[原创] 世态三则

武俊岭

　　近来，想到工作二十多年来的炎凉世态、冷暖人情，不免喟然有叹。下面，写出三则，以舒愤懑。

　　一
　　
　　磨平棱角的时间

　　一位中专时的同学，在学校里读书时棱角十分分明。凡是他看不惯的人和事，他都要大声反对，无论面对班主任还是班干部。入学半个月了，还有一位刘姓同学没有到校。最后，到校报到的是一位李姓同学。他便认为人家是走后门上的学，经常或当面或背后地嚷嚷。

　　毕业后，三、五年的时间过去，他的性情有了变化，爱憎不那么鲜明了。又过了五、六年吧，他简直就没有了是非之心。大批的官员子女涌进单位就业，他便说这是好事，可以通过他们的老子多争取一点资金。单位领导多吃多占，他说这也正常，司务长还多吃两个馍馍哩。

　　他不光自己这样，还去劝别人也要万事看得开，不要有火气。每当看到年轻一些的同事因为与领导产生矛盾而大光其火时，他就会温和地一笑，说你年龄也不小的，不应该像小孩子一样的。言外之意是：你怎么还不成熟呢？

　　他的性格的变化，给他带来了不少实际好处。他目前是局长助理。

　　现在，他天天笑眯眯地跟在领导后头，喝洋酒、吃海鲜、进歌厅……过得很是滋润。

　　但是，我的眼前，却总是闪现出他当学生时大声说话的神情。

　　又有多少人，像他一样地变化了呢。时间与空间一样，只是促使他变化的物质维度。真正的原因，却是可怕的别的什么。

　　二
　　
　　麻木的生活圈

　　因为工作关系，十年来对上下左右的事业单位多少有所了解。发现：很多单位的领导班子与中层、与职员，总有曲里拐弯的关系：同学，老乡，亲戚，铁哥们……

　　这样的工作圈，或者说生活圈，其中的人久而久之，上上下下都麻木得厉害了。中层的科长之类，因为与领导班子接触较多，关系自不一般。再者，于利益分配时，班子成员们碗里有十块肉，中层碗里至少也得有三两块吧。这样的话，中层对于领导们其他方面的过分占有，心中虽然不快，但也不好意思去说了。领导呢，因为占了便宜，就不敢对中层们要求太严，怕中层们一时恼火，揭出他们的老底。领导与一般职员呢，各方面的差别自然更大，因而矛盾也就更多一些。职员们虽然背地里经常愤愤不平，但真正与领导叫真的却不是很多。他们明白“胳膊拧不过大腿”的道理，一味地与领导做对，最后吃亏穿小鞋的还是自己。所以，什么时候应该大闹，什么时候应该小闹，他们掌握得极有分寸。领导呢，虽然面对一般职员时有极大的优越感，但他们对一年一次的干部考核比较在意，他们怕职员们写匿名信告他们的黑状。所以，只要能够把群众笼络住，他们也会十二分地动脑子的。

　　这样的话，一个单位，就形成了一种凡事凑合，事事弥合的局面。每个人，都有小小不快，都有小小喜悦，都有小小失意，都有小小得意。这样，能对单位上的重大事务发表真知灼见便成了极少数。反正是事业单位，国家财政养着哩。于是，人们便麻木地一天一天地过：三次饱两次倒，陶然快乐着，融融泄泄。

　　三
　　
　　柔媚者

　　这样的人，大都形貌轻捷，言语柔和。特别在领导面前，总是低眉顺眼，顺谀侧媚。

　　最为关键的是：他们唯领导的是非为是非，换句话说就是“领导说的准没错。”于是，他们便一味地服从领导。这表现，让领导感到极为舒服。

　　有一个伙计，便是一个柔媚者。毕业二十年了，领导换了三、四茬。但是，不管领导怎么换，谁当领导，他就听谁的。可是，面对反对领导的人物时，他却会瞪起眼珠子去猛烈攻击的。

