉皮的家么？
作者: 半两金 时间: 2016-4-5 14:47
以人为本，就是以人的情感为本，以人的尊严为本。老师分析的太到位了。
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