中财论坛

 找回密码
 注册
查看: 5278|回复: 33
打印 上一主题 下一主题

[原创] 杂议工商廉政文化建设

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2005-12-15 19:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  有次曾经一起共事的退休老同事因为路过,就进单位看我,但只停留片刻就走了.过后他说”我就象走错地方进了医院病房.你们的精神状态就象重感冒患者一样萎靡不振!”虽然他是开玩笑,但一语击中的何尝不是事实!近年来.单位有关于马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”培训、宣传如火如荼,学习、学习再学习,宣讲宣讲再宣讲,却不过是贴在墙上,挂在嘴上,没有落实在行动上的一种形式与过场,也本着外树形象内强素质塑造一支“高效、廉洁、务实”工商队伍的宗旨定期或不定期进行封闭半封闭所谓军事化教育,但最终的效果却是台上宣讲的眉飞色舞,台下的左耳进右耳出,领导无奈,职工无劲,思想犹如一盘散沙,工作态度是当一天和尚撞一天钟,不求上进,得过且过,没有生机,更缺创造、创业、创新“三创”精神,真真是一付病夫的模样,而只要涉及职位、福利等等沽名钓利的事儿,却是无比激奋和当仁不让的,虽还尚未发生贪污受贿腐败的大案要案,千里之堤,毁于蚁穴的教训却是不能不防范的。

  抚今追昔,以我个人的肤浅理解,出现这样那样的不良倾向,其症结在于忽视了全方位的深层次的工商文化建设。文化蕴涵着一种价值观,展现着一种态势,也体现着一种风气,是一个国家一个民族一个企业一个部门的精神中枢。“坚持什么样的文化方向,推动建设什么样的文化,是一个政党在思想上精神上的一面旗帜”。一个政党是否先进,不仅在于它的阶级基础是否先进,而且在于它赖于存在的文化根基是否先进。工商文化建设就是按照始终代表先进文化前进方向的要求,在推进党风廉政建设和反腐败斗争中构筑体现党的先进性的先进根基。

  工商作为政府的市场监管和行政执法部门,在工商文化建设上,一是应该进一步加强先进性教育,不断创新、改进教育方式,增强教育的针对性和有效性,使教育更加贴近受教育者的思想工作实际,真正入情入理、入脑入心,杜绝流于形式。比如充分结合工商职能,制定完善工商行政管理职业道德标准、内容及要求,培养工商干部“政治坚定,勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、品行端正“的意识,并提倡慎独,首先是领导干部要做到率先垂范,以身作则,树典型、立标杆、做榜样,增强百说不如一做说服力;二是积极寻求工商工商廉政文化与反腐倡廉教育的最佳切入点和结合点,在教育的内容、载体、形式、领域等方面进行大胆的实践探索,通过多途径、多渠道、多手段,全方位、多层次展开工商廉政文化建设,不断增强教育的吸引力、说服力和感染力。

  工商文化建设首先要从日常工作和生活当中抓起。一是通过挖掘和宣传本系统的先进廉政典型、模范人物,大力弘扬廉洁忘我的工作作风和好人好事。其次是采取丰富多样、喜闻乐见的形式和渠道,把工商宣传穿插其中,注重文化体育娱乐活动,一方面通过开展活动,对外是经济卫士风采的充分展示,是进一步扩大宣传面走向社会走近并接受群众监督和得到广大个体工商户和各类企业理解支持的有效途径。另一方面,让健康向上的文体活动占领工商干部职工8小时以外的生活阵地,使”不让黄赌毒进我家“不成为一句口号,使职工亲身学习、体验、理解工商廉政文化,身体力行工商文化。再次,把工商廉政文化建设作为加强思想道德教育的基础工程,着力解决教育的针对性、有效性和持久性问题。

  文化修炼是一种内在的自我教育,所谓内在的教育实质就是党性修养。教育、制度、监督都是外在的,将外在约束转化成内在欲求,这才是廉政文化建设的最高形式。要调动一切可以调动的积极因素,充分发挥工商自身特点,利用各种优势,创造良好的人文环境,营造浓重的文化氛围,让工商文化宣传触角延伸到工作和生活的各个领域、各个层面,进一步扩大廉正政文化覆盖面、影响面、教育面,让工商廉政在广大干部中入耳、入脑、入心,生根开花,切实提高和完善工商队伍文化、思想素质。


---------我谨保证我是此作品的作者,同意将此作品发表于中财论坛。并保证,在此之前不存在任何限制发表之情形,否则本人愿承担一切法律责任。谨授权浙江中财招商投资集团有限公司全权负责本作品的发表和转载等相关事宜,未经浙江中财招商投资集团有限公司授权,其他媒体一律不得转载。
2#
 楼主| 发表于 2005-12-15 19:49 | 只看该作者

