[转贴] 技术创新是民族之魂

敬一兵

　　我们即将进入二十一世纪，伴随着世界资源的优化配置，国际经济技术竞争从来没有象今天这样的集团化、规模化、地域化。生存和发展主使着各国人民在不断扩展自己的生存空间。人们的工作、生产乃至生活从来没有象今天这样的高效率、快节奏。世界经济的发展，最终都是以产品（包括服务）的不断更新和质量升级为其最终特征的。技术创新，归根结底就是产品创新。技术创新，只有突出地表现为产品创新，才能形成经济循环。技术创新应始终要紧紧抓住产品创新这个大方向和技术活动主流。一个国家，一个民族，只有坚持产品创新，其经济发展才能不断充满生机和活力，才能不断扩展本国本民族的生存空间。在这方面，战后日本经济的起飞是世界技术创新的最典型的例证。

　　战后的日本，在经济上和我国50年代初也不相上下。尽管中国的经济建设成就也令世人称赞，但与日本相比，我们还是排在第三世界里，日本则排在世界发达国家之列。中国五万多个大中型企业，也可以说人强马壮，为什么我们的技术创新、产品创新不如日本呢？我认为，突出的问题有这几个：第一，缺乏鼓励、支持科技人员和一切劳动者进行技术创新的制度体系。我们也学日本搞全面质量管理，我们也学欧洲搞ISO9000质量认证，虽然起到了一定的积极推动作用，但适合中国工业发展的现代管理制度至今没有明文。打开国门，学习西方国家的先进技术、先进的管理经验没有错，但自己的路还得自己走。先进的现代企业管理制度，就是技术创新的土壤。没有这样的土壤，虽然可能有几棵参天大树，但总归难能形成抵挡世界风云的“民族之林”。我们应当用先进的企业制度来规范企业行为；用制度来优化配置生产要素和各种资源；用制度来调节企业内部的各种关系；用制度来保证企业技术创新的普遍性、持久性和可操作性。第二，缺乏必要的激励机制和制约机制。整个工业企业发展的历史表明，一帆风顺的企业是极少的。当前，企业突出普遍地缺乏正当的激励机制和自我约束机制。如果我们的厂长（总经理）们能象鼓励歌星、球星一样来鼓励　　我们的工程师，我相信，我们的国营企业就不会是今天这个样子。有的厂长舍得花一万元请客吃饭，却舍不得花八千元给工程师买台微机。这种现象，在日常生活中已是司空见惯。第三，企业家问题。中国的企业发展有赖于一代企业家的崛起。厂长或总经理没有创新意识、创新意志、创新作风，仅仅靠别人去“建议”、“推动”，这个企业是不会有生命力的。因此，从根本上讲，从源头看，企业的“一把手”是决定企业命运、企业走向世界的关键，是企业的“心脏”，是技术创新的源动力。

敬一兵

没有创新意识、创新意志、创新作风，仅仅靠别人去“建议”、“推动”，这个企业是不会有生命力的。因此，从根本上讲，从源头看，企业的“一把手”是决定企业命运、企业走向世界的关键，是企业的“心脏”，是技术创新的源动力。

雨点

技术创新是民族之魂。

敬一兵

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枯木

这篇转帖值得一阅.

断剑

就现在而言,技术创新是企业的灵魂,对人类社会而言,技术创新是发展的动力,要说是民族的灵魂,我认为有点牵强.

敬一兵

最初由 断剑 发表
就现在而言,技术创新是企业的灵魂,对人类社会而言,技术创新是发展的动力,要说是民族的灵魂,我认为有点牵强.

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清风盈袖

从根本上讲，从源头看，企业的“一把手”是决定企业命运、企业走向世界的关键，是企业的“心脏”，是技术创新的源动力。

凌云昕

没想到哥哥在这里还有一块地，
是呀，创新的中国才有希望，
支持。。。。

敬一兵

最初由 凌云昕 发表
没想到哥哥在这里还有一块地，
是呀，创新的中国才有希望，
支持。。。。

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