　　就因为听话，就因为与领导同仇敌忾，这伙计在每届领导那里都能有所进步。他三、五年升一次，副科、正科、副县，正县地一路顺利地上来了。今年，此公才40岁。

　　封建时代的大臣们，凡“望风希指”的，官位便升得快。相反，建言疏谏的，弄不巧就会让皇帝老儿不高兴，就会被左迁、被贬斥。这一点，真是古今同调了。一些官员经常这样说：“不用听话的，难道用与我对着干的？”于是，属下们便越来越多地学着变为柔媚了：娇娇如好女，顺顺如宦官。

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lqm407

生活或生存的严酷，使得许多人失去了个性。失去个性却往往能得到好处。也许这就是“物竞天选”吧！

仰望或者倾听

世态的写真。寥寥几笔，切中时弊。

武俊岭

最初由 lqm407 发表
生活或生存的严酷，使得许多人失去了个性。失去个性却往往能得到好处。也许这就是“物竞天选”吧！

我们中国的这个“天”，太不公道了：）））

武俊岭

最初由 仰望或者倾听 发表
世态的写真。寥寥几笔，切中时弊。

谢谢仰望或者倾听 ，请来贴文章。

水如空

[QUOTE]最初由 武俊岭 发表
　　近来，想到工作二十多年来的炎凉世态、冷暖人情，不免喟然有叹。下面，写出三则，以舒愤懑。

同样小评三则，以飨同好：

“说你年龄也不小的，不应该像小孩子一样的。言外之意是：你怎么还不成熟呢”——成熟是好的，但熟过头就要变质了，轻则走味，重则烂掉。

“每个人，都有小小不快，都有小小喜悦，都有小小失意，都有小小得意。这样，能对单位上的重大事务发表真知灼见便成了极少数。反正是事业单位，国家财政养着哩。”——鲁迅说损人利己的事适当做些也未尝不可，总之损的又不是个人，各有所得，各有所失，何乐而不为呢？

“不管领导怎么换，谁当领导，他就听谁的。可是，面对反对领导的人物时，他却会瞪起眼珠子去猛烈攻击的。”——对所有人官都驯良，对所有的民都狂吠——这是又一种走狗的形象了，尚未定名，姑称之为“当官者的未必乏走狗”好了。

shen1029

同感世态如此，因而常郁闷。

武俊岭

[QUOTE]最初由 水如空 发表
不管领导怎么换，谁当领导，他就听谁的。可是，面对反对领导的人物时，他却会瞪起眼珠子去猛烈攻击的。”——对所有人官都驯良，对所有的民都狂吠——这是又一种走狗的形象了，尚未定名，姑称之为“当官者的未必乏走狗”好了

现在的干部选拔,还是很成问题.

武俊岭

最初由 shen1029 发表
同感世态如此，因而常郁闷。

毛泽东说的"既有什么,又有个人心情舒畅",远远没有达到：）））

武俊岭

最初由 李明 发表
好文章，这才叫杂文．

这篇没有过多引文，换个口味吧：））

渭水河

写出了人间冷暖，世态炎凉，真是好笔法，观察之仔细，确实是一篇不错的杂文。

旭日东升

针砭时弊,却如温火上扬,只一语而意境迭出!学习!

武俊岭

最初由 渭水河 发表
写出了人间冷暖，世态炎凉，真是好笔法，观察之仔细，确实是一篇不错的杂文。

谢谢老渭。

武俊岭

最初由 tom2030 发表
圣经上教导人要顺服掌权者。其实同领导搞好关系，服从领导应该是没有错的，不应把顺服领导看成是件坏事。一个人要想成功，不论在哪里，人际关系都是非常重要的因素。我常常告戒自己的孩子，朋友和工人，不要抗上，抗...

问好tom.
故意抗上的,不多吧.
多的却是媚上者.有什么办法呢,不媚,就没法"进步"啊?

韩开春

武版，向你学习来了。