^_^

文化建设、创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个民族永葆生机的源泉,也是一个企业的,一个部门的,清风来自工商行政管理部门,就结合本系统实际写点自己非常粗浅的看法和理解,请多多批评指点为谢!
3#
发表于 2005-12-15 19:54 | 只看该作者
文化建设贯穿于社会生活的各个领域,工商部门作为行政执法机关自然也不例外。文章结合具体事例和现象,阐述了文化建设的重要性。文章论证透彻,层层递进,不错!
4#
发表于 2005-12-15 20:50 | 只看该作者
这是一篇对本职工作体会深刻的文章。质朴的文笔反映了质朴的道理,值得学习借鉴。不过,诸如“文化修炼是一种内在的自我教育,所谓内在的教育实质就是党性修养。教育、制度、监督都是外在的,将外在约束转化成内在欲求,这才是廉政文化建设的最高形式。”的论述,似乎还有商榷的必要。个人管见,仅供参考。
5#
 楼主| 发表于 2005-12-15 22:10 | 只看该作者

^_^

最初由 杨志广 发表
文化建设贯穿于社会生活的各个领域,工商部门作为行政执法机关自然也不例外。文章结合具体事例和现象,阐述了文化建设的重要性。文章论证透彻,层层递进,不错!


谢谢志广版主读过并给予清风真诚鼓励,问好!
6#
 楼主| 发表于 2005-12-15 22:12 | 只看该作者

^_^

最初由 敬一兵 发表
这是一篇对本职工作体会深刻的文章。质朴的文笔反映了质朴的道理,值得学习借鉴。不过,诸如“文化修炼是一种内在的自我教育,所谓内在的教育实质就是党性修养。教育、制度、监督都是外在的,将外在约束转化成内在欲...


感谢一兵版主认真读了不才清风拙文,写的仓促,也发的仓促,我再好好斟酌修改.
7#
 楼主| 发表于 2005-12-16 08:40 | 只看该作者

^_^

回复一兵版主:本帖中的"文化建设"仅狭于规范工商队伍自身内部的浅薄认识,还未延伸到外部.限于理论水平、认识水平的粗浅,没能够深层次的进行脉络分明的阐述,真是汗颜不已!“文化修炼是一种内在的自我教育,所谓内在的教育实质就是党性修养。教育、制度、监督都是外在的,将外在约束转化成内在欲求,这才是廉政文化建设的最高形式”这论述,依然是我说的这个原因,但个人认为没有大的论向失误,党性是一种信仰,修炼则是来自于实践的锤炼结果和境界了,任何的教育、制度、监督都是外在的,只有将这种外在的转化为自身的内心愿望和渴求,成为一种发自肺腑的自觉规范,廉政文化建设才算起到作用。呵呵呵,目前,清风的视角与高度就只有这样一点,相信在一兵版主、杨版主等等老师的指导下,会得到逐步的提高。能够有幸在这与你们一起交流,于我而言,就是一次深刻而珍贵的学习机会,一种崭新的自我挑战呵,谢谢并再次问好!
8#
发表于 2005-12-16 15:23 | 只看该作者
一个博学的家伙!赞赏中-----
9#
 楼主| 发表于 2005-12-16 18:28 | 只看该作者

^_^

最初由 财智天下 发表
一个博学的家伙!赞赏中-----


哈!没让嘉兄笑话我就好!谢谢过奖!
10#
发表于 2005-12-17 01:26 | 只看该作者
没想到清风版版还如此敬业博学,
敬佩中......
11#
 楼主| 发表于 2005-12-17 22:08 | 只看该作者

^_^

最初由 凌云昕 发表
没想到清风版版还如此敬业博学,
敬佩中......


谢谢云昕弟弟鼓励!
12#
发表于 2005-12-18 10:56 | 只看该作者
最初由 敬一兵 发表
这是一篇对本职工作体会深刻的文章。质朴的文笔反映了质朴的道理,值得学习借鉴。不过,诸如“文化修炼是一种内在的自我教育,所谓内在的教育实质就是党性修养。教育、制度、监督都是外在的,将外在约束转化成内在欲...


同感!
13#
发表于 2006-1-2 14:01 | 只看该作者
看到你谈工商文化建设的文章,很亲切。去年山东工商杂志文化广场刊登了我的两篇散文,论说文却一篇也未写。向你学习。
14#
发表于 2006-1-2 14:20 | 只看该作者
我所知,税务部门比较重视职工文化工作,工商部门如果处在一个经济发达的地区,文化工作也抓得很好,但一些经济落后的地区,工商因为他们的经费靠社会收取,在企业文化这方面就相对差了。我所在的地方,工商部门每年评比,都几乎成了倒数第一二名,去年他们换了新领导,注意了部门形象的塑造,在思想工作和文化工作方面加大了投入,整顿了队伍形象,去年底评比,得到了好的赞誉。可见,一个部门的文化工作是十分重要的,而这个文化,不是一般的唱个歌,搞个演讲什么的,关键是一个灵魂,一种精神,贯穿与部门之中。
    拜读清斑文章,发一通感叹。
15#
发表于 2006-1-3 07:19 | 只看该作者
很深刻!
学习!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|Archiver|中财网站 ( 浙ICP备11029880号-1     浙公网安备 33010802003832 )

GMT+8, 2024-12-2 23:38 , Processed in 0.056663 second(s), 18 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表